OTTO 

FUCHS 

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Gehalt

Je nach Bereich wird man unterschiedlich eingestuft, andere höher manche weniger, für den gleichen Job.
Gehalt ist zwar alles andere als fair aber aber zumindest tarif gebunden.

Prämie gibt es schon lange nicht mehr!

Das Prämiensystem ist ungerecht. Die Mitarbeiter aus der Verwaltung werden eindeutig benachteiligt gegen über z. B. Meistern in der Fertigung. Alle arbeiten am Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter der Verwaltung werden seit Corona gedeckelt. Das führt zur Demotivation in der Verwaltung "Egal was man macht, es kommt eh nicht mehr bei rum ".

Auch wenn manche Kollegen es nicht hören wollen, wir verdienen immernoch mehr als so mancher in der branche durch die Prämie. Eine gleichsetzung aller Abteilungen oder zumindest angleichung Aller Abteilungen wäre meine meinung nach förderlich, um Konflikte und ungleichheit unter denn Abteilungen Aufzulösen, dadurch müsste aber auch die EG bearbeitet werden, weil sonst einige kollegen nicht zufrieden werden. Arbeit muss geschätzt werden und muss sich lohnen.

Das Gehalt WAR früher mit einer Prämie durchaus besser als vergleichbare Unternehmen. Allerdings gibt es seit Ende 2019 keine Prämie mehr. D.h. man verdient im Vergleich deutlich schlechter als bei anderen IG Metall Unternehmen. Bei der Einstellung wird mit der Prämie argumentiert, sodass man idR 1-2 ERA Stufen zu gering eingestuft wird. Auch heute noch! Auf eine Anpassung der ERA Einstufung wird auch vom Betriebsrat nicht hinreichend eingegangen. Ingenieure werden für ERA 10 eingestellt, auch mit Master. Die Vorgesetzten halten an den alten Einstellungskonditionen fest, obwohl man sie darauf hinweist.

Alles gekürzt was zukürzen ist.