66 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbungsprozess bei Otto Fuchs Meinerzhagen war extrem enttäuschend und unprofessionell. Nach mehreren Wochen erhielt ich ein Teams-Gespräch, danach wurde ich zu einem persönlichen Termin eingeladen – kurzfristig abgesagt. Ein neuer Termin wurde vereinbart, aber vor Ort wusste niemand, dass ich erscheinen sollte. Das Gespräch selbst bestand nur aus einem kurzen Rundgang durch die Abteilung und ein paar Minuten bei den Führungskräften – völlig unkoordiniert.
Mir wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche versprochen – stattdessen erhielt ich nach Wochen eine erneute Einladung, die wieder abgesagt wurde. Beim nächsten Vor-Ort-Termin war ich erneut nicht im System erfasst.
Vor Ort wurde mir mitgeteilt, dass 11 von 12 Stellen bereits besetzt seien. Ich gehöre zwar zur engeren Auswahl, aber es wird offenbar niemand wirklich zusätzlich benötigt. Mir wurde erklärt, dass ich flexibel an mehreren Positionen arbeiten müsse, falls überhaupt eine Einsatzmöglichkeit bestünde, und dass über das Gehalt nicht verhandelt wird – entweder man akzeptiert die Bedingungen, oder es gibt keinen Job. Die Führungskräfte wussten dabei, dass ich fast 3 Stunden entfernt wohne, was die komplette Situation noch frustrierender machte.
Dieser Bewerbungsprozess zeigt gravierende organisatorische Mängel, mangelnde Wertschätzung gegenüber Bewerbern und unrealistische Erwartungen. Wer auf klare Kommunikation, Professionalität und faire Bedingungen Wert legt, sollte diesen Arbeitgeber sehr kritisch prüfen.
Das Vorstellungsgespräch war inhaltlich gut vorbereitet und fachlich strukturiert. Die Fragen waren relevant und die Informationen zur Stelle umfangreich.
Allerdings habe ich das Gespräch als recht formell und distanziert empfunden. Mir fehlte etwas die persönliche Wertschätzung und das Gefühl, dass echtes Interesse an mir als Person besteht.
Es wurde mir etwa eine Woche nach dem Gespräch in meinem damaligen Unternehmen gekündigt. Subjektiv gesehen hat mich dies nachdenklich gemacht. Ich kann und möchte niemandem etwas unterstellen, aber der Eindruck war für mich persönlich unangenehm und hat das Gesamtbild stark getrübt. Dies habe ich zumindest so Empfunden und es hat einen bitteren Nachgeschmack hinterlassen. Aufgrund dieses Vorfalls hat mein Vertrauen in die Diskretion und den Datenschutz dieses Bewerbungsprozesses massiv gelitten. Für mich persönlich bleibt das Gefühl zurück, dass die notwendige Vertraulichkeit gegenüber meinem damaligen Arbeitgeber nicht gewahrt wurde.
Vielleicht war es zeitlich ein Zufall, vlt. aber auch nicht.
X
Am Ende des ersten Gesprächs hätte angekündigt werden können, dass mit der Einladung zu einem zweiten Gespräch eine Aufgabe gestellt wird, die ausgearbeitet und im zweiten Gespräch präsentiert werden soll.
Bewerbungsanspruch überdenken. was genau sucht ihr ..??
Ich habe nichts negatives auffassen können es war sehr professionell
Recruiting Anforderung überprüfen
So verdient kununu Geld.