Zwischen den offiziell kommunizierten und gelebten Werten bestehen große Unterschiede
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mittlerweile wieder Feiern wie Sommerfest und Weihnachtsmarkt, scheinbar soll das anderes heilen. Weiterhin werden auf dem Papier viele Werte gelebt, in der Realität kommt davon aber nicht viel an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzenführungsverhalten ist schon lange ein Thema und wird diesbezüglich regelmäßig Besserung gelobt, es wird aber tendenziell immer schlimmer (das friss Vogel oder Stirb Prinzip ist kein moderner Führungsstil). Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht und wir auch nicht angenommen. Entscheidungen werden nicht auf rationaler Basis getroffen. Ein aktuelles Beispiel für Führungsverhalten: Bisher gab es eine Regelung mit 40% Home Office Anteil, die eher grob geprüft wurde. Jetzt kommt von einen Tag auf den anderen 8 Tage pro Monat Homeoffice (die Monate unterschiedliche Arbeitstage). Ausnahmen müssen auf Geschäftsleitungsebene individuell genehmigt werden (Nasenfaktor und Ungleichbehandlung). Nebenbei musste man zwischenzeitlich ins Großraumbüro umziehen (weil man ja nun weniger vor Ort ist), was sehr laut ist. Feste Arbeitsplätze gibt es auch nicht mehr und man muss jeden Tag schauen, dass man einen Arbeitsplatz bekommt. Die Kommunikation zu dem Thema erfolgt per Mail und die neue Regelung gilt von einem Tag auf den anderen. Andersrum gibt es Workshops in einzelnen Abteilungen um dinge abzustellen mit denen Unzufriedenheit herrscht, das hilft aber auch nichts, wenn das Unternehmen das im großen Ganzen nicht interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung der Mitarbeiter. Der Nasenfaktor ist mittlerweile sehr hoch bei Fuchs. Konstruktive Kritik oder Vorschläge sollte man annehmen, man muss nicht alles akzeptieren aber ignorieren und so tun als wenn man Feedback möchte ist traurig.
Image
Ist in der Region nach wie vor noch gut, so langsam spricht sich aber auch rum, dass der Lack ab ist.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gut, in der Realität eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten hängen hauptsächlich vom Nasenfaktor an, es wird einem keine Entwicklungsperspektive aufgezeigt
Gehalt/Sozialleistungen
Hat deutlich nachgelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mindestens auf dem Papier und für das Audit vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Friss Vogel oder Stirb
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit Krach, man muss sich einen Arbeitsplatz suchen
Kommunikation
Man gelobt zwar immer offene Kommunikation aber noch immer stark verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, weder beim Gehalt, noch in anderen Bereichen
Interessante Aufgaben
Ziemlich Konzeptlose Vorgehensweise
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Bewertung.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen – wie etwa neue Regelungen zum mobilen Arbeiten oder die Umstellung auf flexible Arbeitsplätze – Fragen und Kritik hervorrufen können. Gerade deshalb ist uns eine transparente Kommunikation wichtig.
Unser Anspruch ist es, Arbeitsbedingungen zu gestalten, die sowohl den Anforderungen unseres Unternehmens als auch den Erwartungen unserer Mitarbeitenden gerecht werden. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, eine ausgewogene Lösung zu finden, die Raum für Flexibilität lässt und gleichzeitig den Teamzusammenhalt fördert.
Auch Ihre Einschätzung zum Thema Gleichbehandlung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anspruch, allen Mitarbeitenden faire Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Beziehungen oder individuellen Voraussetzungen. Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir sehr. Lassen Sie uns gerne hier in den persönlichen Austausch gehen, um Ihre Erfahrungen gemeinsam zu besprechen. Sie erreichen mich unter johanna.nolte@otto-fuchs.com oder unter 02354 734914.
Zum Thema Werte möchten wir ergänzen: Unsere Unternehmenswerte befinden sich derzeit in der Überarbeitung und sind bislang noch nicht unternehmensweit kommuniziert. Wir freuen uns darauf, diese bald gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen zu leben und aktiv in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Ich freue mich auf den Austausch!
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG