125 Bewertungen von Bewerbern
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewerber nicht im Prozeß ohne jegliche Information hängen lassen. Wenn der Bewerber schon zum Gespräch geladen war und hier ein gutes Gespräch über 3 Std geführt wurde, dann hat der Bewerber hoffentlich den Anspruch auf einen respektvollen Umgang. Information ist die Mindestanforderung !!!
Wollte den weiteren Prozess kennen, Timings für den Prozess, Weitere Stelleninhalte "live" erleben dürfen mittels Arbeitstag oder Werksführung..usw.
Professionelle Recruiter anstellen.
Unpersönliche Absage via E-Mail mithilfe von Textbausteinen, ohne nachvollziehbare Begründung. Auf Nachfrage zum Absagegrund erhielt ich wieder eine standardisierte Massenmail - man hatte sich hier noch nicht einmal die Mühe gemacht, zwischen meinem Namen in der Anrede zu dem restl. Text die selbe Schriftart zu verwenden.
Kleiner Tipp:
Die Bewerbung richtig lesen und nicht ausschließlich nach den zuvor gemachten Angaben aus den Mussfeldern - wie Gehaltsvorstellung - selektieren und somit rausschmeißen!
Keine. Es lief alles sehr schnell, korrekt und unkompliziert ab.
Interviewgespräch strukturierter halten
Das Gespräch war kurz und mußte zwei mal geführt werden, da die Entscheider nur versetzt Zeit hatten, das war nicht optimal. Ansonsten war das Gespräch etwas oberflächlich aber korrekt.
Nichts ist am Bewerbungsprozess, wie ich ihn erlegt habe zu verbessern. Ich glaube, dass es ein toller Arbeitgeber ist und es viele spannende Aufgaben für Menschen verschiedenen Erfahrungsgrades gibt. Dass ich nicht dort hin gegangen bin, liegt nur daran, dass ich für mich ganz persönlich ein idealeres Angebot bekommen habe. Ich wünsche dem Team viel Glück und weiterhin viel Erfolg.
Die Stellenausschreibung war insgesamt sehr passend, was auch in meiner Bewerbung zu erkennen gewesen sein sollte.
Dennoch erhielt ich nach ca. 5 Wochen eine Absage und die Ausschreibung war noch viele Wochen weiter online
Die Absage war natürlich ohne jegliche Angabe von Gründen!
Am Ende des Gespräches wurde gesagt, sollten Sie bis Mitte nächster Woche nichts von uns hören, wissen Sie ja was dann kommt --> das sollten die einzelnen Abteilungen der HR überlassen
Eine schnellere Rückmeldung und bessere Ereichbarkeit sind wünschenswert.
So verdient kununu Geld.