125 Bewertungen von Bewerbern
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Rückmeldung, auch nicht auf mehrmalige Nachfrage, auch nicht auf Emails an die in der hier gesendeten, standardisierten Antwort genannten Emailadresse. Ich hatte mich nicht einmal beworben sondern wurde von der Recruiterin angeschrieben. Alles in allem eine beeindruckend unprofessionelle Vorgehensweise, die mir in diesem Maße neu ist.
Es ist ein Unding nicht auf Bewerbungen und Nachfrage zum Status zu reagieren. Wenn die Bewerbung nicht passt, ist eine automatisierte Standardabsage vollkommen in Ordnung und erfordert ein Minimum an Energie und Aufwand. Leider im Vergleich mit anderen Firmen dieser Größe und Bekanntheit mit Abstand der unprofessionellste Umgang in der Frühphase einer Bewerbung, den ich erlebt habe. Schade.
zeitnahe Rückmeldung auf E-Mails geben, Danke für einen fairen und transparenten Prozess. Die Kommunikation war stets freundlich und offen über alle Interviews hinweg. Dafür vielen Dank!
auf Anruf oder email bitte reagieren und nicht "abtauchen"
Heute hatte ich die unhöflichste Absage nach einem Bewerbungsgespräch, die ich jemals hatte.
Nachdem ich 3 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch immer noch keine Reaktion bekommen hatte, habe ich mal nachgefragt. In dem darauffolgenden Telefonat wurde mir extrem unhöflich mitgeteilt, wie schlecht ich doch bin und was ich alles nicht kann. Die Punkte die mir hier unterstellt wurden waren leider auch noch fehlerhaft und man hat gemerkt, dass die Dame nicht wusste von was sie hier redet. Wenn das dem normalen Umgang innerhalb der Firma entspricht bin ich mehr als glücklich davon gekommen zu sein. Ich bin echt entsetzt wie man so mit Bewerbern umgehen kann.
Keine
Von allen Vorstellungsgesprächen der Beste
Prof. Recruitment könnte ein erster Schritt sein...
Klare Rückmeldung, ob nun ein Kandidat berücksichtigt ist oder nicht.
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