95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Immer wieder neu
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Offen transparent wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden, viele Social Events, Hackathons
Arbeitsbedingungen
Büro etwas in die Jahre gekommen
Kommunikation
Prinzipiell sehr gut, kann gerne etwas mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Erfahrung, ein guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich
Kommunikation
super gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher AG mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch ist bei Otto nicht nur eine Ressource. Entscheidungsprozesse werden meist partizipative gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist und bleibt ein Händler, der auf Gewinnmaximierung aus ist. D.h. konsumieren - das fühlt sich manchmal nicht mehr zeitgemäß an.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr Zeit für ihr Mitarbeiter haben und weniger in Projekten arbeiten.
Work-Life-Balance
Man ist sehr entgegenkommend bei Teilzeitregelungen und auch remote arbeiten - die Teams entscheiden, wie sie arbeiten wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Otto ist ein sehr ökologisch agierender Händler
Gleichberechtigung
Theoretisch ja, allerdings sind die meisten FKs nach wie vor männlich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice erlaubt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Dresden sicher okay, im Bundesvergleich aber verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt in den Büros leider keine ordentliche Mülltrennung...
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen, aber ist mir auch noch nichts negatives aufgefallen
Gleichberechtigung
Gibt männliche Kollegen die trotz Gehaltsmodell in der gleichen Rolle mit der gleichen Erfahrung mehr verdienen. Und Frauen sind in meinem Bereich in verantwortungsvollen Positionen leider unterbesetzt.
Interessante Aufgaben
Wird langsam langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna KnoefelEmployer Branding & Communication
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein offenes Feedback genommen hast. Wir schätzen jede Rückmeldung, auch wenn sie kritisch ist, denn nur so können wir uns im Sinne unserer Mitarbeitenden und unserer gesellschaftlichen Verantwortung kontinuierlich verbessern.
Wir freuen uns, dass du bei OSP in vielen Bereichen - wie der „Work-Life-Balance“ und der „Arbeitsatmosphäre“ - positive Erfahrungen gemacht hast und OSP als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Das motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst und möchten sie gerne besser verstehen. Daher bieten wir dir an, diese Themen persönlich in einem vertraulichen Gespräch mit mir oder einem anderen Mitglied unseres HR-Teams zu besprechen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Arbeitgeber der bemüht ist den Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Branche ist ein überdurchschnittliches soziales Bewusstsein vorhanden. Das Management ist bemüht ein guter und fairer Arbeitgeber zu sein. Es gibt keine Anwesenheitspflicht und Home Office ist etabliert und akzeptiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mittlere und untere Management wird meiner Meinung nach zu wenig geschult und kritisch hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr Gedanken über die Unweltschäden machen, die die gesamte Online Shopping Branche und insb. auch OTTO verursachen. Hier wird gerne auf die Aktivitäten der OTTO Stiftung verwiesen, aber OSP könnte da wesentlich mehr leisten.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom eigenen Team ab. Manche Teams eher trantütig, andere Teams dafür sehr lebendig. Wertschätzendes Miteinander ist aber in der gesamten Firma vorhanden.
Work-Life-Balance
Leider nach wie vor 40h Woche als Regelarbeitszeit. Wer weniger Stunden möchte muss halt Gehaltseinbußen akzeptieren. Management bemüht sich Mitarbeitern mit Kindern entgegenzukommen und schaut nicht ganz so genau hin, wenn Eltern aufgrund von Kinderbetreuung ihr Pensum nicht schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen / Konferenzbesuche / Sprachkurse etc. sind meist ohne Probleme möglich. Theoretisch wird mit festem Weiterbildungsbudget pro MA gerechnet, aber Überschreitungen sind individuell möglich wenn man es vernünftig begründet.
Gehalt/Benefits
Es existieren Maßnahmen um große Gehaltsunterschiede innerhalb der Firma zu bekämpfen. Dennoch gilt: Wer gut verhandelt und glück mit seinen Vorgesetzten hat kann mehr erreichen als Andere. Für Dresden oberer Durschschnitt. Wer richtig absahnen will geht aber zu anderen Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kaum vorhanden. Es gibt kleinere Initiativen, aber da passiert eher wenig. Vom Management eher Lippenbekenntnisse als wirkliche Taten.
Sozialbewusstsein überdurchschnittlich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Scheint sehr abhängig von Abteilung und Team zu sein. Wer mit seinem Vorgesetzten gar nicht klar kommt kann aber auch innerhalb der Firma die Teams / Abteilungen wechseln.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik und moderne Büros. Die Entscheidung ob Homeoffice oder Büropräsenz ist weitestgehend den Mitarbeitern überlassen.
Gleichberechtigung
Für IT-Branche ist der Frauenanteil in der Belegschaft ok. Weibliche Führungskräfte definitiv unterrepräsentiert. Problem wurde aber schon vom Management selbst thematisiert.
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft - von alten Bestandssystemen bis hin zu innovativen Forschungsprojekten ist alles dabei. Wer sich selbst kümmert hat auch viel Mitspracherecht und bekommt i.d.R. auch Aufgaben die zu ihm passen und auf die er Lust hat.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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guter Ausbildungsbetrieb, danach wird es schwer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Otto Group one.O in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In seinem kleinen Kosmos kann die Arbeit teilweise Spaß machen. Dafür muss man aber einen ziemlichen Tunnelblick aufsetzen und Glück beim Team haben.
Für Junioren, Azubis und Studenten absolut zu empfehlen, da man Zeit bekommt sich zu entwickeln und zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedriges Gehalt
fehlendes Karrieremodel
zu viel Prozess blah blah
Posten werden nicht nach Kompetenz besetzt
Verbesserungsvorschläge
Endlich im heute ankommen und nicht mehr so arbeiten wie vor 10 Jahren.
Weniger spaßiges Marketing nach außen sondern mal auf die Mitarbeiter hören.
Wenn es so weitegeht werden die meisten guten Entwickler gehen. Vielleicht ein bisschen aufpassen ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr vom Team und dem Projekt abhängig.
Image
Nach außen ziemlich gut. Innen eher so meh
Work-Life-Balance
Man kann je nach Projekt entspannt arbeiten. Die Phasen in denen es stressig ist werden mit ruhigeren Phasen ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen gibt es gutes Budget, man muss sich jedoch selbst um Optionen kümmern.
Karriere ist schwer. Es gibt keine Rollen oder klare Aufstiegswege. Wenn man Karriere machen will muss man ins Management wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Die wichtigsten Ressourcen für das Unternehmen werden nicht als solche angesehen.
Arbeitsbedingungen
Man möchte nicht, dass die Leute im HomeOffice arbeiten und stattet die Arbeitsplätze nicht aus. Das Büro gibt jedoch keine ordentlichen und vor allem nicht genug Plätze her.
Kommunikation
Innerhalb von OSP meist gut. Es gibt einige Personen, die Grundlagen einer guten Kommunikation lernen sollten. Zu Otto und den anderen Unternehmen manchmal etwas zäh.
Gehalt/Benefits
Selbst für DD nicht gut.
Interessante Aufgaben
Wenig neues, sehr von den einen vorhandenen Auftraggeber abhängig.
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Toller, lernfähiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Könnte moderner sein
Work-Life-Balance
Man muss schon seine Arbeit hier lieben
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist bestens
Vorgesetztenverhalten
Maximale freiheiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird dem eigenen Anspruch leider nicht gerecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit der Abteilung, dem Team und/oder Vorgesetzten Glück hatte, dann kann das ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit der Abteilung, dem Team und/oder Vorgesetzten Pech hatte, dann ist man gut beraten von seiner verkürzten Kündigungsfrist in der Probezeit Gebrauch zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Solange das Management bzw. Vorgesetzte abgekoppelt von der Realität agieren und nur die eigenen Karrierepläne verfolgen, solange wird man immer wieder Mitarbeiter verlieren.
Darüber hinaus sollte man dringend mal die Kollegen einbremsen, die für die eigene Karriere auch die eigene Großmutter verkaufen würden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams meistens gut, abgesehen von dem einen Stinkstiefel, den man ignorieren muss. Leider bekommen solche Leute zu selten ihre klaren Grenzen aufgezeigt.
Image
Es wurde viel Wert auf das eigene Image gelegt und dieses mit allerlei Maßnahmen auch gepflegt. Wenn man jetzt noch ernsthaft daran arbeiten würde diesem Anspruch auch wirklich gerecht zu werden, dann wäre wirklich etwas gewonnen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, aber eine reine Remotetätigkeit ist unerwünscht. Je nach Projekt sind Rufbereitschaft und Überstunden ein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige wenige, interne Angebote aber am Ende muss man sich doch selber darum kümmern.
Bei der Karriereplanung sieht es leider nicht besser aus.
Gehalt/Benefits
Solides Branchenmittelfeld.
Kein Inflationsausgleich in der Höhe der Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anspruch vs. Realität. Es gab ein paar gute Ansätze, aber leider auch sehr vieles, was sich wie Greenwashing anfühlte.
Kollegenzusammenhalt
Viel Licht, aber auch einiger Schatten. Manch einer log unverhohlen, um voranzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Eines der größten Probleme innerhalb dieser Firma. Vorgesetzte waren zu sehr auf die eigene Karriere fokussiert und interessierten sich nicht für die Anliegen ihrer Mitarbeiter oder der Probleme um sie herum. Man redet sich alles schön und erstickt den Rest in einer endlosen Anzahl an Meetings und "Maßnahmen"
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war ok und das Arbeiten im Homeoffice meist sehr angenehm. Bei der Büroausstattung sollte man nochmal etwas nachlegen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und Projekts sehr gut, darüber hinaus starken Schwankungen unterworfen. Manchmal fehlt schlicht der passende Ansprechpartner oder Anliegen wurden verschleppt/vergessen.
Interessante Aufgaben
Hohe Bandbreite an Technologien und Aufgaben, so dass immer was interessantes zu finden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortung wird hier gelebt und flache Hierarchien (in OSP), von denen andere Unternehmen nur träumen können
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge brauchen zu viel Zeit. Agilität wird verkündet, aber nicht in allen Bereichen gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Sich trauen. Sich klar positionieren.
Work-Life-Balance
Top! Flexible Arbeitszeiten, variable Stundenzahl machen vieles möglich.
Gehalt/Benefits
üblich
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Eine Kantine wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Otto Group one.O in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Forgesetzer der Stärken fördert, interessantes Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive und entspannte Atmosphäre --> sehr motivierend
Work-Life-Balance
Privatleben wird respektiert
Kollegenzusammenhalt
Es sind alle sehr hilfsbereit und freundlich
Vorgesetztenverhalten
erkennt Schwächen und Stärken und fördert die Stärken
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht im Rahmen der Möglichkeiten die besten Arbeitsverhältnisse zu schaffen. Sehr motivierend zu wissen, dass der Arbeitsgeber möchte, dass es einem gut geht.
Kommunikation
Es wird offen und regelmäßig Kommuniziert
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte etwas höher sein.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich kein anderes Verhalten zu mir wie zu Männer gespürt. Dies in jeglichen Abteilungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.