Frauen-Diskriminierung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Otto Dörner GmbH & Co. KG in Hamburg als Kaufmännische Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Frau im gebärfähigen Alter musste ich mir im Vorstellungsgespräch die Frage nach einem möglichen Kinderwunsch gefallen lassen, was eine klare Diskriminierung und Verletzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes darstellt.
Auch wenn ich von meinem Recht Gebrauch gemacht habe, diese Frage unbeantwortet zu lassen, hat die Absage vielleicht nicht nur fachliche Gründe.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen