OVAG 

Oberbergische 

Verkehrsgesellschaft 

mbH

Gehalt

Die Vergütung des Fahrpersonals ist im branchenüblichen Durchschnitt. In der Verwaltung wird bei der Muttergesellschaft OVAG der ETV angewandt, der etwas schlechtere Konditionen bietet als der TV-N. Trotz überdurchschnittlicher Qualifikation und Leistung wurde sich dennoch bemüht, durchschnittlich zu bezahlen. Leider wurde häufig mit dem bestehenden "Lohngefüge" argumentiert, das nicht einfach umgangen werden könne. Dieser mehrmalige Umstand trug leider nicht zu einer Steigerung der Motivation bei und war letztendlich auch ein Grund, weshalb ich das Unternehmen verlassen habe. Ein Schritt in Richtung flexiblere, leistungsgerechte Vergütung wäre mit Sicherheit diskutabel und zielführend.

Nach Tarif und zusätzlicher Altersvorsorge. Man wird nicht reich, hat aber ein gutes Einkommen.

Das Gehalt ist gut. Man kommt damit gut zurecht und kann sich einen guten Lebensstil leisten. Reich wird man nicht. Durch den aus meiner Sicht schlechteren Tarifvertrag (ETV) ist es eben etwas schlechter als das von vergleichbaren öffentlichen Betrieben, aber dennoch nicht schlecht. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Es gibt durchaus Betriebe mit mehr Benefits, aber wir bieten doch schon viele gute Sachen.