Bewerber hinter's Licht führen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei der OVB als Trainee beworben - wobei man eigentlich sagen muss dass ich mich bei einem anderen Unternehmen beworben habe: "Praxis Dr. h.c. Kellermeier - Spezialist für Immobilien, Steuern und Finanzfragen" und sich nachher herausgestellt hat dass die OVB dahintersteckt. Die Stellenanzeige war super und hat mir viele Hoffnungen gemacht. Dementsprechend habe ich mir richtig Mühe bei der Bewerbung gemacht. Dann habe ich als Antwort auf meine Bewerbung eine Mail von der OVB erhalten. Dann hat mich der zuständige Mitarbeiter von der OVB angerufen - da ich mich im Internet nach der OVB erkundigt hatte, hatte ich da einige Fragen. Zum Beispiel: Werde ich einen schriftlichen Vertrrag bekommen? Wer wird mein Arbeitgeber sein? Welche Vergütungsform wird es geben? Der Mitarbeiter hatte versucht, meine Fragen zu umgehen und meinte es gäbe eine "Förderungsmöglichkeit" beim Gehalt und zwar ALG 1 und ALG 2. Achso ja, und den variablen Bestandteil. Ergo: Ich sollte doch Arbeitslosengeld bzw. Hartz 4 beantragen und dann bei der OVB auf Provisionsbasis ohne Festgehalt arbeiten. Für mich klingt das unseriös. Und zudem frage ich mich, weshalb man die Stellenausschreibung nicht direkt unter dem Namen der OVB laufen lässt. Vermutlich damit ein paar mehr Bewerber in diese Falle tappen...