Basierend auf Daten aus 476 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Otto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1271 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
476 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, es schaut jeder hier auf sich
Ich fand es persönlich schrecklich
Totale Abbruchstimmung. Die Mitarbeiter sind betrübt, verunsichert, erschöpft, genervt.
Miserabel. Die wichtigen Dinge werden hinter verschlossenen Türen besprochen und verabschiedet. Mitwirkunghsmöglichkeiten - Pustekuchen. Dann werden die pseudo-transparent verkündet.
Sehr hierarchisch, sehr viele ineffiziente Abstimmungen