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OTTO FUCHS 
KG
Bewertungen

72 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von OTTO FUCHS KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Hidden Champion im Wandel: Kleine Defizite - sehr viel Potenzial!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OTTO FUCHS - KG - in Meinerzhagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mein direkter Vorgesetzte lebt eine offene und positiv motivierende Feedbackkultur.

Image

Otto Fuchs hat überregional ein sehr gutes Image; aktuell leidet es durch Corona-krisenbedingte Folgen.

Work-Life-Balance

Individuelle Urlaubsplanung und Gleitzeit mit Ampelsystem ermöglichen mir den Abgleich betrieblicher und privater Dinge.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich aber es fehlt ein transparenter Katalog mit möglichen Maßnahmen und Karrierewegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt gute Sozialleistungen und ein (komplexes) Prämiensystem, dass uns Mitarbeiter am Unternehmenserfolg teilhaben lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier müssen und bewegen wir uns in Bezug auf Umwelt! Das Soziale ist schon Top!

Kollegenzusammenhalt

Tadellos!

Arbeitsbedingungen

Neues Technikum bietet ideale Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

In meinem Arbeitsbereich ist die grundsätzliche Kommunikation gut.
Es fehlen Informationen zu den strategischen Zielen des Unternehmens, um meine Aufgaben hier einzuordnen.

Interessante Aufgaben

Durch die sehr breite Aufstellung in Produkten, Prozessen und Märkten sind meine Aufgaben interessant und sehr abwechslungsreich.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Valesca BlauPersonalleiterin Extrusions

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback!

Die aktuelle Situation stellt auch uns als Unternehmen vor große Herausforderungen und wir sind bestrebt, diese für Sie als Arbeitnehmer/in bestmöglich zu gestalten.

Nehmen Sie daher gerne auch persönlich mit uns Kontakt auf, um weitere Verbesserungen anzuregen und unsere Zukunft gemeinsam mitzugestalten.

Wir freuen uns weiterhin auf Ihre Unterstützung und gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement OTTO FUCHS KG

Valesca Blau

Ob es der beste Deutschlands ist ?! Doch der beste für mich - wars Top HK aus'm Hilfsstofflager

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OTTO FUCHS - KG - in Meinerzhagen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine . Weiter so!

Umgang mit älteren Kollegen

Top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Valesca BlauPersonalleiterin Extrusions

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback!

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Gesundheit.

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement OTTO FUCHS KG

Valesca Blau

Viele Jahre Familientradition werden zu Grunde gemacht

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OTTO FUCHS - KG - in Meinerzhagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte behandeln Mitarbeiter wie Nummern. Der Stellenwert wird einfach nicht mehr geschätzt.

Image

Das was Fuchs einmal war ist leider lange vorbei!

Work-Life-Balance

Das ist mal so und mal so!
Bei not am Mann wird auch mal gerne gefragt ob der Urlaub nicht verlegt werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage wird man dann auch mal weitergebildet.
Aber für sinnvolle Weiterbildungen zu Gunsten der Firma wird man belächelt.

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Team mit dem es Freude macht zu arbeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeiten bis sie Umfallen!

Vorgesetztenverhalten

Von Oben herablassend das trifft es!

Arbeitsbedingungen

Umkleide bzw. Dusche gleicht einem Container!
Pausenräume sind Fehlanzeige!

Kommunikation

Man bekommt mal hier und da etwas mit.
Der sogenannte Fuchs-Funk
Wichtige sachen werden meistens nicht weitergegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Prämien werden immer weniger!
Aber dafür ist der Kaffee kostenlos

Interessante Aufgaben

Neue Produkte die immer wieder eine Herausforderung sind.
Leider aber durch Stress auf die Mitarbeiter auch nicht mehr so Spaß machen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Valesca BlauPersonalleiterin Extrusions

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für die Teilhabe an Ihrer Perspektive und Ihr Feedback.

Da wir die von Ihnen gemachten Angaben gerne hinterfragen und Ihre Ansichten besser verstehen möchten, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme sehr freuen.

Auf diesem Wege können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten und die Chance nutzen, die Situation mit Ihnen aufzuarbeiten und auch in Ihrem Sinne zu verändern. Schließlich arbeiten Sie täglich mit an der Zukunft unseres Unternehmens.

Haben Sie schon eine unserer vielfältigen Möglichkeiten zum Einbringen von Verbesserungsvorschlägen wie bspw. unsere Feedback-Möglichkeit über unseren inFuchs genutzt?

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement OTTO FUCHS KG

Valesca Blau

Einiges im Wandel, aber geht's in die richtige Richtung?

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTTO FUCHS - KG - in Meinerzhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Irgendwo sind die Werte Familienunternehmen noch vorhanden, tolle Kollegen, interessante Produkte und Märkte

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es viele. Transparenz fördern, moderne Mitarbeiterführung, marktfähige Entlohnung, Kungelei unterbinden, systematische Mitarbeiterentwicklung... und es vor allem tun und nicht nur meinen.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell insgesamt schwierig, da viel Intransparenz und gefühlte Ungleichbehandlung

Work-Life-Balance

Mit Gleitzeit und Mobile Office top

Karriere/Weiterbildung

Keine Transparenz, systematische Entwicklungsmöglichkeiten oder Angebote fehlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kompliziertes, intransparentes Prämiensystem. Dass Fuchs seit 3 Jahren nicht mehr gut zahlt (worauf man stolz ist), scheint noch nicht angekommen zu sein. Hier muss dringend was getan werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut oder sehr gut. Ausnahmen gibt es natürlich immer.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr engagierte Führungskräfte, leider aber auch viele mit "altbackenen" Ansichten. Hierarchiegedanken, Machtkämpfe und Kungelei sind auch leider sehr präsent. Oftmals erlebt, dass Führungskräfte Mitarbeiter sehr von oben herab behandeln. Schade.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Gebäude

Kommunikation

Sehr schlecht und dringend zu verbessern. Man erfährt mehr über den Flurfunk oder Zeitung/Internet als von offizieller Stelle.

Gleichberechtigung

Tendenz in die richtige Richtung. Es geht immer mehr, weibliche Führungskräfte kaum vorhanden.

Interessante Aufgaben

Spannende Zeit mit vielseitigen Aufgaben


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Valesca BlauPersonalleiterin Extrusions

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge.

Wir arbeiten aktuell an einem Kommunikationskonzept und einem Ausbau unseres inFuchses, um die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern.

Für weitere Anregungen sind wir jeder Zeit dankbar. Nehmen Sie gerne auch persönlich oder über unsere inFuchs-Seite zur Mitarbeiterzufriedenheit mit uns Kontakt auf, um weitere Verbesserungen unsererseits zu ermöglichen und unsere Zukunft gemeinsam mitzugestalten.

Wir freuen uns weiterhin auf Ihre Unterstützung und gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement OTTO FUCHS KG

Valesca Blau

Solider Arbeitgeber mit allen Chancen, sich weiter zu entwickeln

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OTTO FUCHS - KG - in Meinerzhagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist sehr professionell, man hat neben aktuellen Aufgaben auch Zeit für strategische Themen. Das Umfeld hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.

Image

Das Image ist immer noch sehr gut, auch wenn die derzeit notwendigen Maßnahmen nicht immer zugunsten der Mitarbeiter ausfallen. Zu erkennen ist ein Bekenntnis zu Deutschland und zum Standort, es wird hier und auch weltweit überdurchschnittlich investiert.
Die Kunden schätzen die hohe Verlässlichkeit des Unternehmens

Work-Life-Balance

Gleitzeit oder indirekte Gleitzeit bei ATs sorgen für mögliche Flexibilität, auf Urlaubswünsche wird in der Regel eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind bedingt durch die Größe gegeben, jedoch nicht unendlich. Neben persönlichen Einsatz und Talent gehört manchmal auch Glück zur Kariere dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehalts und Sozialleistung haben sich zwar zu Vergangenheit verschlechtert, sind dennoch deutlich über dem der Wettbewerber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema bei OTTO FUCHS, das gilt für die eigenen Prozesse, als auch für die Produkte.

Kollegenzusammenhalt

Zwar der größte Teil, aber dennoch nicht alle Führungskräfte arbeiten kollegial zusammen. Dort werden eigene Vorteile und Strategien verfolgt, was eine optimale Weiterentwicklung des Standortes behindert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersdurchschnitt im Unternehmen ist sehr hoch. Das Unternehmen durchlebt derzeit eine Verjüngung, u.a. auch im Führungskreis.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Vorgaben können nachvollzogen werden, Regelkommunikationen dient zur Klarstellung. In Konfliktsituationen wird größtenteils unterstützt.

Arbeitsbedingungen

In vielen Bereichen hat gerade in den letzten Jahren eine deutliche Verbesserung der Büro- und Besprechungsräume stattgefunden. Technisches Equipment wird nach Wunsch erfüllt und ist auf dem Stand der Industrie. Einige ältere Gebäude sind noch nicht auf Stand, was sich durch die derzeitige Situation nicht planmäßig verbessert.

Kommunikation

Regeltermine in allen Ebenen unterstützen neben persönliche Gespräche die Kommunikation in allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Industriebedingt gibt es wenige Frauen in Führungspositionen. Ein Wiedereinstig ist in allen mir bekannten Fällen umgesetzt worden.

Interessante Aufgaben

Der Handlungsspielraum bei der Position ist frei, sodass alle für diesen Verantwortungsbereich notwendigen Aktivitäten angegangen werden können.

Arbeitgeber-Kommentar

Valesca BlauPersonalleitung Extrusions & Leitung Personalentwicklung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung und Ihr ausführliches Feedback.

Insbesondere in der aktuellen Situation sind wir herausgefordert, bestmögliche Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.

Nehmen Sie daher gerne auch persönlich oder über unsere Intranetseite zur Mitarbeiterzufriedenheit mit uns Kontakt auf, um weitere Verbesserungen unsererseits zu ermöglichen und unsere Zukunft gemeinsam mitzugestalten.

Wir freuen uns weiterhin auf Ihre Unterstützung und gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement OTTO FUCHS KG

Valesca Blau

Anspruchsvolle Aufgaben in einem guten Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OTTO FUCHS - KG - in Meinerzhagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sicherlich gerade keine einfache Zeit in der Krise (Beschäftigung, Mobile Office, eilige Dinge) aber alle geben sich Mühe und ziehen an einem Strang.

Image

würde ich jederzeit weiter empfehlen

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten Top. Auch werden Elternzeiten oder andere Notwendigkeiten gut unterstützt. Es gibt jetzt sogar einen OF Kindergarten

Karriere/Weiterbildung

gerade etwas schwierig, normal aber durch die Größe gute Perspektiven, sowohl als Experte als auch als Führungskraft.

Gehalt/Sozialleistungen

Prämiensystem mit Stärken und Schwächen. Aktuell leider eher Luft nach oben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sicherlich noch Luft nach oben, aber es tut sich was

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, alle immer sehr hilfsbereit. Es werden keine Unterschiede zwischen Praktikanten, Masteranten oder langjährigen Mitarbeitern gemacht. Es gibt auch langjährige OF Veranstaltungen um auch mal etwas außerhalb der Arbeit zusammen zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Ja, klar gibt es auch mal Ärger. Aber alles geht fair und teamorientiert zu. Durch jährliche Ziele hat man ein klare Defintion was erwartet und wie das honoriert wird.

Arbeitsbedingungen

Besonders das Arbeiten im neue Technikum ist perfekt und macht von der Umgebung und den Möglichkeiten richtig Spaß! Schade das wir es durch Corona gerade nicht optimal nutzen können.

Kommunikation

meist gut, z.B. durch wöchentliche Teammeetings. Wenn man aber mal nicht dabei bist, geht schon mal was verloren und der Flurfunk ist schneller

Interessante Aufgaben

eine größere Bandbreite bzgl. Umformtechnologie und Werkstoffen gibt es nicht und mit den OF Rädern haben wir eins der besten Produkte in der Region auf das wir stolz sein können!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Valesca BlauPersonalleiterin Extrusions

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback!

Die aktuelle Situation stellt auch uns als Unternehmen vor große Herausforderungen und wir sind bestrebt, diese für Sie als Arbeitnehmer/in bestmöglich zu gestalten.

Nehmen Sie daher gerne auch persönlich mit uns Kontakt auf, um weitere Verbesserungen unsererseits zu ermöglichen und unsere Zukunft gemeinsam mitzugestalten.

Wir freuen uns weiterhin auf Ihre Unterstützung und gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement OTTO FUCHS KG

Valesca Blau

Gutes Unternehmen mit starken Entwicklungschancen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OTTO FUCHS - KG - in Meinerzhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

OTTO FUCHS ist ein Unternehmen, dass sich trotz der Größe den Mittelstandsflair erhalten hat. Es wird stark darauf geachtet Dinge zu unternehmen, die Sinn ergeben. Anstatt jedem Trend hinterherzulaufen wird sich aktiv mit der Zukunft auseinadergesetzt und geschaut, was wirklich sinnvoll ist.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten bei der persönlichen Entwicklung mehr gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen ist die Arbeitsatmosphäre offen und konstruktiv (persönlich noch nichts anderes erlebt). Feedback Kultur könnte sich noch mehr entwickeln.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Valesca BlauPersonalleiterin Extrusions

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Anregungen.

Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefällt und werden gerne an den genannten Punkten weiter arbeiten.

Nehmen Sie gerne auch persönlich mit uns Kontakt auf, bspw. über unsere Ideen Box zur Mitarbeiterzufriedenheit im inFuchs.

Wir freuen uns weiterhin auf Ihre Unterstützung und gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement OTTO FUCHS KG

Valesca Blau

Projekt- und Entwicklungsingenieur

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OTTO FUCHS - KG - in Meinerzhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten bzgl. Arbeitszeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o. g. Punkte

Verbesserungsvorschläge

Den oft angesprochenen und gewollten "offenen und ehrlichen" Umgang dem MA ggü. auch mal leben und nicht alles politisch betrachten. Hierfür bedarf es jedoch m. M. n. einer umfassenden Umstrukturierung und Neubesetzung entscheidender Stellen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vergleich zu früher, schlechtes Arbeitsklima in nahezu allen Bereichen, dies beruht maßgeblich auf dem Umgang mit den MA durch die Vorgesetzten, keinerlei Wertschätzung, Lob oder sonstige Anerkennungen werden nicht ausgesprochen getreu dem Motto, wenn Sie nichts hören ist es ok --> dementsprechend stark schwindende Motivation

Image

Noch ganz passabel, mit sprunghaft steigender Mitarbeiterfluktation in ein paar Jahren wird diese vermutlich sinken.

Work-Life-Balance

Der normale MA in der Verwaltung hat Gleitzeit und damit entsprechenden Spielraum. Arbeitsdruck in Projekten jedoch sehr hoch, sodass es ein stückweit relativiert wird.

Karriere/Weiterbildung

Zu flache Hierarchien die keine Entwicklung aufzeigen oder ermöglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es nichts positives zu berichten. Die ehemals gute Prämie ist seit Jahren rückläufig und aktuell ausgesetzt. Eine den Aufgaben- und Leistungsumfang entsprechende ERA-Einstufung erfolgt ebenfalls nicht; früher noch mit der Prämie zu begründen, zieht heute aber nicht mehr.
Perse Firmenwagen nur für ATler.

Kollegenzusammenhalt

War schon deutlich besser, da zum Teil auch hier aufgepasst werden muss, welche Info an wen weitergegeben werden sollte. Ist derjenige mit den Führungskräften gut gestellt, hat es negative Folgen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten quasi nicht vorhanden. Keine Mitarbeiterbetreuung oder gar Förderung. Vielmehr Unterdrückung und klares Durchblicken lassen, wer der Chef ist. Hinzukommen aber schwammige Zieldefinitionen, sodass es immer Abweichungen bei Ausarbeitungen im Projekt gibt. Auf Nachfrage zur detaillierten Darstellung der Vorstellungen wird entweder erneut unklar geantwortet oder im nächsten Gespräch wenig Beachtung geschenkt.

Kommunikation

Führungskräfte wollen immer über alles informiert werden, anders herum fließen keine Infos --> klassisches Machtinstrument
Persönlicher Informationsfluss + Flurfunk informiert schneller und zuverlässiger über die aktuellen Themen

Interessante Aufgaben

Der Alltag und die Projekte sind inhaltlich meist sehr spannend, eine Topbewertung gäbe es, wenn auch die Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit deutlicher sind. So ergibt sich an der ein oder anderen Stellen nicht die höchste Motivation.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Valesca BlauPersonalleiterin Extrusions

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge.

Da wir die von Ihnen gemachten Angaben gerne hinterfragen und Ihre Ansichten besser verstehen möchten, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme sehr freuen.

Auf diesem Wege können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten und die Chance nutzen, die Situation mit Ihnen aufzuarbeiten und auch in Ihrem Sinne zu verändern. Schließlich arbeiten Sie täglich mit an der Zukunft unseres Unternehmens.

Haben Sie schon unsere Feedback-Möglichkeit zur Mitarbeiterzufriedenheit über unseren inFuchs genutzt?

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement OTTO FUCHS KG

Valesca Blau

Leider ist die Firma O.F. Surface sehr ungerecht und undankbar. Leiharbeiter sind auch Menschen!!!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2018 bei OTTO FUCHS - KG - in Meinerzhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Empathie und Sozialleistungen vor 2015. Ehemalige Unternehmer war Vorbildlich. Ich habe großen Respekt vor der Firmen Tradition

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leiharbeiter werden einfach Ignoriert, keine Antwort auf E Mail, nicht einmal zugesagter Rückruf kommt zustande. Zuviel Kaufmännisches Denken, etwas mehr Mitgefühl ist gar nicht so schwer

Verbesserungsvorschläge

1-Die Firma sollte aufjedenfall Fairer sein, versprechungen halten und nicht nach 2 Jahre lange Lob und versprechungen ohne Erklärung abmelden als wäre man ein Gegenstand und nie Existiert. Familienmenschen bzw alleinerziehende Mütter oder ein unterhaltspflichtige väter, die gute Leistung bringen sollten auf jedenfall bei der Übernahme vorrang haben.
2- Jeder Mitarbeiter sollte Arbeitsprotokoll erstellen, von wann bis wann, was gemacht wurde. Bessere Mitarbeiter Überwachung sind wünschenswert. Leiharbeiter sollten Facharbeiter bei bedarf helfen und nicht ablösen.

Arbeitsatmosphäre

Auch ohne Pausenreglung mochte ich meine Arbeit sehr

Image

Otto Fuchs hatte seit Jahrzehnte beste Image von bekanntenkreis Erzählung und Medien aber O.F. Surface spricht leider nichts dafür

Work-Life-Balance

2019 wurden 110% Leistung von uns erwartet. Work-Life-Balance war im Jahr 2019 sehr schlecht für getrennte Väter und Alleinerziehende Mütter

Kollegenzusammenhalt

viele Arbeiten gegeneinander statt miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Alter hatte keinen vorteil, Leistung, Zuverlässigkeit, Sonder-Arbeitseinsätze bzw. Sonderarbeitszeiten waren immer Selbstverständlich aber auch leider alles schnell vergessen..

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren gute Zuhörer

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial war immer zur Hand

Kommunikation

mein Arbeitsplatz wurde leider oft vergessen

Gehalt/Sozialleistungen

Ich konnte Gut Leben

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war leider Null. Leiharbeiter wurden ständig hin und her geschupst. Am Wochenendreinigung bzw. Wochenend Wartungen mussten die Leiharbeiter in der Nachtschicht, die gut bezahlten Facharbeiter ablösen...

Interessante Aufgaben

bis auf Pausenreglung war alles interessant

Arbeitgeber-Kommentar

Valesca BlauPersonalleiterin Extrusions

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Da es uns ein Anliegen ist, Ihre angebrachten Punkte aus der Zeit Ihrer Beschäftigung bei uns besser verstehen zu können, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme freuen.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement OTTO FUCHS KG

Valesca Blau

Altmodisch. Keine Erfolgschancen. Kommunikation wird von Führungskräfte verlangt aber beruht nicht auf Gegenseitigkeit

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OTTO FUCHS - KG - in Meinerzhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den sicheren Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung der Firma ist schlecht. Die Ausbildung in der Firma wird völlig vernachlässigt. Die Kommunikation wird genauso vernachlässigt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motvieren. Persepektiven für die Zukunft bieten.

Arbeitsatmosphäre

Lob oder Annerkennung wird nicht gegeben, jedoch wird immer wieder betont, dass man zu langsam sei.

Image

Man hört immer wieder wie Kollegen sagen, dass sie keinem empfehlen würden hier anzufangen.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte man vor Corona Problemlos nehmen. Während Corona jedoch nicht, da zu viel Arbeit da wäre und wir ja noch kurzarbeit machen und dadurch vieles liegen bleibt. Sonstige Angebote sind jedoch vielfältig und für jeden etwas dabei

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr wenig gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen aus der eigenen Abteilung sind freundlich und man hat keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine realistischen Ziele gesetzt. zudem wird der Mitarbeiter garnicht einbezogen und im Endeffekt muss der Mitarbeiter sich dafür rechtfertigen warum man diese ziele nicht erreicht.

Arbeitsbedingungen

in manchen Abteilungen sind die Räume top und in anderen wiederrum nicht.

Kommunikation

Vor Corona war es ein bisschen besser. Doch mit der Kommunikation gab es schon mehrere Jahre Probleme

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltstechnisch wird man über dem Tarif gezahlt und auch pünktlich. Jedoch wurde in den letzten Jahren die frewillige Prämie immer wieder angepasst und soll demnächst auch wieder angepasst werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbealstung ist auf keinen Fall gerecht aufgeteilt. Zudem hat man nicht sehr viel Einfluß auf die Arbeitsgesatlung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Valesca BlauPersonalleiterin Extrusions

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge.

Da wir die von Ihnen gemachten Angaben und Vorschläge gerne konkreter verstehen möchten, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme sehr freuen.

Auf diesem Wege können wir Verbesserungen gemeinsam anstoßen und die Chance nutzen, die Situation mit Ihnen aufzuarbeiten und auch in Ihrem Sinne zu verändern. Schließlich arbeiten Sie täglich mit an der Zukunft unseres Unternehmens.

Nutzen Sie gerne auch unsere Feedback-Möglichkeit zur Mitarbeiterzufriedenheit über unseren inFuchs, um uns Ihre Gedanken und Ideen zukommen zu lassen.

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement OTTO FUCHS KG

Valesca Blau

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