17 Bewertungen von Bewerbern
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17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keine Rückmeldung, selbst auf erneute Anfrage hin
Bewerber/inHat sich 2024 bei Outdooractive AG als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben. Und wenn es eine Absage ist. Aber gar nicht zu reagieren ist alles andere als angemessen.
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Noch nie so viel Arroganz und Ignoranz und so wenig Respekt erlebt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wissen, mit wem man redet
Potentiellen Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen
Marktübliche Gehaltsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Keine Reaktion ist auch ein Statement
Bewerber/inHat sich 2019 bei Outdooractive AG als DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen antworten und wenn mit einer Absage oder einem Status, 3 Monate ohne Reaktion sind in der aktuellen Marktlage eine Unverschämtheit und sprechen (ebenso wie anderen Bewertung) für eine Unfähigkeit!
Vom Bewerber wird Professionalität und eine top Bewerbungsmappe erwartet, da steckt pro Bewerbung Arbeit drin, da kann man auch etwas vom AG erwarten.
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu als Grafikdesign beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe noch vor der schriftlichen Bewerbung kurz angerufen, um etwaige Homeoffice-Möglichkeiten abzuklären. Dies wurde nicht grundsätzlich abgelehnt, ich solle mich doch einfach schriftlich bewerben. Gesagt getan.
Leider habe ich nach Wochen immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. Diese hätte ich mir auch sparen können, hätte ich vorher die Bewertungen auf kununu gelesen!
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Wenn wir uns nicht melden, vergisst der Bewerber vielleicht, dass da noch was offen ist...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Outdooractive AG als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gelegentliche Zwischenmeldungen würden zumindest den Eindruck erwecken, dass am Bewerbungsprozess gearbeitet wird.
Kleiner Tipp: Eine Absage, die zwei Tage nachdem sich der Bewerber nach dem Stand des Bewerbungsprozesses erkundigt, ausgesprochen wurde, nachdem zuvor ein viertel Jahr keinerlei Kommunikation stattgefunden hat, macht unglaubwürdig.
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Gehässige, abwertende Art im Gespräch und sehr niedriges Lohnangebot
Bewerber/inHat sich 2019 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-GF sollte weniger arrogant sein und nicht so gehässig übertreiben (angeblich bekäme er ja 5 Bewerbungen auf diese Stelle pro Tag, Firma könne nicht so viel zahlen, da Startup - hat aber über 100 MA in mehreren Ländern, existiert über 10 Jahre und nennt sich selbst europ. Marktführer)
-Kenntnisse der Bewerber nicht runterputzen und als nichtig darstellen, schließlich wollt ihr ja MA einstellen!
-Fahrtkosten werden nicht übernommen
-GF fordert auf, "ausschweifend" die Vita darzustellen, schaut dann jedoch gelangweilt durch den Raum
Bewerbungsfragen
- Auf Erfahrungen wurde nicht weiter eingegangen, nur immer wieder darauf beharrt, welche Fragen man noch habe - mehr als 5 oder 6 Fragen hatte ich jedoch nicht und habe mich leicht unter Druck gesetzt gefühlt oder als hätte ich kein Interesse an der FIrma
- Erfahrungen wurden als nicht vorhanden abgestempelt und Gehalt 30% unter Branchenschnitt und Gehaltswunsch angeboten, angeblich da Startup (?????) und Tourismusbranche (rühmt sich jedoch z.B. auf LinkedIn als IT Unternehmen) und eben aufgrund fehlender Erfahrung (obwohl bereits vorhanden und dies sogar in den Bereichen, in denen ja laut Ausschreibung gearbeitet werden soll)
- Infos zur Stelle mussten alle rausgekitzelt werden, wurde aber fast frech detailliert über die Firma und deren B2B Produkten ausgefragt
- Habe selbst abgesagt, da ich finde, man sollte die Kenntnisse und Fähigkeiten seiner MA schätzen und nicht niedermachen. So ist keiner motiviert, für die Firma zu arbeiten! Und bei dem Lohn schon dreimal nicht.
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An den kritischen Vorredner kann was wahres dran sein
Bewerber/inHat sich 2018 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Bezahlung anbieten. 20-30% unter dem Marktpreis anbieten geht nicht.
Auf unterschwellige Beleidigungen im Bewerbungsgespräch verzichten. Die negativen Kommentare der Vorredner und deren Richtigkeit lassen sich im Bewerbungsprozess erahnen.
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Hatte ein komisches Gefühl
Bewerber/inHat sich 2017 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch war ein totales durcheinander. Hatte das Gefühl, meine Gesprächspartner spielten eine Rolle. Hatte ein komisches Gefühl. Dementsprechend habe ich abgesagt.
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Einfacher und netter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung ging alles sehr schnell. Die Terminabsprache gestaltete sich überaus leicht und auch das Vorstellungsgespräch habe ich als sehr angenehm empfunden. Es war kein Gespräch nach einem bestimmten Schema, sondern es wurde sehr genau auf die zu besetzende Position eingegangen und alles gut erklärt. nach rund 1,5 Stunden verständigte man sich auf eine Gedenkzeit. Nach beidseitiger Zusage verlief alles sehr professionell bis zum ersten Arbeitstag.
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Offener und authentischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Outdooractive GmbH & Co. KG als Professional Services beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde sehr zeitnah beantwortet und ein für beide Seiten gut passender Gesprächstermin vereinbart.
Das Bewerbungsgespräch direkt mit der GF verlief nicht "nach Schema F" ("Was sind Ihre 3 Stärken und Schwächen?" etc.), sondern es wurde sehr individuell auf die Historie des Unternehmens und die Erwartungen und Anforderungen zur ausgeschriebenen Stelle eingegangen - und im offenen Dialog ergründet, ob diese Anforderungen von Bewerberseite erfüllt werden können. Für dieses sehr gute und authentische Gespräch nahm sich die GF fast 3 Stunden Zeit!
Nach einer kurzen Bedenkzeit meinerseits wurde für ein nochmaliges Gespräch zur Klärung einiger Detailfragen widerum sehr offen ein weiterer Gesprächstermin mit der GF angeboten (und auch wahrgenommen).
Ich fühlte mich während des gesamten Bewerbungsprozesses - und in angenehmer Atmosphäre vor Ort in Immenstadt - bestens aufgehoben und betreut. Alle Kontaktpartner (HR, GF, Finance, Frontoffice) waren sehr freundlich und hilfsbereit.
Ich kann diese Firma für potentielle "Nachahmer" (Bewerber) nur uneingeschränkt empfehlen!
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