Wenn einem reicht was man hat ist alles gut
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld eher angespannt, mit vielen Reibereien unter den Kollegen. Unser Vorgesetzter ignoriert es aber auch lieber, also mal durchzugreifen
Image
Ist in letzter Zeit etwas angekreuzt. Hat die Firmal aber selbst verschuldet. Teilweise kann ich es auch nachvollziehen, jedoch ist alles wirklich nicht so schlimm wie es sich herumgesprochen hat
Work-Life-Balance
Gleitzeit und ein direkter Vorgesetzter der es möglich macht.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man gerne eine Zusatzqualifikation in seinem direkten beruflichen Umfeld machen, ist das (zumindest in meinem direkte Umfeld) kein Problem. Hat man aber höhere Ziele, wie z.B. Meister, Techniker oder ein Studium, braucht man nicht mit Unterstützung rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest da wo ich bin, gibt es sowas nicht. Es hilft nicht, dass es kein einheitliches Maß gibt, an dem man gemessen wird. Wer keine Lust hat, seine Arbeit zu erledigen, macht es einfach nicht und erfährt auch keine Konsequenzen daraus. Wer sich allerdings anstrengt bekommt immer höhere Erwartungen auferlegt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Rücksicht genommen in meinem Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Ich würde ja fragen welcher vorgesetzter... Der, der die Probleme ignoriert?
Interessante Aufgaben
Wenn man sich ein bisschen geschickt anstellt, kann man sich bei uns in der Abteilung ine guten Sachen an Land zuehen. Dann ist man allerdings in der Position in der man auch die ganzen nicht so coolen Aufgaben zugeschoben bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Work-Life-Balance und den respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise zur Zusammenarbeit im Team und zum Führungsverhalten sehr ernst. Kontaktieren Sie mich gerne direkt, um mir die Situation genauer zu schildern. Sie erreichen mich dazu unter johanna.nolte@otto-fuchs.com oder 02354734914. Gerade dort, wo Spannungen entstehen oder Leistung unterschiedlich wahrgenommen wird, ist es uns wichtig, genauer hinzuschauen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Auch Ihre Anmerkungen zur Weiterentwicklung habe ich wahrgenommen. Hier unterstützen wir, je nach Weiterbildung, mit Freistellungen und eventuellen Kostenbeteiligungen. Auch hierzu können Sie mich gerne ansprechen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit – sie hilft uns, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG