13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit der Leidenschaft für das beste Werkzeug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rottweil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einer flachen Hierarchie sind die Wege kurz. Wer gute Arbeit macht, wird im Familienunternehmen schnell wichtiger. Man wird öfter um Hilfe gebeten und bekommt mehr Verantwortung.
Work-Life-Balance
36h Woche - läuft!
Kollegenzusammenhalt
Mit diesem Team macht es Spaß zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
In schwäbischen Unternehmen wird Wertschätzung anders gezeigt. Statt „Gut gemacht, vielen Dank“ gibt es oft nur ein Nicken. Anerkennung findet eher im persönlichen Kontakt statt, auch bis zur Geschäftsleitung.
Wenn ein Chef mit der Arbeit unzufrieden ist, sagt er es sofort. Auf Schwäbisch heißt das: „Ed gscholda isch scho globt!“
Kommunikation
Meist auf Schwäbich mit allen Vor- und Nachteilen.
Interessante Aufgaben
Bei Dieterle Spezialwerkzeuge sind die aufgan vielfälltig. Ständig gibt es neue Felder die es auszufüllen gilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut aufgestelltes Familienunternehmen mit den richtigen Ideen und auf einem guten Weg - auch in schwierigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, gute und faire Bezahlung, sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten, abwechslungsreiche Aufgabe und gute Leistung wird gesehen und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Stoßzeiten gibt es etwas wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter etwas mehr in die Problemlösungen einbeziehen - damit könnte man Probleme noch besser Lösen
Mehr Teamevents um den Zusammenhalt weiter zu verstärken
Weiter in Digitalisierung und Prozessverbesserungen investieren
Arbeitsatmosphäre
Gibt immer etwas aber grundsätzlich ist die Atmosphäre sehr gut und wie sie in einem Familien-Betrieb sein müssen
Image
Dieterle ist eine bekannte Marke und genießt vor allem bei den vielen Kunden einen guten Ruf und in meinem Umfeld habe ich auch noch nichts negatives gehört
Work-Life-Balance
Natürlich steht die Arbeit im Vordergrund, aber für alles wird eine faire Lösung gefunden
Karriere/Weiterbildung
Wo sinnvoll wird Weiterbildung sehr unterstützt und man kann mit dem Unternehmen wachsen
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden und überdurchschnittlich, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, regelmäßige Erhöhungen und leistungsgerechte Bezahlung aber natürlich gibt es immer Luft nach oben ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen, Wärmerückgewinnung, mehrwegverpackungen - man tut was man beeinflussen kann
Kollegenzusammenhalt
Auch hier überwiegend toller Zusammenhalt - Probleme können angesprochen werden, aber alles sehr respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt und das Wissen wird weitergegeben
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es nichts zu meckern, manchmal wünsche ich mir dass man bei Problemlösungen mehr eingebunden wird
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf eine gute Umgebung geachtet
Kommunikation
Wenn mal nicht alles direkt kommuniziert wird bekommt man beim Nachfragen von jedem eine ehrliche Antwort
Gleichberechtigung
Mir fällt nichts ein was dagegen spricht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und Verbesserungsvorschläge werden gehört und umgesetzt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War OK.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker im Bereich Produktion in Rottweil gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einteilung der Arbeit für den Ausbilder.
Keine richtige Pläne für die Azubis sondern spontane Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Einen Ausbilder der weniger andere Aufgaben hat und sich mal wirklich Zeit lässt für die Azubis wenn es mal gebraucht wird.
Die Azubis brauchen einen richtigen Plan damit sie wissen was sie machen können.
Karrierechancen
Auszubildene werden so gut wie immer Übernommen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Ist OK.
Die Ausbilder
Man muss die meiste Zeit schauen dass man das alleine hinkriegt oder die Mitarbeiter fragen die eigentlich andere Sachen zu tun haben.
Spaßfaktor
War an sich trotzdem Spaßig
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufträge, kleine Projekte die maximal ein paar Tage gingen oder Selbtbeschaffungsmaßnahmen.
Selbstverständlich auch noch andere Sachen die nicht zur Ausbildung dazu gehören.
Variation
Man hatte mehrere verschiedene Arten von Maschinen zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung wird groß geschrieben. Bisher wurden alle Azubis übernommen. Diese wurden in Normalschicht oder 2-Schicht Betrieb mit einem ordentlichen Entgelt eingesetzt.
Work-Life-Balance
Gute Parameter wie Gleitzeit, minutengenaue Abrechnung, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Gleitzeit Tage.
Karriere/Weiterbildung
Gerne bietet die Firma Dieterle Weiterbildungsangebote an. Zum Beispiel interne und externe ERP-Schulung,Solid works, Solid CAM und i machining, um nur einige zu nennen.
Außerdem wurde die Weiterbildung vom verschiedenen MA zum Techniker und Meister in Teilzeit ermöglicht und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt VWL, Urlaubs- und Weinachtsgeld. Jobbike Leasing ist auch möglich.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team kennt jeder jeden und alle sind grundsätzlich hilfsbereit... jedoch besteht noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen gibt es einige langjährige MA/innen, gar über 40 Jahre Betriebszugehörigkeit. In den letzten zwei Jahren wurden 2 MA aus der Produktion in ihren wohl verdienten Ruhestand verabschiedet, was bestens abgestimmt war und die Wünsche der MA berücksichtigt wurden.
Vorgesetztenverhalten
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung werden betriebliche Situationen wie Aufträge, Personal und Investitionen abgestimmt. Es werden auch Ma, Schichtführer, Meister und Abteilungsleiter mit einbezogen, jedoch kann man es nicht immer allen recht machen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist eine professionelle und neue Ausleuchtung vorhanden. Die Luft ist rein und klimatisiert.
Kommunikation
In der Fertigung gibt es immer wieder Besprechungen für die MA um Informationen über die aktuelle Situation und für die Zukunft zu erörtern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interesant und vielseitig. Wir freuen uns immer wenn sich MA einbringen und Prozesse hinterfragen und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hausmeister mit Meisterfunktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und pünktliche Bezahlung, das war’s dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fängt man am besten an:
Keine Wertschätzung
Schlechter Umgang
Familiengeführtes Unternehmen ohne jegliche Hierarchie!
Jeder darf einem was sagen, jedoch wird keinem Geholfen.
Keine Aufstiegsmöglichkeit, keine Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Meister entlassen, jemand mit Vision einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umgang mit Mitarbeitern Katastrophe und Wertschätzung gleich null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meister
Verbesserungsvorschläge
Meister muss raus
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen vom Meister in Ordnung
Work-Life-Balance
Eigentlich in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nur mit viel Krach eine Chance auf einen Aufstieg und leider viele falsche Versprechungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist solide
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden oft schlecht dargestellt um sich selber besser dastehen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist für drecksaufgaben ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Findet kaum statt
Gleichberechtigung
Wenn der Meister dich nicht mag hast du keine Chance
Interessante Aufgaben
Ab und zu Interessante Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am besten eigene Erfahrung machen und dann bereuen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn das war’s
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Umgang.
Keine Benefits
Mehr Leute im Büro als in der Produktion. (Das heißt schon was )
Meister fehlt es an Professionalität - deshalb viel Abgang
Verbesserungsvorschläge
Das altmodische Denken loswerden und den Mitarbeitern mehr bieten.
Am besten vom Meister trennen wenn möglich.
Arbeitsatmosphäre
Solide. Mehr kann man nicht dazu sagen
Image
Gute Leute gehen und werden nicht gehalten. (Durchschnittlich alle 5 Jahre gehen mehrere Mitarbeiter)
Work-Life-Balance
Die Firma erwartet das man für die Firma lebt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naya
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden schlecht um gut da zu stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Der Meister geht unterirdisch mit den Mitarbeitern um. (Zum Teil indirekte Beleidigungen)
Arbeitsbedingungen
Das Öl in der Luft ist sehr schädlich. Es wird nicht für Mitarbeiter investiert.
Kommunikation
Man wird leider nicht erst genommen
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die vergöttert werden
Interessante Aufgaben
Maschinenpark zu alt. Zum Teil nicht mal eine Simulation.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich gehe jeden Tag wieder gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Rottweil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen, hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist super
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht genommen auf Teilzeitkräfte mit kleinen Kindern, die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist hier gefragt, wird aber unterstützt!!
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!
Aber wie immer gilt: Mehr wäre besser :-)
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Interessante Aufgaben
Die Organisation am Arbeitsplatz liegt in der eigenen Hand. Für neue Ideen hat man immer ein offenes Ohr.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Job & gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rottweil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre & nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Bei klarer & offener Kommunikation wird sehr viel Verständnis gezeigt - insbesondere auch gegenüber Eltern mit (kleinen) Kindern. Es gibt sehr vielfältige Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Mit ein bisschen Eigeninitiative hat man in diesem mittelständischen Familienunternehmen durchaus die Chance sich weiterzuentwickeln & weiterzubilden!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen mit offenem Ohr & helfender Hand!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise herrscht die schwäbische Mentalität „nichts gesagt ist genug gelobt“ vor - teilweise könnte die Organisation ggf. optimiert werden - aber die Vorgesetzten verhalten sich fair & gehen konstruktiv mit Fehlern um!
Kommunikation
Flache Hierarchien & kurze Kommunikationswege - ein echtes Familienunternehmen. Konstruktive Fehlerkultur.
Interessante Aufgaben
Spannender, abwechslungsreicher Aufgabenbereich & sehr viel Eigenverantwortung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man ergreife die Flucht so lange man kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rottweil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dicke Luft und Intrigen sind Normalzustand
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Bei der Arbeitsatmosphäre unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Gehalt/Benefits
Mit Geld kann man alles kaufen…
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Es zeigt sich keinerlei Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Ja wo sind sie denn…?..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Otto Dieterle, Spezialwerkzeuge durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Otto Dieterle, Spezialwerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Otto Dieterle, Spezialwerkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.