245 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
245 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
245 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kompetent
Nichts
Keine
Sehr entspannt
Sehr gut
Sehr ausgeglichen
Viele Möglichkeiten gute Auswahl
Zufrieden stellend
Gut
Sehr gut
Sehr gut extrem hilfsbereit
Sehr gut und sehr kompetent
Perfekt
Sehr gut
Perfekt
Vielfältige aufgaben
Das Wir-Gefühl, das Betriebsklima, den Zusammenhalt unter den Kollegen, Aktionen wie Weihnachtsmarkt, Firmenlauf, OF Cup, etc.
Das es keine einheitliche Regelungen in den Verwaltung für alle Abteilungen zu den unterschiedlichsten Themen gibt.
Das es kein Anti-Aggressionstrainig im Rahmen von den fitten Füchsen gibt als Ergänzung zu Fitness und Yoga…
Ich persönlich finde es schade, dass den Mitarbeitern jetzt die Möglichkeit genommen wurde 3 Tage die Woche aus dem Mobile Office zu arbeiten. Gerade Teilzeitarbeitskräfte könnten mehr Wochenstunden arbeiten, wenn sie nicht 3 x wöchentlich die Fahrzeit ins Büro hätten.
In meinem Bereich gibt es Gleitzeit und ein Freizeitkonto.
Mir macht die Arbeit viel Spaß und ich komme gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Lob vom Vorgesetzten kommt aber eher nicht vor.
Super Arbeitgeber, sichere Jobs.
Gut, Überstunden können abgefeiert werden, das klappt aber nicht bei allen Kolleg*innen.
Externe Leute immer bevorzugt.
Gehalt tariflich, immer pünktlich.
Top.
Bei uns sehr gut.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Dürftige Kommunikation mit den direkt unterstellten Mitarbeitern.
Alte Büros, Renovierung wird immer wieder eingefordert, es passiert aber nichts.
Die Kommunikation der Unternehmensleitung war bisher dürftig, die aktuelle Führung ist da besser unterwegs.
Meiner Meinung nach absolut gegeben.
Job macht Spaß.
5 Sterne haben sie nicht überall verdient ,
Macht so weiter .
Die 600 € waren ein super Anschub .
Die Stimmung ist der Hammer.
Ausbaufähig
Ist Ausbaufähig
Die Technologie die das Unternehmen hat . Es fasziniert mich bis heute noch was aus einem Alu Block geschmiedet werden kann und wie.
Wie mit Älteren Kollegen umgegangen wird ,wenn sie nicht mehr 100% leisten können. Wie man mit Kollegen umgeht die nicht NUR ja sagen und auch Meinung haben . Oft werden Verbesserungsvorschläge abgelehnt ,weil der Vorgesetzte sich in seiner Ehre gekränkt fühlt , das er selber nicht drauf gekommen ist.
Leider sind für mich die 2 Herren aus Bielefeld zu spät gekommen.
Wünsche meinen Kollegen alles Gute mit diesen beiden Herren , hoffe das sie Wort halten. DAs Gespräch mit einem von beiden war Super
Mit dem Tode vom Großen 2015 ,wie Tschernobyl (Verseucht)
Es war einmal vor langer Zeit..... alles andere ist Pfutsch.
Man lebt noch von alter Glorie.
Tarifurlaub +Sondertage die auch nicht jeder bekommt . Jedes mal ein Kampf
Bestimmt gut , wenn man mit dem Vorgesetzten gut kann . Habe ich aber auch schon hier gelesen.
Jahresbruttolohn hat sich in den letzten 10 Jahren kaum verändert . Hat man über den Tarif eine Erhöhung bekommen ist die Prämie etwas gefallen.
Wäre man bestimmt gerne aber lässt an vielen stellen zu wünschen übrig, aber man war stehts bemüht und dafür ein Stern mehr.
Feste Mitarbeiter werden gerade durch Leiharbeit ersetzt also nicht so Prickelnd.
Aktuell trennt man sich lieber vom älteren Personal ,was über 40 Jahre TREU gedient hat, wie sie mit zunehmen in die Zukunft (einfach belastend)
Uff..... Personalführung =4 , Nachvollziehbare Entscheidungen =5 , Man wird mit allen Problemen im Tagesgeschäft alleine Gelassen.
Schwankt stark nach Abteilung und Vorgesetzem
Nur die Obligatorischen Betriebsversammlungen zumindest Im ZV
Das scheint zu passen.
Mich Interessiert leider nichts mehr , verlasse das Unternehmen nach 20 Jahren Ende Dezember.
Tarifzahlung, Gleitzeit, Tradition, Familienunternehmen
s. o. Aber grundsätzlich komme ich immer noch gerne nach OF und hoffe, dass wir auch weiterhin gemeinsam die Krisen überstehen.
Der Betriebsrat sollte nicht die Arbeit der GL machen. Am Ende verlieren alle, hauptsächlich an Glaubwürdigkeit und Vertrauen.
Nach wie vor große Unsicherheiten bezogen auf die Zukunft im Angestelltenbereich
Glaube mittlerweile wieder besser. Immerhin stellen wir noch Personal ein und machen keine Kurzarbeit
Tariflicher Urlaubsanspruch, Homeoffice, Gleitzeit... 100 % zufrieden
Nur, wenn man im Angestelltenbereich studiert hat, dann werden sogar Stellen geschaffen, die nicht nötig sind.
Wenn man im Angestelltenbereich nicht studiert hat, wird man abgehängt. Durch Fleiß, Fachwissen und Einsatz hocharbeiten ist nicht mehr möglich. Ansonsten Tarif Metall- und Elektro und das ist gut so
Normaler Standard
Jeder guckt bei jedem.
Schwarze Schafe gibt es überall
Wie in jedem älteren Unternehmen, aber grundsätzlich in Ordnung
In den letzten Jahren deutlich besser geworden.
Mittlerweile haben in einzelnen Bereichen auch Männer wieder Chancen.
Die in diesem Jahr vorangetriebenen Veränderungen durch die neue Geschäftsführung.
Teilweise sehr alte Strukturen/ flachere Hierarchien wären teilweise wünschenswert.
Aus meiner Sicht sollte man verstärkt die eigenen motivieren Mitarbeiter fördern und fordern. Häufig wurden in den letzten Jahren stattdessen externe Bewerber mit gut klingenden Hochschulabschlüssen eingestellt, die weder Erfahrung noch Bezug zu den eigentlichen Produkten und dem Unternehmen haben.
Das Angebot für die Mitarbeiter, die pos. Veränderungen seit Anfang des Jahres auch wenn es eine harte Zeit aufgrund der Restrukturierung ist. Man merkt, dass sich trotz der herausfordernden Zeit etwas ins Positive verändert.
Viele Räumlichkeiten sind veraltet, was grundsätzlich in Ordnung ist. Jedoch stimmen dadurch die Verhältnisse wie Lautstärke, Temperatur, Arbeitssicherheit nicht mehr.. Es wäre toll, wenn die Büroräumlichkeiten endlich erneuert werden.
Manche Themen sind veraltet. Das Thema Firmenwagen würde ich noch einmal überarbeiten, da die Bedingungen veraltet sind. Dadurch sieht man ganz genau, wie das Gehaltsgefüge ist. Das passt so langsam nicht mehr zu unserer Firmenkultur.
Klima
Nichts
Viele
So verdient kununu Geld.