Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTTO FUCHS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch extrem vielen unmotivierten Mitarbeitern (Selbst im qualitätsbereich). Werden Probleme oder Störungen kaum bis garnicht vermittelt.
Grund dafür ist oft, dass Mitarbeiter auf Spät- oder Nachtschicht 30min früher gehen um zu Duschen oder regelmäßig erst um 10 mach kommen.
Bei den direkten Vorgesetzten kann ich mich nicht beklagen. Einige etwas "Speziel" aber der Umgang ist immernoch auf Augenhöhe.
Es wird jeden Tag von Oben nach Unten getreten, Lob bekommt man kaum bis garnicht obwohl man ordentlich Buckelt. Das aber die höheren Führungskräfte schlechte bis keine Arbeit leisten und nicht geeignet qualifiziert sind wird nicht gesehen.