Abteilungsbezogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung. Keine Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikations- und Führungslehrgänge für Vorgesetzte verbindlich einführen. Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit zweierlei Maß gemessen in dieser Abteilung.
Image
War bestimmt auch mal besser, allerdings auch schon mal schlechter. Ist okay.
Work-Life-Balance
Das ist gut
Karriere/Weiterbildung
Gibt es bestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was man mitbekommt ist es in Ordnung. Es wird drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt sehr gut, sonst eher schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Das was man mitbekommt ist das in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung für den Bereich.
Kommunikation
Unzufriedene Kommunikation
Gleichberechtigung
Gilt nicht für alle.
Interessante Aufgaben
Können abwechslungsreich sein, wenn man dazu eingeteilt wird.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.
Regelmäßiger Austausch, gegenseitiger Respekt und nachvollziehbares Führungsverhalten sind wichtige Grundlagen einer guten Zusammenarbeit. Umso nachdenklicher stimmen uns Ihre Schilderungen zu fehlenden Mitarbeitergesprächen, unterschiedlichen Maßstäben innerhalb der Abteilung und einer aus Ihrer Sicht unzureichenden Kommunikation. Dass Sie hier Verbesserungsbedarf sehen, nehmen wir als wichtigen Hinweis wahr.
Um die von Ihnen angesprochenen Themen besser nachvollziehen und mögliche Verbesserungen daraus ableiten zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Hinweise vertraulich. Sie erreichen mich telefonisch unter 02354 734914 oder per E-Mail an johanna.nolte@otto-fuchs.com.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG