184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTTO WULFF Bewertungen
OTTO
WULFF
184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Das muss mall gesagt werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander, unseren Erfolg und die Zuversicht auch dieser Krise zu trotzen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir vielleicht noch nicht genug Überzeugungskraft geleistet haben, den unsicheren und zweifelnden Kollegen das Gute in unserem Laden darzustellen
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten alle zusammen der Familie Wulff und der Führungsebene danken für das Vertrauen in uns und den Mut so massiv in die Firma und damit auch in uns zu investieren !
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte sie so, weil alle Türen für jeden offen sind für alle Themen und Inhalte, welche angesprochen werden wollen.
Image
Wir können auf „unsere“ Firma stolz sein, die grüne Marke öffnet Türen.
Work-Life-Balance
Für mich super, ich fahre gerne und Büro und teile mein Leben dort mit Aufgaben und Kollegen, manchmal zu lange
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte bekommt, muss sich aber selbst darum kümmern , leisten und fordern, sich in der eigenen Akademie
Gehalt/Benefits
Ich glaube ein jeder Mitarbeiter wird hier sehr gut honoriert und mit allen möglichen Benefits bedacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beinahe, aber nur aus meiner Sicht, bereits leicht ein wenig übertrieben fürsorglich.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich noch in keiner Firma so erlebt, auch hierarchieübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst stolzer Älterer und werde von allen geachtet, danke dafür !
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich beispielgebend gut
Arbeitsbedingungen
Hardware, Software und Möglichkeiten zu Haufe, die positive Einstellung muss jeder selbst bringen
Kommunikation
Kommunikation ist gewünscht, gefordert, aber muss sich von allen praktiziert werden, bilateral.
Gleichberechtigung
Mir ist nie etwas anderes als der gleiche Maßstab für alle hier begegnet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist, die Aufgabe zu erkennen, zu gestalten und mit anderen zu teilen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Es gibt im Leben immer unterschiedliche Wahrnehmungen und es freut mich, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um hier Deine positive Wahrnehmung von OTTO WULFF zu teilen.
Seit 3 Jahren ist Chaos und jetzt wird der Krieg, die Inflation und hohe Zinsen als Schutz verwendet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Neubau , aber das kompensiert nur wenig. Viele wollen weg.
Die Möglichkeit bei inhaltlich starker und menschlich guter Führung wieder das Hamburger Unternehmen zu werden. Allerdings ohne Führungskräfte Wechsel nicht denkbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin jetzt 20 Jahre ein OWler und hatte vor einigen Jahren ein richtig gutes Gefühl. Der Übergang von der langjährigen Geschäftsführung schien gut zu laufen, aber es hat dann leider eine Veränderung gegeben die nicht Gut war.
Die Gesprächsangebote, die hier nach jeder schlechten Bewertung gemacht werden, gibt es nicht. Niemand aus der Geschäftsführung möchte wirklich diese Kritik hören und die eigen gepuschten Führungskräfte kritisch hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit der Vetternwirtschaft, endlich wieder Mensch sein und gutes Arbeiten möglich machen, einige Führungskräfte austauschen, diverse Teamassistenzen sollten mal auf den Prüfstand gestellt werden, die Geschäftsführung verbessern, werte sagen, die man lebt. Ehrlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Es ist kein Geheimnis mehr jeder weiß welche OL‘s gemeint sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Dank Dir für das ausführliche Feedback!
Wir bedauern, dass Du die Dinge so wahrnimmst und erneuern trotz Deiner Skepsis unsere Gesprächsangebote. Egal, ob Du dabei auf die Geschäftsführung, den Betriebsrat oder das Personalwesen zukommst, lass uns ins Gespräch kommen, offen sein und voneinander lernen.
Ein modernes, breit aufgestelltes Unternehmen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Projektentwicklung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top !
Image
Nach wie vor hat Otto Wulff im markt ein sehr gutes Image, ist verlässlich und kompetent
Work-Life-Balance
Ist nicht gerade in der Priorität - es gibt genug zu tun
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte es mehr sein. Die neue OW-Akademie ist noch nicht sichtbar genug
Gehalt/Benefits
Marktgerecht und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OTTO WULFF ist auf einem guten Weg. Zukunftsorientierung spielt eine große Rolle !
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und offener Austausch unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang mit den älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Das neue Bürogebäude ist wegweisend ! Sehr moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ein Dauerbrenner und könnte besser sein
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben nach meiner Wahrnehmung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Für das ausgewogene Feedback bedanken wir uns vielmals bei Dir!
Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Aufgaben bei uns zu schätzen weißt. Gern nehmen wir Deine Hinweise zu den Themen Karriere und Work-Life-Balance auf, würden aber auch gern mehr dazu erfahren. Komm gern auf mich zu und wir tauschen uns weiter zu den Themen aus.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Einfach nur noch traurig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Otto Wulff Projektentwicklung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das derjenige, der über allem steht in diesem Unternehmen, zu schwach ist zu erkennen, dass das Schiff in die falsche Richtung steuert und daraus die notwendigen Konsequenzen zieht!
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, jeder im Unternehmen weiß, was zu tun wäre. Aber leider traut man sich nicht den notwendigen Schnitt zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren auf einem stetig sinkenden Niveau.
Image
Ist immer noch besser als die Realität. Aber inzwischen spricht sich in der Branche herum, dass OW eben nicht mehr der einstige zuverlässige und vor allem hanseatische Platzhirsch ist. Eine traurige, vor allem selbst verschuldete Entwicklung!
Work-Life-Balance
Ok, mehr aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Baubranche sicherlich vorausblickend.
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal, inzwischen ist jeder mit sich selbst beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht mehr viele, die meisten hat man in den letzten zwei Jahren vergrauelt oder „hinausbegleitet“.
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen leider ganz schwach! Insbesondere der Geschäftsleitung muss man ganz deutlich ein sehr führungsschwaches Zeugnis ausstellen. Man hat es nicht geschafft OW zu modernisieren und dennoch ein Familienunternehmen zu bleiben (oft versprochen, am Ende doch gebrochen!).
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut.
Kommunikation
War früher offen und ehrlich, aber auch hier sinkt das Niveau stetig.
Gehalt/Benefits
Gut.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist überragend spannend, die negative Atmosphäre macht dies jedoch zunichte.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Danke erstmal für Deine Offenheit hier!
Gern würde ich mit Dir gemeinsam überlegen, was passieren müsste, damit Du OTTO WULFF als Arbeitgeber wieder gut findest und lade Dich herzlich ein, vertraulich auf mich zuzukommen.
Mehrfachbewertung
Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nur von meiner Abteilung sprechen,
Verbesserungsvorschläge werden immer verneint obwohl alle Kollegen es für gut befinden.
Verbesserungsvorschläge
Mal ein Auge auf manche Vorgesetzten werfen. Nicht alle taugen etwas als Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Tag zu Tag immer schlimmer. Arbeitsplanung wird immer schlimmer, ständige Kontrollanrufe vom Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird mittlerweile gegeneinander statt miteinander gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Danke für Deine offenen Worte.
Wichtig ist, dass Du Deine Kritik auch an Stellen äußerst, wo sie gehört werden und wo es die Möglichkeit gibt, Dinge zu verändern. Unsere Geschäftsführung steht Dir dahingehend genauso zur Verfügung wie wir im Personalwesen oder der Betriebsrat.
Hab Vertrauen!
Otto Wulff
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Team ab
Kollegenzusammenhalt
zwischen ganz hoch und ganz niedrig. Sehr teamabhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Entwicklung die mir nicht gefällt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundkonstellation als regionales Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Verlust der Otto Wulff DNA, seit einigen Jahren verlassen zu viele gute, erfahrene und tolle Menschen das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die jungen Führungskräfte weiterentwickeln, hier fehlt es an Fachlichkeit, Menschlichkeit und insbesondere an Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist nicht mehr gut, das Wort Familie wird nur vorgeschoben. Dahinter agieren schwache Führungskräfte.
Image
Nach außen wird sehr viel Marketing gemacht, nach innen ist es nicht authentisch.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sind fachlich und menschlich top, leider gehend diese demnächst in Rente. Das was danach kommt, macht mir Angst.
Kommunikation
Die aufgerufenen Werte werden nicht in die Praxis umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gute Projekte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe/r Feedbackgeber/in, Danke für Deine Offenheit!
Ja, OTTO WULFF verändert sich – wir befinden uns unübersehbar in einem Wandel. Sowohl das Marktumfeld als auch die Gesellschaft tragen zu dieser Veränderung bei. Wir haben mit den Folgen des Ukrainekrieges, Inflation und Zinserhöhung zu kämpfen. Damit kommen wir alle sehr unterschiedlich zurecht, aber ihre Auswirkungen sind unübersehbar und wir müssen uns den Gegebenheiten anpassen und uns weiterentwickeln, um die Arbeitsplätze zu sichern.
Dieser Prozess bedarf einer intensiven Kommunikation und dahingehend sollten wir bestimmt besser werden.
Wichtig ist, dass wir alle an einem Strang ziehen und das Beste geben: Fachlich, menschlich und empathisch - und egal ob jung oder alt, erfahren oder unerfahren.
Gern stehe ich Dir zu einem vertraulichen Gespräch zur Verfügung, um ggf. mehr Hintergründe für Deine Einschätzung der derzeitigen Situation des Unternehmens zu erfahren.
Sehr gut geführtes Unternehmen, große Mitarbeiterwertschätzung und starkem Teamspirit, leider mit negativer Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Otto Wulff Projektentwicklung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Empatischer Umgang mit den Sorgen und Ängsten der Mitarbeiter in Zeiten der Immobilienkrise. Offene Kommunikation der geplanten Maßnahmen bei gleichzeitigem Verständnis (und bestenfalls Berücksichtigung) anderer Meinungen im Interesse der Fortsetzung einer erfolgreichen Geschäftstätigkeit "Hand in Hand" mit zufriedenen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Leider haben die jüngsten Entwicklungen am Immobilienmarkt und teilweise daraus resultierende, personelle Änderungen in der Geschäftsführung dazu geführt, dass die Atmosphäre stark gelitten hat.
Image
Früher waren die sehr zufriedenen Mitarbeiter die beste Werbung für das Unterehmen. Durch die jüngsten Entwicklungen hat sich die Situation deutlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Nicht zuletzt durch die Einführung von "Mobile Office" zu Corona-Beginn haben die Mitarbeiter die Möglichkeit Arbeit und Freizeit gut zu kombinieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Nachhaltigkeitsmanager führt alle bereits begonnen Maßnahmen zusammen und koordiniert die nächsten Schritte. (Sehr) gute Ansätze bezüglich der Verwendung von Recyclingbeton.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich es beurteilen kann ist der Zusammenhalt gut. Es gibt diverse Veranstaltungen (Triathlon, Skireise, Rad- und Motorradausfahrten, etc.), die von vielen Kollegen genutzt werden und die das Teamwork fördern.
Vorgesetztenverhalten
Bedingt durch die oben genannten, personellen Änderungen haben Verhaltensgrundlagen wie z.B. die Konfliktfähigkeit oder die Nachvollziehbarkeit von getroffenen Entscheidungen stark abgenommen. Das dies fast zeitgleich zur Einführung eines neuen Wertehauses stattgefunden hat, verstärkt den Eindruck leider.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich als gut zu bezeichnen.
Kommunikation
Auch die Kommunikation hat im Zuge des Führungswechsels nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für das konstruktive Feedback!
Wir freuen uns darüber, dass Du eine differenzierte Beurteilung vorgenommen hast, bedauern aber, dass Du uns nicht weiterempfehlen kannst.
In Zeiten wie diesen, in denen der gesamte Immobilienmarkt vor großen Herausforderungen steht, ist es nicht immer einfach, dass Richtige zu tun.
Von daher nehmen wir Deine persönliche Wahrnehmung und Verbesserungsvoschläge dankend auf.
Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den respektvollen Umgang, die familiäre Umgebung toll. Ich fühle mich sehr wohl, gehe gerne zur Arbeit und fühle mich gut aufgehoben. Falls der Schuh mal drückt, wird mir geholfen. Ich würde gerne bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich beobachte schon länger, dass Frauen nach dem Mutterschutz nicht wieder in Ihre Position zurück können, bzw. "runtergestuft" werden. Das ist etwas schade. Es gibt immer Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
In diesen rasanten Zeiten, nicht vergessen worauf es an kommt.
Und bitte bitte niemals diese Menschlichkeit verlieren die OTTO WULFF ausmacht!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Menschen die über den Tellerrand schauen. Macht Spaß!
Image
Gutes Image, sicher ruckelt es zeitweise.
Work-Life-Balance
Wenn man sagt was man möchte, wird alles getan und es umzusetzen!
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert!
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
99 % positiv (in meinem Bereich) Man gewinnt als Team und man verliert als Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde es als gut. Aber da müsste man "Betroffene" fragen.
Vorgesetztenverhalten
Empfinde es als sehr respektvoll, auf Augenhöhe, man fühlt sich ernst und wahr genommen!!!
Arbeitsbedingungen
Alles ok!!
Kommunikation
Ok, aber tatsächlich noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Empfinde es grundsätzlich ok, aber die Führung ist doch stark männlich geprägt.
Interessante Aufgaben
Wenn man in eine andere Richtung möchte, ist es möglich. Es wird sehr auf die persönlichen Interessen und Stärken geschaut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Du die familiäre Atmosphäre bei uns schätzt. Dazu gehört aber auch, dass wir den Müttern nach ihrer Elternzeit, Möglichkeiten bieten, die es ihnen ermöglichen Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Noch ist das leider nicht immer komplett möglich, aber wir arbeiten dran und wollen uns hier auf jeden Fall verbessern, denn Frauen sind bei Otto Wulff in jeder Funktion willkommen - in Voll- und in Teilzeit.
Besser als viele.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlungen ohne wenn und aber. Und wenn es mal fragen gibt wird einem sofort geholfen.
Prinzipiell sind alle sehr nett.
Ich habe in diesem Unternehmen nichts auszusetzen, ich denke das mein Arbeitsplatz sicher ist und ich kann mir gut Vorstellen hier alt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eigentlich nichts was schlecht ist. Manche Dinge sind nicht wirklich Nachvollziehbar, das ist aber für mich nicht schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Teams ein wenig Überlegter Zusammensetzten. Meine Kollegen Sind sehr alt und haben immer Recht... Also das denken sie.
Achtet bitte auf die Werkstudenten, Sie sind die Zukunft des Unternehmens. Den Werkstudenten der in meinem Team ist gefällt es hier nicht mehr Und daran sind nicht die Kollegen schuld sondern die Vorgesetzten.
Bitte ändert etwas am Onboarding. Das Onboarding waren für mich letztes Jahr die beiden Langweiligsten Tage in meinem Leben. Es herrscht die Idee das jede Abteilung sich vorstellt. Aber mit 80% der Abteilungen habe ich nichts zu tun. Ich kann aber auch verstehen dass das Onboarding für jeden sein soll. Projektleitern hilft es wenn sie zu jeder Abteilung ein Gesicht kennen, dem Polier, dem Maurer oder dem Baggerfahrer ist es jedoch vollkommen egal.
Zweiklassen Gesellschaft bei den Firmenautos Abschaffen. Ein Bauleiter welcher eine Berufserfahrung von nicht mal einem Jahr nachweisen kann bekommt hier ein Besseres Fahrzeug als ein Polier welcher seine Arbeit schon fast 30 Jahre macht und sicherlich auch mehr Verdient. In anderen Unternehmen die weitaus kleiner sind, klappt das schon besser.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicherlich auf das Team an aber bei mir Schweigen alle. Also Ruhig.
Image
Außenstehende welche meine Firma kennen, berichten nur gutes. Meine Kollegen reden auch nur gut.
Work-Life-Balance
Also da kann man hier eigentlich nichts negatives sagen.
Karriere/Weiterbildung
Habe mich für Zahlreiche Weiterbildungen angemeldet, auch schon mit der Kollegin Gesprochen welche sich um sowas im Unternehmen kümmert. Naja, Ich warte seit nunmehr 7 Monaten auf Eine Antwort.
Gehalt/Benefits
Es wird alles Nach Tarif gezahlt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und die Tariflichen Gehaltserhöhungen kommen auch. Überstunden werden auch ohne wenn und aber bezahlt. Ansonsten gibt es viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark an der Entwicklung von Recycling Beton gearbeitet. Die Firma spendet Gelder an Hilfsorganisationen und wenn man länger als 6 Wochen Krank ist, bekommt man Zusatzzahlungen von der Firma auf das Geld der Krankenkasse Obendrauf. Das nennt sich hier Unterstützungskasse. Super Idee.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint Ihnen gut zu gehen. Also ich höre von älteren Kollegen keine Kritik am Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Es sind eben Vorgesetzte. Sie immer: " Wenn was ist, könnt ihr euch immer melden, auch wenn es Privat bei euch Probleme gibt!" Naja wenn man sich dann mal meldet scheint es nicht so gut zu sein. Ein Kollege wollte sich wegen einer Bonuszahlung erkundigen... Nach knapp einem halben Jahr kam die Antwort vom Vorgesetzten. Ich sage mal so... Es war eher eine Drohung als eine Antwort.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Meist weiß ich nicht was die Kollegen Planen. Mit mir finden keine Absprachen statt. Jeder macht sein eigenes Ding und Natürlich haben die Älteren Kollegen immer Recht.
Gleichberechtigung
Viele Weibliche Bauleiter und die Angestellten haben Internationale Herkunft.
Interessante Aufgaben
Es ist eben eine Baufirma bei der ich Angestellt bin. Man baut eben Häuser, wenn man etwas öfter macht ist es nicht lange Interessant. Dafür kann mein Arbeitgeber aber nichts.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Besten Dank für Deine differenzierte Wahrnehmung. Wir freuen uns darüber, dass Du uns so offen den Spiegel vorhältst und nehmen Deine Verbesserungsvorschläge gerne auf. Und Recht hat nicht der ältere oder jüngere Kollege, sondern immer die beste Lösung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.