Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OWIS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt von regelmäßigen Firmen-Informationsveranstaltungen bis hin zum kurzen Shopfloormeeting ausreichenden Informationsaustausch.
Der Flurfunk funktioniert manchmal zu gut.
Das Arbeiten mit den Kollegen und Vorgesetzten macht viel Freude und einige Treffen sich auch privat gerne mal. Wo unterschiedlichste Menschen zusammen sind, gibt es natürlich immer etwas, was einen stören kann.
Ich finde das Arbeitszeitmodell sehr entspannt und wenn es um den Urlaub geht, kommt man so gut wie immer miteinander klar.
Mit den Vorgesetzten kann man immer reden und man wird soweit möglich in die Entscheidungsprozesse miteingebunden oder informiert. Dabei wird ein freundlicher Umgang eingehalten.
Es gibt auch dank der Unternehmensgröße sehr viele und abwechslungsreiche Aufgaben für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Es wird darauf Wert gelegt, dass mit Fehlern professionell umgegangen wird.
Wenn es angebracht ist, wird man auch gelobt. Ein gutes Verhältnis zwischen Lob und Kritik.