Basierend auf Daten aus 455 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Otto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1240 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
455 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleg*innen halten stark zusammen und bilden größtenteils ein Team.
Oft ist es den Führungskräften egal ob die Balance stimmt. Hauptsache man erledigt alles schnell
Die Führungskräfte denken nur an sich selbst. Es gibt kein Lob oder Anerkennung wenn es nicht aktiv eingefordert wird.
Die Aufgaben sind eher stupide und Fließband. Nicht sehr kreativ oder frei.
Viel Verständnis und Kollegen nehmen sich Zeit einander zuzuhören
Führungskräfte halten wichtige Informationen bewusst zurück. Das ist keine vertrauensvolle Basis