Ottobock

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Corona ist bemerkenswert gut. Ich finde die gewählten Maßnahmen genau richtig, bezüglich der gewählten Einschränkung und Freiheiten. Dazu kommt, dass alle Maßnahmen zu Hygiene, Homeoffice, Testungen, 2/3G Regelungen, auch noch organisatorisch hervorragend umgesetzt wurden. Das war alles wirklich sehr vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ehemals zu locker gehandhabten und unkoordinierten IT Aktivitäten sind einer IT-Bürokratie gewichen, die in Strategie-Projekten versinkt.

Verbesserungsvorschläge

Eins nach dem Anderen. Es gibt viel zu viele Projekte mit zu engen Zeitplänen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Schaffenswille und Drive bei Führungkräften und MA's vorhanden, aber eingetrübt durch den Overload. Es gibt einfach viel zu viele Projekte. Auch die Wirksamkeit von Outsourcing hat Grenzen, da externe Kräfte interne Leads brauchen, sonst gibt es Chaos. Jede Organisation hat ein Maximum an Kapazitäten, das auf den internen Ressourcen mit viel Erfahrung, Netzwerk und Knowhow stützt, und dieses Maximum ist klar überschritten.

Work-Life-Balance

Kommt darauf an. Es gibt natürlich deutlich mehr zu tun, als Zeit und Ressourcen da sind, aber wenn man frei/Feierabend hat, wird das auch akzeptiert. Bei diesem Thema kommt's auch auf den eigenen Umgang an.

Karriere/Weiterbildung

Es ist viel möglich, eigener Einsatz vorausgesetzt. Regelmäßig werden neue Stellen geschaffen, die werden teilweise auch intern besetzt.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, absolut wettbewerbsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma beschäftigt die halbe Stadt, zahlt ordentlich und ist wohltätig mit verschiedenen Aktionen unterwegs.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektabler Umgang mit genügend Freiheiten, da gibt es nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Wie eingangs geschrieben, gibt es deutlich zu viele Baustellen, als ein Unternehmen eigentlich leisten kann. Das dämpft etwas die grundsätzlich guten Arbeitsbedingungen --> Ausstattung, Handlungsfreiheiten, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung: das ist nämlich alles wunderbar.

Kommunikation

Habe da noch nichts vermisst.

Gleichberechtigung

Habe hier noch nicht von Diskriminierung irgendwelcher Art erfahren. Das wäre grundsätzlich, aber speziell in diesem Unternehmen auch völlig fehl am Platz.

Interessante Aufgaben

Da es Projekte an allen Ecken und zu jedem Thema gibt, mangelt es nicht an regelmäßigen, abwechselnden Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftende Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire-and-Fire Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern überdenken,

Arbeitsatmosphäre

Enorme Arbeitsbelastung, keine Fehlerkultur, jeder duckt sich weg, keine Übernahme von Verantwortung, wenig übergreifende Zusammenarbeit.

Image

Tolle Produkte, fürchterliche Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Wenn man 24/7 arbeiten möchte, ist die Work-Life-Balance prima

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr ins Bild passt, wird gegangen

Vorgesetztenverhalten

Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander, da helfen auch die Leitlinien zur Führung nichts, keine Fairness, verletzende Ausdrucksweise unter vier Augen, keine klaren Aufträge, wankelmütige Entscheidungslosigkeit

Arbeitsbedingungen

Hoher Druck, zu wenig Kollegen, Überstunden sind eher die Regel

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation, aber meist als Monolog - Rückfragen sind eher nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Keine auffälligen Unterschiede zwischen allen Geschlechtern, aber rein männliche Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

sehr herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, junges Team, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich schlecht findenich absolut nichts.

Verbesserungsvorschläge

Dauerhafte Homeoffice Lösung anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, top ausgestattete, helle Büros

Image

Hidden Champion und Marktführer

Work-Life-Balance

Sehr ausgeglichen!

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig in manchen bereichen

Gehalt/Benefits

Könnte etwas Entwicklung geben aber alles in allem nichts zu klagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mehr Thema, weiter so!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei!

Vorgesetztenverhalten

Engagiert, fair, zeigt viel Einsatz

Arbeitsbedingungen

Ausnahmslos gut!

Kommunikation

Direkte Kommuikationswege, immer fair

Gleichberechtigung

Viel Mitsprache im eigenen Bereich

Interessante Aufgaben

Immer wieder anders!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Produkte.

Verbesserungsvorschläge

Wachsendes Unternehmen wird zu Komplex. Es gibt stellen, da kann man Komplexität nicht vermeiden. Genau deswegen sollte man manche Funktionen in der Firma nochmals überdenken und vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre

Interessenkonflikte zwischen BR und Management heißt, dass man oft nicht weiß was nun Stand der Dinge ist. Dies ist aber eher ein Thema für normale Mitarbeiter. Als Werkstudent wird man sofort mitgenommen und man trägt ab Tag 1 schon Selbstverantwortung. Alle Mitarbeiter aus dem gleichen Team sind Respektvoll.

Work-Life-Balance

Keine Beschwerden, selbst als Praktikant und Werkstudent konnte ich wie gewollt meinen Urlaub aussuchen und / oder auszahlen lassen. Dank Homeoffice Arbeite ich auch strikt immer meine 20 Stunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sag mal so, wenn das End-Produkt Menschen ihr Leben zurück gibt ist das Sozialbewusstsein schonmal abgehakt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr

Arbeitsbedingungen

Zwar älteres Gebäude, ist aber alles i.O.

Kommunikation

Reguläre Meetings aus verschiedenen Ecken der Firma, etc., etc. Interessiert mich persönlich nicht, ist aber definitive vorhanden. Als Werkstudent / Praktikant wird man sofort mit den anderen vernetzt.

Gehalt/Benefits

Natürlich ist mehr immer besser. Entgelt ist ausreichend.

Interessante Aufgaben

Mir wurde als Praktikant und Werkstudent immer die Option gegeben, verschiedene Aufgaben auszuprobieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alles auf die kleinen abgewälzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Gehalt endlich ernst nehemen.

Arbeitsatmosphäre

Sinkt stetig - es macht immer weniger Spaß

Image

Es war schon besser, die Mundpropaganda arbeitet leider dagegen.

Work-Life-Balance

Es wird hier zwar viel von HomeOffice usw geschrieben. ABER relistisch nicht vorhanden solange man nicht ,,höher'' angesiedelt ist.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, jedenfalls nicht für die die es wollen.

Gehalt/Benefits

Fürchterlich! Ich glaube nicht mehr daran das sich noch was ändert - seid Jahren wird hingehalten und immer neue ,,Probleme'' gefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat langsam das Gefühl das manche froh sind wenn sie langsam verschwinden. Es sind halt die Kollegen die sich an die ,,guten'' Zeiten erinnern.

Vorgesetztenverhalten

Sie verhalten sich so wie von der Führung gewünscht. In der Regel druck, druck, ...

Arbeitsbedingungen

Es muss teileweise jede Minute gerechtfertigt werden, falls 15min am Tag fehlen - gleich Rapport.

Kommunikation

Wenn irgendwo eingespart oder etwas schnell gehen muss ist die Kommunikation gut. Aber beim Rest sehr schlecht - da ist nur der Flurfunk gut.

Gleichberechtigung

Es gibt einen sehr großen ,,Nasenfaktor''!!!

Interessante Aufgaben

Habe ich leider nicht gefunden, auch wenn man über den Tellerand schaut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, das Klima zu den Kollegen und zum mittleren Management ist wunderbar!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wettbewerbsfähigen Gehälter, Weiterbildungsmaßnahmen aus Kostengründen abgeschafft. Umstrukturierungen sind nötig und sinnvoll, aber der Umgang mit Mitarbeitern ist einfach unterirdisch. Insbesondere müssen vor Personalabbau Pläne gemacht werden, wie der Workload aufgefangen wird. Der Stresslevel ist in den letzten Jahren enorm gestiegen.

Verbesserungsvorschläge

Fachkräftemangel ernst nehmen. Eigene Unternehmenswerte auch mal einhalten. Menschlich und verlässlich waren die letzten 3 Jahre als Angestellter im Marketing wohl keinesfalls. Insbesondere schwere Prozess- und Kommunikationsfehler in der Personalarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Wahnsinnig kollegiales Verhalten und Zusammenhalt innerhalb der Teams. In den letzten Jahren nehmen die Beeinträchtigungen und negativen Faktoren durch Geschäftsführungswechsel und Umstrukturierungen aber enorm zu.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice machen es in der Theorie sehr flexibel. Diverse Entlassungswellen haben bei den verbleibenden Mitarbeitern aber zu vielen Überstunden und neuen Stressfaktoren geführt. Die Arbeit wird leider weder strukturierter noch wird mehr priorisiert, so wie es in der Theorie bei Personalabbau sein sollte.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es zwar, wer intern aufsteigt wird aber keinesfalls fair bezahlt. Das ist sicher in vielen Unternehmen so, erreicht bei Ottobock aber den Gipfel. Insbesondere intern aufgestiegene Frauen leisten bei Ottobock viel, bekommen aber kein vergleichbares Gehalt. Female Empowerment ist hier nur Augenwischerei, die bis zur Positionsbesetzung reicht, nicht aber zu gleichberechtigten Gehältern.

Gehalt/Benefits

Der große Knackpunkt. Auch nach Jahren der Verhandlung gibt es keine Transparenz und keine Eingruppierung von Gehältern, die in irgendeiner Weise fair wäre. Das Leveling wird Monat für Monat versprochen, kommt aber nicht. Die angekündigten rückwirkenden Anpassungen fanden auch ein Jahr nach dem Versprechen nicht statt, man weiß nicht mal wo die eigene Position eingruppiert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gemischt. Zum Teil hervorragend, zum Teil sind gute Fachkräfte nur um sie zu befördern, mit Führungsaufgaben betraut für die sie nicht gemacht sind.

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend. Wo es noch hapert, wird nach und nach modernisiert.

Kommunikation

Schlechte Weitergabe von Informationen innerhalb des Unternehmens. Wichtige News erfährt man noch eher aus dem Göttinger Tageblatt.

Gleichberechtigung

Von einem Unternehmen, dass sich mit Inklusion auseinandersetzt, aber auch ein Muss!

Interessante Aufgaben

Mehr Sinn an der Arbeit findet man sicher nirgendwo. Insbesondere die Arbeit mit Demoanwendern ist inspirierend und wunderbar!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle MitarbeiterInnen, Spannende Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sollten mehr in Hintergründe von Entscheidungen eingebunden werden

Verbesserungsvorschläge

Handlungen und Entscheidungen wieder mehr an den Werten des Unternehmens ausrichten und Mitarbeitern mehr Verantwortung zutrauen.

Arbeitsatmosphäre

KollegInnen sind hilfsbereit und freundlich. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung werden unter den KollegInnen groß geschrieben

Image

Die Produkte sind einzigartig und der Purpose fantastisch. Allerdings sieht das Innenleben manchmal nicht so rosig aus, wie es Imagefilme darstellen.

Work-Life-Balance

Durch zahlreiche Projekte und Initiativen, die alle gleichzeitig laufen, ist das Arbeitspensum sehr hoch. Dabei kommt die Familie leider zu oft zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Weder besonders gut noch schlecht. Hier kann sicherlich noch dran gearbeitet werden.

Gehalt/Benefits

Ein zentrales Thema, dass derzeit bearbeitet wird. Bisher ist leider wenig Gehaltstransparenz vorhanden. Die Sozialleistungen sind in Ordnung, allerdings nichts besonderes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wird immer präsenter. Ich könnte aber nicht sagen, dass es ein priorisiertes Thema ist. Eine Ausnahme stellt der Behindertensport (insb. Paralympics) dar. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich könnte nicht sagen, dass hier ein Unterschied gemacht wird.

Vorgesetztenverhalten

Sehr von der individuellen Situation abhängig. Es gibt großartige Führungskräfte, aber auch Personen die antiquierte Führungsstile leben. Diese gehören zum Glück aber der deutlichen Minderheit an. Das Unternehmen hat eine große Initiative, um moderne Leitlinien der Zusammenarbeit zu etablieren.

Arbeitsbedingungen

Alle Verbesserungsvorschläge wären jammern auf hohen Niveau

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und es werden immer wieder neue Formate angeboten. Tw. habe ich das Gefühl, dass den Mitarbeitern nicht zugetraut wird auch mit schwierigen Botschaften umgehen zu können, weshalb diese abgemildert werden.

Gleichberechtigung

Leider ist die Anzahl von Frauen in Führungspositionen ausbaufähig (insb. in der Geschäftsführung). Insgesamt erlebe ich aber nicht, dass es bewusst zu Ungleichbehandlungen kommt.

Interessante Aufgaben

Wer erleben will, wie sich ein 100 Jahre alter familiengeführter Mittelständler in einen modernen Konzern wandelt, hat hier die Chance.