Guter Eindruck
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde in angemessener Zeit beantwortet, Nachfragen seitens des Unternehmens wurden im Vorfeld des ersten Gespräches per E-Mail gestellt.
Das erste Gespräch war aufgeteilt in eine Vorstellung des Unternehmens durch die Personalleitung und danach in eine Kurzvorstellung zusätzlich vor zwei Abteilungsleitern bei der im Frage- und Antwortstil Informationen zu den Berufserfahrungen und bisherigen Tätigkeiten abgefragt wurden. Das Gespräch war mit ca. einer Stunde angemessen für einen ersten Eindruck und für mein Empfinden recht strukturiert und zielgerichtet. Beendet wurde es mit dem Vorschlag einer kleinen "Kennenlernrunde" für den Fall weiteren beideitigen Interesses.
Dies erfolgte gut zwei Wochen später für zwei Tage. Dabei ging es um Einzel- sowie Gruppengespräche zur aktuellen Situation und zukünftigen Ausrichtung in den Bereichen für die die Stelle verantwortlich sein soll. Der Inhalt dazu war durch die Stelle im Prinzip vorgegeben. Detailfragen die zur Vorbereitung auf diesen Termin gestellt wurden, wurden duch die Personalleitung schnell und unkompliziert beantwortet.
Kostenerstattung für Reise und Unterkunft wurde ungefragt angeboten.
Alles in allem eine professionelle und doch nicht unpersönliche Bewerbungsphase - sowas habe ich bei vergleichbaren Unternehmen schon deutlich negativer erlebt.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen gab es natürlich. Das Unternehmen hat ein paar, durch meine bisherige Laufbahn begründetet, für ein Bewerbungsgespräch "ungewöhnliche" Fragen gestellt. Diese zogen allerdings alle darauf ab die Motivation der Bewerbung zu hinterfragen und völlig verständlich und abgestimmt. Es gab weder Nutcracker-Fragen noch irgendwelche Psycho-Fragen.
- Wie geagt, alles in allem ein respektvoller Umgang dem man das Ziel: Sich kennenlernen - jederzeit angemerkt hat.