18 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung, den Lärm, die Vorgesetzten, den Schmutz.
Mehr Lohn, zukunftsorientiertere Unternehmensführung.
In manchen Sachen flexibler werden und weiter von alten Zöpfen trennen...
Gibt leider -wie wahrscheinlich- überall ein paar "Bruddler", die vieles negativ sehen, wo nichts Negatives ist...
Für gute Arbeit wird gelobt, für nicht so gute Arbeit auch kritisiert. Für unseren Bereich gibt es eine Feedbackkultur.
Marktführer im deutschsprachigen Raum, keine Konzernstrukturen sondern familiär! Die beiden Geschäftsführer begrüßen einen mit Namen.
Mobiles Arbeiten möglich, Vertrauensarbeitszeit, freie Wahl wann Urlaub oder und Überstunden genommen werden, sofern im Team untereinander abgestimmt
Eigene Academy für alle Mitarbeitenden.... regelmäßige Trainings, Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und E-Learnings. Besser geht es meiner Meinung nach nicht.
könnte immer mehr sein
Es exisitert ein eigener, einzigartiger Rücknahmeprozess (green circle) für alte Produkte, ebenso haben wir eine eigene Umweltabteilung die sich mit allen Belangen befasst. Mülltrennung ist selbstredend ;-)
Bei uns im Team ist es hervorragend, auch teamübergreifend sehr familiär und hiflsbereit! Den meisten ist bewusst nur zusammen sind wir stark.
Erst neulich haben wir einen Kollegen -der mehere Jahrzehnte bei OWA gearbeitet hat- LEIDER in die Rente verabschiedet. Bei OWA kann man alt werden und hat die volle Akzeptanz bis zum wohlverdienten Austritt.
Offene und klare Kommunikation, wortwörtlich offene Tür für alle Probleme (auch privat), situatives Führen, regelmäßige Meetings, Mitarbeitergespräche und Entwicklungsmöglichkeiten
Mehrere Bildschirme und moderne Notebooks sind bei OWA Standard! Auch das Equipment fürs mobile Arbeiten wird gestellt!
Büromöbel teilweise schon älter, aber absolut funktionsfähig.
Es gibt eine Kantine, leider auf dem Werksgelände sehr weit weg vom Verwaltungsgebäude, aber Bewegung tut ja gut ;-)
Ab und zu bleiben wichtige Infos aus anderen Bereichen auf der Strecke...
Unser Vorgesetzter ist sehr offen und kommuniziert in regelmäßigen Meetings, aber auch prombt bei neuen Themen. Es finden von der Unternehmensführung und dem Betriebsrat mehrmals im Jahr Betriebsversammlungen und Informationsveranstaltungen statt.
Unser Team ist "bunt"! Von ganz jung bis ganz alt, Männlein und Weiblein ungefähr gleich viel, mehrere Nationalitäten und Herkünfte, auch Mitarbeitende mit Handicap, Chancengleichheit für alle.
Meine tägliche Arbeit im Umgang mit unseren Kunden macht mir sehr viel Spaß! Jeder Tag ist anders (durch unsere teilweise herausfordenden Kunden) auch wenn die Tagesabläufe an sich sehr ähnlich sind. Aber das bringt meine Berufswahl mit sich.
Als in dritter Generation bestehendes in Familienbesitz befindliches Unternehmen hohe soziale Verantwortung für die Mitarbeiter.
Eigentlich nichts.
Bezahlung stärker am Markt orientiert anpassen, Fachkräfte sind in der Region schwer zu bekommen.
harmonisch, freundlich, offen
nicht zuletzt durch hervorragende Marktpositionierung der Produkte hervorragend
durchschnittlich, da etwas abseits gelegen von kulturellen Großveranstaltungen, aber dafür viel Natur
brnachenüblich gut
im Mittelfeld, branchenüblich
branchenüblich sehr gut, da familiengeführt mit hoher sozialer Verantwortung
gut
ausgesprochen gut und stark einander helfend
ausgeprägt gewinnorientiert, manchmal grenzwertig von der Erwartungshaltung
gut
wie in allen Firmen verbesserungswürdig, aber immer gut und respektvoll
männerdominierter Produktionsbereich, wegen teilweise schwerer körperlicher Arbeit
durch ständige Innovationen vielfältig wechselnde Projekte mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen
Zur Zeit wirklich nichts.
Es wird Inkompetenz gefördert. Kollegen die von der Materie nie Ahnung hatten werden zu Vorgesetzten.
Genauer hinsehen, die faulen schafe ausondern. Da wird auch das Klima wieder besser.
Keiner fühlt sich zuständig
War mal besser
Nur für Büroleute
Es gibt Bisnesbike, Vermögenwirksame Leistungen. Andere Firmen um uns rum haben einen besseren Stundelohn
Lachhaft, durch das neue System doppelt so viel Abfall
Wirkliche Kollegen kann man an einer Hand abzählen
Da wird keiner geschont
Kein Kommentar
Gibt es selten.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Vertrauen sowie wertschätzender Umgang.
Verbesserung des Images durch interne Kommunikation und Beteiligung der Arbeitnehmer.
Hervorragendes Kollegium. Gute Zusammenarbeit mit Führungskräften
Das Image der Firma wird manchmal verkannt.
Urlaub kann individuell und nach Abstimmung geplant werden. Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto ermöglichen privat nutzbare Freiräume und unterstützen bspw. Familien. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Branchenübliches Gehalt mit weiteren Sozialleistungen
Hohes Umweltbewusstsein und soziales Engagement
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam.
Erfahrungsschatz älterer Kollegen wird geschätzt. Keine Benachteiligung älterer Kollegen.
Fordern und Fördern.
Arbeitsplätze sind entsprechend den Regeln und Erfordernissen eingerichtet.
Unternehmensentwicklungen und Neuheiten werden in regelmäßigen Meetings kommuniziert.
Keine Benachteiligung bzgl. Religion, Geschlecht oder Herkunft
Fachlich spannende Themen.
Im Moment eigentlich wenig positives.
Kein Systematik, kein Plan erkennbar was heute gut ist oft morgen schlecht. Viel zu großer Wassserkopf.
Weg vom Konzerndenken wieder mehr Familienbetrieb leben.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten - Bei gezeigtem Einsatz haben Mitarbeitende die Möglichkeit sich zu entwickeln und aufzusteigen. Es bieten sich viele Perspektiven für berufliche Entwicklung.
Gutes Arbeitsklima - Familiäre Unternehmenskultur. Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
-
Erweiterung der Home-Office-Möglichkeiten
Familiäre Unternehmenskultur. Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Ausgewogenes Verhältnis
Guter Team-Spirit
Lösungsorientiertes Verhalten
Spannende Projekte
Das Arbeitsklima der entspannten Offenheit
HomeOffice - Quote erhöhen
Offenes Klima, hilfsbereite Grundeinstellung eigentlich in allen Abteilungen
Marktführer in Deutschland, Traditionsunternehmen in Familienbesitz
aktuell 4 Tage Präsenz bzw. 3 Tage für Teilzeitler
Stark verbessert. Das aktuelle Management versucht, die Gräben zwischen Abteilungen abzubauen, die es früher gab
Klar, könnte immer besser sein, aber recht transparent
Ist international und national tätig, dynamische Branche
Ich fand die Traditionsgedanken teilweise anfangs gut. Und das Produkt.
Schade das es so Abteilungsfronten gibt und wenig eine Gesamtidee.
Lohnkürzungen bei den Mitarbeiter vs. Direktoren fahren aber weiter große Firmenwagen mit teilweise Sportausstattungen.
Mitarbeitern eine bessere Ausstattung gönnen. 30 bis 40 Jahre alte WCs sind teilweise unglaublich.
Kollegen unzufrieden und reden übereinander
Unter den Abteilungsleitern gibt es keinen großen Zusammenhalt
Büros der Produktion und der Logistik sind unterirdisch. Ebenfalls die Toiletten und Aufenthaltsräume. Lagerarbeitsbedingungen ohne Worte.
Junge Leute bleiben leider hier nicht so lange.
Wenig Kommunikation und keine Struktur in den Kommunikationswegen. Hauptabteilungs-ebene spricht mit allen in einem Call. Keine klare Berichtskette. Strategiemeeetings fehlen, Abstimmungsrunden, letztendlich Führung von Vorne und nicht aus dem Homeofficebackround
500€ bis 800€ weniger als im Nachbarort
bessere Kantine
Mitarbeiter in Entscheidungsfindung einbeziehen
Durch diverse Entscheidungen der GF - zum Beispiel 4x pro Woche Büropräsenz, neuer Haustarif etc. ist die Stimmung leider nicht gut. Viele MA unmotiviert.
Früher top, flexible Homeoffice-Regelungen, Vertrauensarbeitszeit - durch strikte Büropflicht mittlerweile nicht mehr so
werden keine guten Weiterbildungen angeboten, muss man wenn, selbst suchen & genehmigen lassen
Sehr viel Luft nach oben, sehr geringe Beförderungsmöglichkeiten
Kollegen sind glücklicherweise top.
Kommunikation innerhalb der Firma läuft oft zu spät, man wird selten eingebunden.
So verdient kununu Geld.