60 von 187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTTO WULFF Bewertungen
OTTO
WULFF
60 von 187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Top, wenn du zu den Lieblingen der Gf gehörst!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich zu lange nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Zusagen werden nicht eingehalten. Eigene Fehler werden auf Mitarbeiter abgewälzt. etc.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter (innen) nach Kompetenz und Leistung bewerten und nicht nach "Ja-Sagern".
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, in der Zentrale angespannt!
Image
Platzhirsch in Hamburg! Eigeneinschätzung "Best of"
Work-Life-Balance
Nicht erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Nicht erlebt!
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt + Zulagen (für Lieblinge !)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erlebt, ausser Elektroschrottsammlung auf dem Bauhof.
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einer gewissen Position sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 58 tritt die GF an eine heran, um eine Möglichkeit abzustimmen, einen los zu werden.
Vorgesetztenverhalten
"vor gesetzt" trifft es gut. In jeder anderen Firma besser erlebt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstaung. Ungewöhnlich viele Mitarbeiter im IT-Bereich für eine Bauunternehmung.
Kommunikation
Hinten herum!
Gleichberechtigung
Deutlich mehr weibliche Führungskräfte als sonst -> recht gut!
Interessante Aufgaben
Projekte interesannt, jedoch fast nur Wohnungsbau (einseitig)
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Auch wenn dein Gesamturteil kritisch ausfällt und du uns nicht weiterempfiehlst, schätzen wir deine differenzierte Einschätzung sehr. Es freut uns zu hören, dass du die interessanten Projekte, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung positiv siehst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik am Führungsverhalten und deine Wahrnehmung unserer Perspektivgespräche sehr ernst. Diese Gespräche sollen eigentlich dazu dienen, deine Wünsche und Pläne zu verstehen – ohne Druck, sondern um unsere Personalplanung entsprechend ausrichten zu können.
Falls du Gesprächsbedarf zu diesen oder anderen Themen hast, wende dich gerne an mich oder den Betriebsrat.
Ein Arbeitgeber, wo man gerne bleibt....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und das Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung bei den Weiterbildungsmaßnahmen könnten besser laufen. Trotz Anmeldung, finden einige Kurse nicht statt und es gibt dazu keine Rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Lob, aber es werden auch die Sachen angesprochen, wo man sich noch weiter entwickeln muss.
Image
Aus meiner Sicht ja.
Work-Life-Balance
Für mich passt es super.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein gutes Miteinander. Wenn es mal knirscht, kann man es offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Heizung bzw. Lüftung muss im Neubau besser reguliert werden. Da hakt es manchmal.
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Es kommt aus meiner Sicht auf jeden einzelnen an. Wenn man Engagement zeigt, bekommt man auch seine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein positives Feedback zu der Wertschätzung und dem Miteinander – das zeigt sich ja auch in Deinen tollen Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung.
Deinen Punkt zu den Weiterbildungsmaßnahmen nehmen wir sehr ernst. Es ist verständlich, dass es frustrierend ist, wenn angemeldete Kurse ausfallen und keine Rückmeldung kommt. Wir arbeiten gerade intensiv daran, unsere Prozesse mit dem neuen REXX-System zu optimieren und hoffen, dass wir dadurch eine bessere Kommunikation und Planungssicherheit hinbekommen.
Falls Du Lust hast, würde ich mich über Dein Feedback zur neuen Lösung freuen – so können wir gemeinsam schauen, ob wir da auf dem richtigen Weg sind.
Es muss besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Projektentwicklung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung der Bauunternehmung, diese Männer bleibe sich treu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenfeindlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte überdenken, die meinen schlauer als alle zu sein. Man sollte wissen, dass der Flurfunk jede unaufrichtige Person schon auf dem Schirm hat
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team und den einzelnen Kollegen kann, man kann aber sagen, dass Vorgesetzte ihre Lieblinge haben und genau das teilweise eine sehr unangenehme Atmosphären schafft
Image
Kommt drauf an, gibt sehr viele Menschen, die Otto Wulff als sehr unmodern wahrnehmen
Work-Life-Balance
Wenn du Vater oder Mutter bist, wirst du als behandelt wie jemand der nie genug ist
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzter spielt Macht aus, grundsätzlich gibt es aber gute Angebote
Gehalt/Benefits
Nichts besonderes, eher schlecht als recht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Schlangen im Team, die von der Führungskraft gedeckt werden, aber die meisten sind schwer in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, vielleicht zu gut, da kaum etwas in Frage gestellt wird
Vorgesetztenverhalten
Sehr unaufrichtig und man kann sich nicht auf den Rückhalt verlassen
Arbeitsbedingungen
Sind ok, allerdings sehr ordinary
Kommunikation
Kommt auf das Thema an, aber grundsätzlich kann man sich auf den Flurfunk verlassen
Gleichberechtigung
0%, es wird viel vorgegaukelt aber sobald man Ansprüche als Mutter stellt merkt man, dass man absolut nicht ernst genommen wird
Interessante Aufgaben
Ganz klares nein, es werden Aufgaben nach Lust und Laune vergeben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich bei uns nicht wertgeschätzt fühlst. Das entspricht nicht unseren Werten.
Wir haben über 40% Frauenanteil in der Projektentwicklung und über 25% in der Bauunternehmung. Das liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt im Bau und zeigt, wie wichtig uns Frauen im Unternehmen sind.
Damit widersprechen wir dem Eindruck, dass wir frauenfeindlich sind. Das bestätigen auch Gespräche mit unseren Mitarbeitenden und dem Betriebsrat. Als Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr wichtig.
Schön ist, dass Du den Umgang mit älteren Teammitgliedern und die Leitung der Bauunternehmung schätzt. Das zeigt uns, dass wir - auch aus Deiner Sicht - in manchen Bereichen richtig handeln.
Falls Du Dich benachteiligt fühlst, stehen Dir verschiedene Ansprechpartner zur Verfügung: Das Personalwesen, der Betriebsrat, die Vertrauenspersonen und die Geschäftsführung sind für Dich da. Wir sind jederzeit bereit für den Austausch und möchten verstehen, wie Du zu Deinem Feedback gekommen bist.
Viel Druck, wenig Wertschätzung, gute Projekte, aber Kultur und Führung enttäuschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich berichte aus meiner persönlichen Erfahrung. Fachlich sind die Projekte spannend und man lernt im Tagesgeschäft einiges. Gleichzeitig habe ich die Arbeitsorganisation, Kommunikation und Führung oft als chaotisch und wenig wertschätzend erlebt. Erwartungen sind hoch, Prioritäten wechseln kurzfristig, und Unterstützung bei Ressourcen/Planung fehlt aus meiner Sicht zu häufig. Wer eine strukturierte Einarbeitung, klare Zuständigkeiten und verlässliche Absprachen sucht, könnte enttäuscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt. Fehlerkultur und Ton könnten deutlich besser sein.
Image
Nach außen professionell intern passt das Erlebte aus meiner Sicht nicht immer zum Außenbild (Kommunikation, Umgang, Organisation).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eher “nice to have” statt konsequent geplant. Entwicklung hängt stark von Vorgesetzten/Projektlage ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt wirkt in Ordnung, aber für Verantwortung, Stress und Überstunden insgesamt nicht wirklich attraktiv. Transparenz bei Entwicklung/Anpassungen fehlt mir.
Kommunikation
Viele Informationen kommen spät oder widersprüchlich. Klare Linien, saubere Übergaben und verbindliche Absprachen fehlen mir.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich okay, aber ich habe keine aktive Förderung oder klare Standards erlebt vieles wirkt vom Umfeld abhängig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe*r Feedbackgeber*in,
danke für Deine Offenheit und Dein Feedback, das offenbar auch von Kolleg*innen als hilfreich angesehen wird. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns als belastend erlebst - besonders in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung.
Gleichzeitig freut es uns, dass Du die fachlichen Projekte als spannend empfindest und im Tagesgeschäft lernen konntest. Das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Deine Punkte zu chaotischer Organisation, wechselnden Prioritäten und fehlender Unterstützung nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass strukturierte Einarbeitung, klare Zuständigkeiten und verlässliche Absprachen wichtige Grundlagen für zufriedene Mitarbeitende sind.
Lass uns reden oder gehe auf Deine Kollegin im Betriebsrat zu - wir sind offen für den Dialog und möchten aus Deinen Erfahrungen und den Deiner Kolleg*innen lernen.
Mehrfachbewertung
Auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bei Nachhaltigkeit und Umweltmanagement nicht nachlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den vergangenen Jahren hat sich Nachhaltigkeit spürbar weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Herzlichen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es freut uns besonders, dass Du die Weiterentwicklung im Bereich Nachhaltigkeit in den letzten Jahren wahrgenommen hast. Dein Hinweis, bei Nachhaltigkeit und Umweltmanagement nicht nachzulassen, nehmen wir gerne auf – dieses Thema liegt uns wirklich am Herzen.
Toll finden wir auch, dass Du in so vielen Bereichen zufrieden bist, besonders beim Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben, der Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleg*innen, die Du mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast.
Falls Du weitere Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!
Vielfältiges Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, gutes Team, Möglichkeiten zur Gestaltung
Verbesserungsvorschläge
Aus- und Weiterbildung sollte vielfältiger und auch Punkte wie zeit/aufgabenmanagement beinhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine Bewertung! Es ist großartig zu sehen, dass Du bei so vielen Bereichen sehr zufrieden bist – besonders beim Teamzusammenhalt, der Gleichberechtigung und den Gehalt/Sozialleistungen. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Punkten auf dem richtigen Weg sind.
Deine Rückmeldung zum Thema Aus- und Weiterbildung nehmen wir gerne auf. Unsere OTTO WULFF Akademie (OWAK) entwickelt sich stetig weiter und bietet bereits jetzt verschiedene Programme – von persönlichen bis hin zu fachlichen Kompetenzen. In REXX und unserem Intranet findest du auch Angebote zu Themen wie Zeit- und Aufgabenmanagement. Falls du weitere Ideen hast, freuen wir uns über den Austausch!
Mehrfachbewertung
Arbeiten, ohne das Gefühl zu haben zu arbeiten, sondern eher ein Zuhausegefühl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Otto wulff in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die immer offenen Türen und Ohren auf jeder Ebnene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, ausser, dass ich hier freiwillig zu viel Zeit verbringe
Verbesserungsvorschläge
An der Transparenz der Führung kann noch geschraubt werden
Arbeitsatmosphäre
Ein offenes und angenehmes Miteinander
Work-Life-Balance
Alles ist möglich, Freiheit in der Zeitgestaltung ist selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Irgendwas geht immer noch besser
Kommunikation
kann immer noch verbessert werden, allerdings von dem bereits hohen Niveau schwierig
Interessante Aufgaben
Immer, wird ja auch selbst am Markt gesucht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Deine ausgesprochen positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die offene Atmosphäre und das angenehme Miteinander bei uns schätzt. Besonders wertvoll ist Deine Rückmeldung zur Arbeitsgestaltung - die Freiheit in der Zeitgestaltung ist für uns tatsächlich selbstverständlich, denn wir vertrauen unseren Mitarbeitenden.
Dein Feedback zur Kommunikation und Führungstransparenz nehmen wir sehr ernst. Auch wenn wir hier schon ein hohes Niveau erreicht haben, arbeiten wir kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern. Dein Hinweis zur Transparenz der Führung ist dabei ein wichtiger Impuls.
Es ist toll zu sehen, dass Du die "immer offenen Türen und Ohren auf jeder Ebene" so positiv wahrnimmst - genau das macht unsere Unternehmenskultur aus. Wenn Du weitere Ideen hast, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns über Deine Anregungen.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und sogar "freiwillig zu viel Zeit" bei uns verbringst - das ist wohl das schönste Kompliment, das wir bekommen können!
Mehrfachbewertung
Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro und Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Sorgfältigere Auswahl der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass Du besonders die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Umgang mit allen Teammitgliedern positiv wahrnimmst. Das sind wichtige Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.
Allerdings macht uns nachdenklich, dass Du mit dem Führungsverhalten unzufrieden bist. Wir möchten gerne verstehen, wo genau die Herausforderungen liegen, um hier Verbesserungen anstoßen zu können. Dein Hinweis zur sorgfältigeren Auswahl von Führungskräften ist für uns wertvoll.
Lass uns gerne in einen direkten Dialog treten - gern persönlich. Auch der Betriebsrat steht Dir als neutraler Ansprechpartner zur Verfügung. Gemeinsam können wir an Lösungen arbeiten, die für alle Beteiligten funktionieren.
Mehrfachbewertung
Wirtschaftlich und organisatorisch sehr gut aufgestelltes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe sehr familiär
Spannende und große Projekte
Die Möglichkeit Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schult die Führungskräfte dahingehend das Ergebnisse zählen und nicht bloße Anwesenheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Akademie richtig ins laufen bringen.
Flexible Arbeitszeiten heißen nicht Kernzeit von bis…
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine sehr wohlwollende Arbeitsatmosphäre, die Leistung muss jedoch stimmen
Image
Ein Hamburger Traditionsunternehmen
Work-Life-Balance
Vorgesetztenabhängig, manche setzen auf Vertrauen und andere auf Micro Management. Im Großen gibt es aber nichts zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
Akademie lief eher schleppend, lange Wartezeiten, intern kaum Rückmeldung.
Externe Schulung auch eher schwierig, bieten wir solche Schulung nicht in der Akademie an?
Hier ist der einzige Punkt wo man sich signifikant verbessern kann (wenn nicht schon geschehen)
Gehalt/Benefits
Tarifleistung und Gehalt verhandelt jeder für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die eigene E-Mobilität könnte man fördern…
Kollegenzusammenhalt
In den Projektteams findet man in der Regel schnell Anschluss und geht dort auch mal gemeinsam essen etc.
Auch wird einem abseits der Arbeit viel geboten (Fußballtreff, Spiele Treff, Weintasting, etc)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde nie das es hier Unterschiede zwischen alt und jung gab.
Vorgesetztenverhalten
Wie vor.
Disziplinarisch Vorgesetzte sind meiner Meinung nach etwas zu weit vom Tagesgeschäft entfernt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsweise zb Nutzung von moderner Software und Apps.
Neue Hardware (iPad Pro, iPhone, Laptop) moderne Büros.
Höhenverstellbare Schreibtische (auch auf der Baustelle)
Wöchentlich frisches Obst (auch auf Baustellen)
Kommunikation
Es wird versucht offen an alle zu kommunizieren (Intranet), allerdings kann bei der Flut an Information schnell das wichtige im unwichtigen untergehen.
Der Buschfunk funktioniert.
Gleichberechtigung
Otto Wulff macht keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Tolle und vor allem große Projekte und das beste alles Heimatnah.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die positiven Einschätzungen! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre sowie die interessanten Aufgaben mit voller Punktzahl bewertest.
Toll, dass du unsere modernen Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung so positiv hervorhebst. Auch deine Zufriedenheit mit der Gleichberechtigung und dem generationsübergreifenden Miteinander bestärkt uns in unserem Weg.
Dein Feedback zur Akademie nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten bereits intensiv an der Digitalisierung unserer Weiterbildungsprozesse, um diese effizienter zu gestalten und sind kurz vor dem Ausrollen über unser rexx-Tool . Bei Interesse an externen Schulungen sprich uns gerne direkt an - gemeinsam finden wir sicher passende Entwicklungsmöglichkeiten für dich.
Deine Anmerkungen zu flexiblen Arbeitszeiten und Führungskultur sind für uns wertvoll. Wir setzen auf eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und entwickeln unsere Führungskultur kontinuierlich weiter.
Schön, dass du trotz unserer Größe die familiäre Atmosphäre schätzt. Für weitere Anregungen oder einen persönlichen Austausch stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
Beste Grüße
Leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Wulff Bauunternehmung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, die leider noch immer existieren
Verbesserungsvorschläge
Die Augen öffnen.
Karriere/Weiterbildung
0%
Vorgesetztenverhalten
Immer schön "Ja" sagen
Gleichberechtigung
Das größte Problem im Unternehmen... mit Migrationshintergrund kommst du nicht weit
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dieter Stefan RandtLeiter Personalwesen
Schade, dass Du zu diesem negativen Feedback kommst.
Insbesondere Deinen Hinweis beim Thema Gleichberechtigung nehmen wir sehr Ernst, da wir mit 27 unterschiedlichen Nationen bei OTTO WULFF einen Spiegel unserer Gesellschaft darstellen.
Toleranz ist dabei die Basis unseres Umgangs. Sie steht als Maxime über unserem Handeln. Wir haben uns verpflichtet, jedem Menschen, ungeachtet seiner gesellschaftlichen Stellung, den nötigen Respekt entgegen zu bringen. Wir behandeln jeden Menschen unabhängig von Geschlecht, Abstammung, Hautfarbe, Sprache, Herkunft, Glauben, Behinderung oder politischer Anschauungen gleich.
Sollte das einmal nicht der Fall sein, stehen Dir in der Geschäftsführung, im Personalwesen und im Betriebsrat alle Türen offen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.