184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTTO WULFF Bewertungen
OTTO
WULFF
184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wohlgefühl beim Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Super Ansätze, welche intensiver verfolgt werden dürfen
Verbesserungsvorschläge
Etwas coolerer im Umgang mit den Nichtmitgliedern des innercircle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe*r Feedbackgeber*in,
besten Dank für diese sehr gute Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Aus HR-Sicht freue ich mich natürlich besonders über die 5 Sterne zu Karriere/Weiterbildung, da uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen liegt und wir unser Angebot über die OTTO WULFF Akademie ständig weiterentwickeln.
Das Thema "innercirle" habe ich nicht ganz verstanden und würde mich freuen, wenn wir das Thema bei einem Kaffee im Deli besprechen könnten. Also melde Dich gern. Ich zahle auch ;)
Mehrfachbewertung
Es ist eben ein Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgreiches Unternehmen mit top-Perspektiven und großartigen Menschen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann man an den Sternen sehen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser schulen, wenn sie Verantwortung für Mitarbeiter haben und nicht immer die Mitarbeiter zum Coach schicken
Arbeitsatmosphäre
Hängt von den Abteilungen ab
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten, möglichkeit ein Sabbatical zu machen. Top für ein Bauunternehmen!
Karriere/Weiterbildung
kann man vielleicht machen, aber persönlich habe ich davon noch nichts gemerkt
Gehalt/Benefits
Nach Tarif bezahlt zu werden, ist top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel geredet, aber im Bau fehlt es manchmal noch an Verständnis
Kollegenzusammenhalt
wie bei einer echten Familie: es gibt auch mal unterschiedliche meinungen, aber man mag sich trotzdem
Vorgesetztenverhalten
Wenn da nur nicht immer die Ausnahmen wären... Manche "KInder" mag man in der Familie wohl manchmal lieber
Kommunikation
Ist in den letzten Monaten deutlich besser geworden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe*r Feedbackgeber*in,
herzlichen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns in dieser Ausführlichkeit zu bewerten. Wir freuen uns über die differenzierte Rückmeldung und die 5 Sterne, die Du uns in 4 Themengebieten gegeben hast.
Auf der anderen Seite würde uns natürlich interessieren, warum Du meinst, keine Karriere/Weiterbildung bei uns machen zu können. Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche und unsere Angebote in der OTTO WULFF Akademie sind die Grundlage für genau diese Themen. Also melde Dich gern bei mir, wenn es dazu Fragen gibt.
Darüber hinaus möchte ich Dir sagen, dass es natürlich zu Ausnahmen von Regelungen kommen kann. Dies sollte aber durch Deine Führungskraft auch transparent und nachvollziehbar gegenüber allen anderen Kollegen kommuniziert werden. Es gibt immer berufliche und private Situationen im Leben eines Mitarbeitenden, die solchen Ausnahmen vorübergehend rechtfertigen.
Leider nicht mehr das, was es mal war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fragwürdige Personalpolitik. Viele aus dem ehemaligen „familiären“ Management ersetzt durch aus Konzernen stammende Manager.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe*r Feedbackgeber*in,
es tut mir wirklich leid, dass Du OTTO WULFF so wahrnimmst.
Leider empfindest Du offenbar nichts als richtig positiv, wobei ich mir nicht vorstellen kann, dass durch die Wahrnehmung einer fragwürdigen Personalpolitik auch andere Dinge, wie z.B. der Kollegenzusammenhalt derart kritisch gesehen werden könnten.
Dennoch akzeptiere ich Dein Feedback und möchte nur zur gedanklichen Anregung mitgeben, dass sich jedes Unternehmen an die veränderten Marktbedingungen anpassen muss, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das stellt uns als OTTO WULFF vor die Herausforderung, auf der einen Seite liebgewonnene Werte zu erhalten, andererseits aber auch über strategische Projekte, wie z.B. die Digitalisierung zu einer Prozessoptimierung zu kommen. In vielen Fällen wirken dann neue Strukturen und auch neue Führungskräfte anfangs fremd und kalt, aber langfristig kann sich zeigen, dass sie das Unternehmen stärken.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Schlimme Zustände
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein Otto Wulff- nicht ist so falsch wie dieser Leitspruch. Nach und nach verlassen alle das sinkende Schiff aber bislang interessiert das nicht. Die Geschäftsführung schwebt über allem, aber so lnage die Tantieme fliesst ist der kleine Mann egal
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich angespannt
Kollegenzusammenhalt
Der ist immer gut (zumindest in den unteren Ebenen
Vorgesetztenverhalten
Auf biegen und brechen werden hier die Mensch verheizt, Burnout greift um sich,
Kommunikation
Weder nach Innen noch nach Außen
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Danke für Dein offenes Feedback!
Da Du offenbar schon 2023 unser Unternehmen verlassen hast, finde ich es an dieser Stelle schwierig, jetzt darauf zu antworten, da mir nicht klar ist, ob sich Dein Feedback auf 2023 oder heute beziehen soll.
Ja, wir sind im Wandel und stehen vor großen Herausforderungen auf der Markseite, aber wir wollen niemanden verheizen oder in den Burnout treiben. Wir bieten dahingehend unterschiedliche Unterstützungsmaßnahmen an, wenn jemand meint, er könne nicht mehr.
Wir passen gemeinsam aufeinander auf - man muss es aber auch zulassen können.
Auf dem richtigen Weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer in „Bewegung“ (Entwicklung).
Work-Life-Balance
Ganze Menge ist möglich! Rechtzeitig kommunizieren
Gehalt/Benefits
Viele Benefits. Keine Unterschiede zwischen Ost/West, Frau / Mann.
Kollegenzusammenhalt
Wir verlieren als Team und gewinnen als Team.
Arbeitsbedingungen
Baustellen und Büros sehr gut ausgestattet. TOP
Kommunikation
Informationen werden in diversen Meetings weiteregegeben, wie z.B. Q Meetings, FK Jour Fixe, OBL‘s informieren Projektteams weiter.
Interessante Aufgaben
Von Sanierung über komplexe Rohbau Baustellen, SF Hochbau in allen Geschäftsfelder bis Infrastruktur. ÖPP / BiD. Nachhaltigkeitsthemen, Betontechnologie, BIM eigene Kalkulation sowie technisches Büro.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Herzlichen Dank für Dein positives Feedback, das wir gerne lesen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Zusammenarbeit im Team, unsere Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst.
Dein Lob motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können.
Völlige Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wird an Mitarbeitern festgehalten die eine Absolute Frechheit sind. Da haben Poliere teilweise mehr Macht als alle anderen. Da wird mit Kartons geschmissen, da werden Nachunternehmer beleidigt auf eine Art und weise die ich hier nicht wieder geben möchte.
Da werden Bauleiter rausgeschmissen wie Sand am Meer auf Anweisung eines Kollegen der eigentlich überhaupt nicht Tragbar ist.
Da werden Fußböden wissentlich falsch eingebaut um den dann wieder rausreißen zu lassen um es auf andere Kollegen zu schieben. Mann könnte noch ewig so weiter schreiben was da alles schief läuft aber die Geschäftsführung möchte davon nicht wissen und fragt auch gar nicht nach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Wir bedauern es sehr zu hören, dass Du solche Erfahrungen gemacht hast und möchten uns dafür entschuldigen, wenn es zu Situationen gekommen ist, die nicht unseren Unternehmenswerten entsprechen.
Wir nehmen Deine Schilderungen ernst und sind bestrebt, unsere internen Prozesse sowie unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern. Es ist uns wichtig, ein respektvolles, faires und offenes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Falls es zu Vorfällen gekommen ist, die dieses Ziel gefährden, möchten wir dies unbedingt aufklären.
Ich lade Dich herzlich ein, direkt noch einmal auf mich zuzukommen, um Deine Erfahrungen detaillierter zu besprechen. Nur so können wir konkrete Maßnahmen ableiten und an den entsprechenden Stellen Veränderungen bewirken. Du erreichst mich unter der dir bekannten E-Mailadresse.
Katastrophenführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden und schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Die Führung im Bereich Finanzen/Controlling ist eine zumutung
Work-Life-Balance
?
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok innerhalb der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, keine Vertrauensbasis
Kommunikation
Immer bemüht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank erstmal, dass Du dir die Zeit genommen hast und eine Bewertung zu OTTO WULFF abgegeben hast.
Wir freuen uns über Deine Rückmeldungen zu den Kollegen und den Arbeitsbedingungen, sind aber auch erschüttert über Deine Wahrnehmung zum Verhalten Deiner Führungskraft.
Gern biete ich Dir Gespräche dazu an, um nach einer Lösung zu suchen. Selbstverständlich steht Dir aber auch der Betriebsrat dahingehend zur Verfügung.
Familienunternehmen ? Von wegen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz zu wünschen übrig lässt. Beschwert man sich darüber kommen andere Kollegen die es dann erledigen. Zum Teil wird ein Bau im EG und 1 OG ohne Gerüst erledigt weil man überall sparen möchte und dann unzuverlässige Firmen erwischt.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es zig verschiedene Bereiche wo die Firma langsam mal anfangen müsste sich zu verbessern.
Auch mal die Möglichkeit geben den Bauarbeitern etwas mehr vom Kuchen abzugeben. Irgendwelche Ausflüge werden nur mit den Angestellten aus dem Büro getätigt und die Bauarbeiter welche ja den Großteil des Jahresumsatzes erwirtschaften bleiben total auf der Strecke… dies ist weder ein Zusammenhalt als Firma noch ein Familienunternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Dein Feedback.
Wir sind ehrlicherweise überrascht über Deine Ausführungen zur Arbeitssicherheit, da uns das Thema sehr am Herzen liegt.
Es ist nicht 100%-ig auszuschließen, dass alles, was mit der Sicherheit zu tun hat, immer sofort auffällt, dennoch sind alle Kolleginnen und Kollegen auf der Baustelle angewiesen, Auffälligkeit zu melden. Dafür stehen neben den Verantwortlichen auf der Baustelle auch unsere Sicherheitsfachkraft, der Sicherheitsbeauftragte und der Betriebsrat zur Verfügung. Wenn es also dahingehend noch etwas zu beanstanden gibt, sprich die Kollegen bitte an.
Uns ist es als Arbeitgeber sehr wichtig, dass alle Kolleginnen und Kollegen, abends heil und gesund zu Hause ankommen.
Guter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsumfeld!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, es ist ein Miteinander arbeiten.
Image
Ein Familienunternehmen mit familiären Umgang mit den Mitarbeitern. Ruf und Realität passen überein.
Work-Life-Balance
Man hat viele Möglichkeiten von wöchentlich bis zu zwei Tagen Mobile Office bis zum Sabattical.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse und Engagement zeigt, hat man alle Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden am Bauhauptgewerbe. Faire Einordnung in die Tarifgruppen. Weitere Benefits wie Urban Sportsclub, Zuschüsse zum Deutschlandticket etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soziale Projekte gefördert. Die Nachhaltigkeit und das Umweltbewusstsein haben einen großen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen, die sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele Kollegen bis zur Rente an Bord bleiben, scheint es zu passen :)
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang. Trotz vollen Kalendern findet sich immer ein Zeitfenster für ein Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und gute IT-Ausstattung.
Kommunikation
Gute Kommunikation wenn man entsprechend die Tools wie das Intranet nutzt.
Gleichberechtigung
Geschlechter oder auch die Herkunft der Kollegen bzw. Kolleginnen spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Unternehmens gibt es vielfältige und damit auch interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank, lieber Feedbackgeber*in, für das tolle Feedback. Es freut uns wirklich sehr, dass Du uns so positiv siehst und es hier auch kund tust.
Wenn man nichts zu sagen hat....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir absolut nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma die ich niemanden als AG empfehlen würde
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen. Bessere Kommunikation
Arbeit besser verteilen, die einen saufen ab und die anderen haben nichts zu tun.
Organisation - nichts ist tatsächlich ordentlich durchdacht. Die Prozesse sind eine Katastrophe.
Kontakt mit anderen Kollegen gleich 0 ist reine Gruppenbildung. Gehörst du nicht dazu lässt man es dich spüren.
Prokura wird ohne Sinn und Verstand vergeben.
Falsche Personen haben viel zu viel "Macht" und nutzen dies schamlos aus
Karriere/Weiterbildung
Wird angeblich angeboten aber wenn man eine Schulung besuchen möchte, wird man abgelehnt
Gehalt/Benefits
BG BAU Tarif
Kollegenzusammenhalt
Eine Katastrophe außerhalb der Abteilung hat man keine Chance - reine Gruppenbildung. Würde man Lästereien bezahlen wären viele reich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Danke für Dein Feedback, auch wenn es Schade ist, dass Du uns so kritisch siehst. Es ist sicherlich nicht immer alles perfekt, gerade auch wenn ein Unternehmen im Wandel ist. Aber dabei wurde bislang der Kollegenzusammenhalt immer sehr geschätzt.
Gern hätten wir noch mehr von Dir dazu erfahren, aber hoffentlich konntest Du die Punkte in unserem Austrittsinterview unterbringen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.