Willkür und Fetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit so vielen Nationen und das zwischenmächliche verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das (im kleinen (zumindest bei mir)) Fetternwitachaft extrem existiert.
Dieses könnte so viel Geld sparen, Aber haut es Leber raus.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre es erstmal das alt Personal zu motivieren und bei neuen Projekten einzubinden um Fehlplanung zu vermeiden.
Das sind jeweils auch die Menschen, die neue Anlagen bedienen müssen und leider nicht immer so pffig sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird jeden Tag von Oben nach Unten getreten, Lob bekommt man kaum bis garnicht obwohl man ordentlich Buckelt. Das aber die höheren Führungskräfte schlechte bis keine Arbeit leisten und nicht geeignet qualifiziert sind wird nicht gesehen.
Kommunikation
Durch extrem vielen unmotivierten Mitarbeitern (Selbst im qualitätsbereich). Werden Probleme oder Störungen kaum bis garnicht vermittelt.
Grund dafür ist oft, dass Mitarbeiter auf Spät- oder Nachtschicht 30min früher gehen um zu Duschen oder regelmäßig erst um 10 mach kommen.
Kollegenzusammenhalt
Auf unserer Schicht passt es recht gut.
Work-Life-Balance
Schichtdienst - man kommt damit aus oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bei den direkten Vorgesetzten kann ich mich nicht beklagen. Einige etwas "Speziel" aber der Umgang ist immernoch auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag den gleichen Trott.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen gibt's viele weibliche Führungskräfte aber (ja nach Abteilung) werden sie nicht angemessen behandelt, obwohl sie gute Leistung bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt stark drauf an... Wer noch Starke Leistung bringt oder "Vitamin-B" hat, hat gute Chancen. Wer sich aber ohne kaputt geschufgtet hat, kann gehen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Anlagen sind über 50 Jahre und oft fällt etwas aus. Wartungen gibt es so gut wie garnicht, außer bei einer Störung.
Zudem sind viele Schlosser und Elektriker eher schlecht ausgebildet und ohne Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird GROß geschrieben, soweit man das als Umschelzbetrieb noch kann!
Dafür wird gespart wo man kann um die Wirtschaftlichkeit zu erhalten. W>1
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Bereich wird man unterschiedlich eingestuft, andere höher manche weniger, für den gleichen Job.
Gehalt ist zwar alles andere als fair aber aber zumindest tarif gebunden.
Image
Das ist fast komplet weg. Felgen werden verlagert ins Ausland, leute müssen gehen und freunde vom cio werden als Dritter cio eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch könnte man aber alles läuft über Vitamin-B und dem Willen des vorgestzten.