Ottobock

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr guter Zusammenhalt zwischen den Teams
- Menschlichkeit zwischen Kollegen aller Art
- BR leistet gute Arbeit und setzt sich für Mitarbeiter in allen Belangen ein
-Corporate Benefits

Verbesserungsvorschläge

das mit dem Gehalt muss sich endlich ändern sonst springen noch mehr Mitarbeiter ab!

Arbeitsatmosphäre

Generell eine gute Atmosphäre aber viel Druck von oben und das führt dazu das man meint auch während des Urlaubs die Mails zu checken und kurz zu arbeiten

Image

Ottobock hat als Arbeitgeber immernoch ein gutes Image und das soll auch so bleiben, in den letzten Jahren war einfach viel Umschwung was das vielleicht ein bisschen zerstört hat, jedoch habe ich die Menschlichkeit hier immer sehr geschätzt. Die gibt's dort auch nach wie vor

Work-Life-Balance

TOP! flexible Arbeitszeiten, HomeOffice usw. machen das super gut möglich vorallem in Zeiten von Corona ist das ein absolutes Geschenk

Karriere/Weiterbildung

Man traut sich kaum zu fragen nach einer Weiterbildung....

Gehalt/Benefits

hier muss noch mächtig dran gearbeitet werden, die Gehaltsanpassungen wie versprochen lassen ewig auf sich warten. Es werden neue Kollegen eingestellt die fast doppelt soviel verdienen wie die langjährigen Mitarbeiter und bei denen wird geknausert ohne Ende. Auf Gehaltsstrukturen im Team wird da nicht geachtet. Absolute Katastrophe!!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nicht viel dazu sagen aber manchmal müssen die Führungskräfte einfach einsehen das ältere Mitarbeiter vielleicht einfach ein wenig mehr Zeit brauchen. Oft wird dann auch noch gemeckert das sie zu langsam sind und das ist meines Erachtens absolut falsch

Vorgesetztenverhalten

Enrtäuschend :( hier werden die gut behandelt die immer vollen Einsatz zeigen und das auch am Wochenende, alle die die das nicht tun-> werden geduldet aber nicht in den Himmel gehoben. Es werden auch Dinge versprochen die nie eingehalten werden, sehr schade!
Es gibt Menschen, deren Taten eindrucksvoll belegen, dass ihre Worte nichts wert sind!

Arbeitsbedingungen

Die sind gut, zwar meistens in Großraumbüros aber man gewöhnt sich schnell daran

Kommunikation

Früher hat der Flurfunk gut funktioniert aber heute gibt's wenig genaue Informationen von oben

Gleichberechtigung

Die finde ich TOP

Interessante Aufgaben

Gutes und interessantes Aufgabenspektrum das manchmal schon zu voll ist und man immer mehr bekommt.
Viel Individualität und auch Freiraum für Ideen wird einem gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr dynamisches und motiviertes Umfeld, in dem man viel lernen kann!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Stimmung.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht darauf genommen, wenn man aufgrund der Uni mal nicht kann und man kann Arbeitszeit und -Ort sehr frei gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein forderndes und dafür sehr förderndes Führungsteam.

Kommunikation

Global könnten manche Schnittstellen und Bereiche bestimmt noch besser ineinandergreifen und vernetzt werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt einige Routineaufgaben, aber das wurde beim Bewerbungsgespräch Transparent kommuniziert. Dafür wird Rücksicht auf Themenwünsche genommen und versucht andere spannende Einblicke zu geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Did Führungskräfte und die inkompetente HR

Verbesserungsvorschläge

Viele Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte interessieren sich nicht um die Belange Ihrer Mitarbeiter. Hauptsache das Budget wird eingehalten und das eigene Gesicht gewahrt

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Alles nur Augenwischerei

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele der Vorgesetzten haben in der Position nix zu suchen.
Viele haben von Menschenführung noch nie was gehört. Nur noch traurig.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern okay, Führungskräfte teilweise arrogant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, die Nahbarkeit und Offenheit. Der Spirit des Familienunternehmens ist ebenfalls noch zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern noch mehr zuhören und in deren Wissen vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgeschlossene & hilfsbereite Mitarbeiter und Führungskräfte.
Menschlich, erfinderisch & verlässlich als Markenwerte die gelebt werden

Work-Life-Balance

Gerade in der Krise hat sich das gezeigt. So wurden Mitarbeiter die aus dem Homeoffice heraus arbeiten müssen und ihre Kinder betreuen müssen unterstützt indem sie sich die Arbeitszeit frei einteilen können.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es und Stellen werden oft intern besetzt, aber es liegt an jedem selbst was man aus seiner Karriere macht.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist eines der Top Themen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sicher gibt es Punkte die verbesserungsfähig sind, aber wo ist das nicht so?

Kommunikation

Gerade in der COVID-Krise wurde sehr schnell und gut kommuniziert. Die Kommunikation ist verständlich aufbereitet und geht auf die Interessen & Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.

Gleichberechtigung

Bier sehe ich keine Ungleichbehandlung.

Interessante Aufgaben

Durch viele Veränderungen gibt es immer spannende Aufgaben zu bearbeiten. Es ist toll an Produkten zu arbeiten die Menschen zu Mobilität verhelfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle innovative Produkte. Viel Know How bei vielen Mitarbeitern vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Mitarbeiter Befragung. Mitarbeiter Gespräche werden nur einseitig geführt. Niemand kann eine Führungskraft bewerten es könnte ja ans Tageslicht kommen was für Leute dort durchgeschleift werden.

Verbesserungsvorschläge

Alte Seile darf man durchschneiden. Gerade alte Führungskräfte die schon öfters die Position ändern mussten sehen nur sich und beißen scharf um sich. Man sollte genau prüfen ob es nicht günstiger ist eine Abfindung zu zahlen als dynamische Abteilungen und Talente zu verbrennen.

Mitarbeiter mit Visionen werden klein geredet um Ideen als Führungskraft selbst zu verkaufen um sich zu profilieren.

Arbeitsatmosphäre

Druck auf Vertrieb ohne Sinnvolle Lösungsansätze

Work-Life-Balance

Überstunden sind Tagesprogramm, Vertrauensarbeitszeit gibt es. Allerdings ist das der Pakt mit dem Teufel. 60 h werden als Normal angesehen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Druck, Sprüche unter der Gürtellinie, Vorleben ist ein Fremdwort, Aroganz sieht nur von unten so aus

Kommunikation

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden getroffen um sich selbst zu profilieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das unglaublich starken Vertrauen der Mitarbeiter, was Gutes für Menschen zu tun. Das bröckelt leider stark und schnell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Führungskräfte die Blenden um ihren Posten zu sichern

Verbesserungsvorschläge

alte hierarchische Strukturen in der Führung abschaffen und moderne Führungskräfte einstellen, die für die Mitarbeiter da sind.

Arbeitsatmosphäre

Höfliches Ducken

Work-Life-Balance

Zuviele Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Keine Personalentwicklungsabteilung

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gefühl Menschen tatsächlich zu helfen,ist das was die Mitarbeiter (gerade noch) motiviert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige würden 5 Sterne verdienen.
Mehrzahl sind zu hierarchiegetrieben und kennen sich oft zu wenig aus.

Kommunikation

Nicht transparent

Gleichberechtigung

Großteils gut. Im C Level ist keine Frau vertreten

Interessante Aufgaben

Die Produkte und Aufgaben an sich wären cool, wenn es nicht verstaubte, alte Strukturen gäbe und sich die FA mehr mit den Kunden, als wie mit sich selbst beschäftigte