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oxando Software & 
Consulting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
oxando Software & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
oxando Software & Consulting
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein führendes SAP-Beratungs- und Softwareunternehmen in Mannheim. Unser Team aus rund 40 Experten* arbeitet mit Begeisterung und Leidenschaft an nachhaltigen Lösungen für unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen. Schwerpunktthemen sind dabei Mobile Lösungen, Instandhaltung und Kundenservice auf Basis von SAP sowie IT Service Management mit dem SAP Solution Manager.

Wir legen nicht nur Wert auf erstklassige Lösungen für unsere Kunden, sondern auch auf eine erstklassige Zusammenarbeit im Team. Unser Erfolg hängt nicht von unseren Mitarbeitern* ab – unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Ihre Fachkompetenz, Kreativität und Teamwork sind die Voraussetzung für unsere hervorragenden Leistungen.

Wir sind füreinander da, lernen voneinander und unterstützen uns gegenseitig – in einer offenen und herzlichen Atmosphäre. Berufseinsteiger* und erfahrene Entwickler* und Berater* arbeiten bei uns Hand in Hand an vielseitigen Aufgaben im SAP-Umfeld. Dabei sind die Ideen und Beiträge von jedem Einzelnen gefragt. Unsere Teammitglieder schätzen unser unbürokratisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das viel Flexibilität und Freiraum bietet. Uns liegen unsere Mitarbeitenden am Herzen – das zeigt sich nicht nur in der Kultur, sondern auch bei Gehalt und Benefits.

Bei uns wird es nie langweilig – und man hat nie ausgelernt!

*(m/w/d)

Produkte, Services, Leistungen

Wir beraten Kunden aus den verschiedensten Branchen und unterstützen sie dabei, ihre Projekte rund um SAP-Instandhaltung & -Kundenservice, mobile Lösungen und SAP Solution Manager erfolgreich zu gestalten. Mit uns erweitern unsere Kunden ihre Möglichkeiten und optimieren ihre Prozesse mit kundenspezifisch angepassten SAP- und oxando Lösungen. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der Konzeption über die Realisierung und Produktivsetzung bis zur anschließenden Nachbetreuung dieser Lösungen.

Perspektiven für die Zukunft

oxando ist weiterhin auf Wachstumskurs: Unsere Produkte sind zukunftsfähig und lassen sich schnell individuell anpassen. Wir entwickeln unsere Lösungen stetig weiter und arbeiten kontinuierlich an der Entwicklung neuer Produkte.

Wenn auch Du Wert auf eine gute Atmosphäre legst und Dich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, bist Du bei oxando genau richtig! Wir suchen ständig motivierte und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen. Bei uns kannst Du Dich mit ​Deinen Stärken und Talenten einbringen und Deine Skills stetig ausbauen. ​Tag für Tag sind unsere Mitarbeitenden der Treiber, um erfolgreiche Projekte zu realisieren – gemeinsam mit unseren Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was oxando Software & Consulting über Benefits sagt

  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Attraktive Vergütung
  • Praxisorientierte Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenfahrrad
  • Teamevents
  • Mitarbeitergewinnungsprogramm
  • Kalt- und Warmgetränke im Büro
  • Frisches Obst
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • U. v. m.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Tätigkeitsgebiete in unserem Haus sind sehr vielfältig. Hierzu gehören:

  • Berater* SAP Solution Manager
  • Entwickler* SAP Solution Manager
  • Mobile Business Berater*
  • Berater* SAP PM/CS
  • Entwickler* (Frontend/Backend)
  • Praktikanten* und Werkstudenten*
  • DHBW Studenten im Studiengang Wirtschaftsinformatik

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie hier: www.oxando.com/karriere

*männlich, weiblich, divers

Gesuchte Qualifikationen

Die verschiedenen Positionen bei uns im Unternehmen setzen unterschiedlichste Qualifikationen voraus. Für alle Stellen gilt: Wir suchen Mitarbeiter mit einem hohen Engagement und mit einer guten Portion Teamgeist. Die jeweiligen Qualifikationen finden Sie in unseren aktuellen Stellenausschreibungen. Wir freuen uns ebenso über Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle beschriebenen Anforderungen erfüllen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei oxando Software & Consulting.

  • Kirsten Becker

    Human Resources
    personal@oxando.com

    Tel: +49-621 860 860 -0

  • Was uns wichtig ist:

    • Gegenseitige Unterstützung: So sind wir ein echtes Team.
    • Großer Zusammenhalt: Deshalb arbeiten wir nicht nur zusammen, sondern verbringen auch Freizeit gemeinsam
    • Dein Talent: In fachlich übergreifenden Projekten können Sie sich mit Ihren Stärken einbringen
    • Schnelle Entscheidungen: Bringen Sie und Ihre Projekte voran.
    • Vertrauen und einen wertschätzenden Umgang: Weil das für uns selbstverständlich ist!

    Sie bringen mit:

    • Hands on Mentalität
    • Engagement und Motivation
    • Teamfähigkeit und Flexibilität
    • Kunden- und Serviceorientierung
  • Stechen Sie aus der Masse hervor! Überzeugen Sie uns mit einer vollständigen Bewerbung. Darin sollten ein aussagekräftiger Lebenslauf, Zeugnisse sowie Angaben zu Praktika und weiteren Qualifikationen enthalten sein. Gerne können Sie uns zusätzlich auch ein Motivationsschreiben übermitteln. Natürlich möchten wir von Ihnen ebenfalls wissen, welche Gehaltsvorstellungen Sie haben und wann bei Ihnen der Eintritt bei der oxando möglich wäre.

    Sollten wir Ihre Wunschstelle gerade nicht ausgeschrieben haben, freuen wir uns auch jederzeit über Ihre Initiativbewerbung.

  • Sollte eine unserer Vakanzen Ihr Interesse geweckt habe, freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an unser HR Management E-Mail-Adresse: personal@oxando.com

  • Telefonische oder persönliche Vorstellungsgespräche sind bei uns die Regel. Auch Videokonferenzen werden je nach Bedarf gehalten. Ebenso ist bei uns ein Probearbeitstag möglich. Bei unseren DHBW Studenten gibt es zu Beginn des Auswahlverfahrens einen schriftlichen Eignungstest und anschließend ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, fairer Umgang mit Mitarbeitern, gutes Miteinander
Hier kann jeder Mitgestalten und findet Gehör mit seinen Anregungen
Keine festgefahrenen Strukturen, stattdessen ständige Weiterentwicklung,
Jüngere Kollegen lernen vom phantastisches Know How der anderen
Bewertung lesen
Keine Politik
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Lockere, familiäre Atmosphäre, egal ob Geschäftführer oder Student.
Geschäftsführung ist stets offen für Verbesserungen und investiert auch viel in Verbesserungen.
Eigenverantwortliches Arbeiten, aber auch Unterstützung durch das Team.
Bei individuellen Problemen (z.B. familiäre Probleme) wird immer nach einer Lösung gesucht.
Das Zwischenmenschliche kommt nicht zu kurz.
Für ein Unternehmen dieser Größe viele Benefits.
uvm.
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Spannende Aufgaben. Kollegiales Miteinander. Sehr gute und freundliche Stimmung. Hilfsbereite Kollegen. Innovatives Arbeitsumfeld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bewertungen werden gelöscht
Auch sachliche Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.
Kein selbstständiges Denken und Arbeiten erwünscht.
Mittlerweile fast nur noch flickschusterei
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Ich kann nichts wirklich schlechtes finden.
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Chaos in der Geschäftsführung, mehrere Ausfälle wegen Burnout im Kollegenkreis,
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, schriftliche Ablaufprotokolle, mehr Konsequenz, Hilfe annehmen, Verbesserungsvorschläge tatsächlich dauerhaft umsetzen, nicht nur temporär.
Der aktuelle Weg mit den Verbesserungen ist sehr gut und ich hoffe, dass dieser so fortgeführt wird.
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Wenn es im der Art
Weiter geht bleibt irgendwann nicht mehr da
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Schlechte Bewertungen werden sowieso gelöscht. Steht doch Mail dazu
Struktur nicht nur sprechen, sondern leben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von oxando Software & Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Tolle Arbeitsräume, neues Equipment. Es gibt nichts zu meckern.
5
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neue, moderne und helle Räumlichkeiten, neuestes IT-Equipment, höhenverstellbare Schreibtische usw.
5
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Noch nie in so einer tollen Umgebung gearbeitet. Neues, modernes und klimatisiertes Gebäude, höhenverstellbare Tische, super IT-Ausstattung (neueste Pc's oder auf Wunsch auch Mac's, große Monitore) und dazu kommt noch eine tolle Kaffeemaschin und freie Getränke.
5
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Tolles Büro,
Kaffee, Getränke sowie frisches Obst kostenlos,
Flexible Home Office Möglichkeiten
5
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Neues Gebäude mit aktuellster Technik.
Höhenverstellbare Schreibtische, sehr gute Bürostühle.
Kein Großraumbüro, hier sind die Büros mit je 4 Personen besetzt.
Klimaanlage je Raum, Fußbodenheizung.
Dazu kostenlose Getränke, sehr guter Kaffee, Tee und frisches Obst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von oxando Software & Consulting ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Man ist hier stets dabei die Kommunikation zu verbessern und Prozesse zu optimieren. Es hat sich schon viel getan, ist aber noch Luft nach oben . Die Firma ist gewachsen und die Projektanzahl und Komplexität auch, was sehr gut ist. Die Kommunikationstechniken und - Kanäle müssen nun mitwachsen. Ich bin aber sicher, dass das auch nur eine Frage der Zeit sein wird und Oxando diesen Punkt, ebenso, wie vieles mehr, meistern wird.
3
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Trotz Konfliktcoaching keine sinnvolle Kommunikation möglich. Es wird zugehört, es kommt Bestätigung aber keine Umsetzung. Durch engstirniges Denken und wöchentliche Änderungen keine strukturierten Abläufe möglich. Geänderte Abläufe werden nicht oder nicht rechtzeitig an die Abteilungen weiter kommuniziert, dadurch entstehen Konflikte, auch untereinander.
1
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Es wird immer wieder auch mit externer Hilfe versucht etwas zu verbessern und verfällt immer in die alten Muster!
1
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Kommunikation ist gut, wenn man bedenkt, dass die Chefs viel unterwegs sind. Man bleibt telefonisch in Kontakt. Sie ist verbesserungswürdig in Bezug auf Ankündigungen neue Mitarbeiter oder Informationen über das Geschäftsjahr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


wird individuell ermöglicht und gefördert
4
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Wer möchte darf sich weiterbilden. Es wird einem viel ermöglicht, wenn man mit konkreten Ideen kommt. Online - Lernplattformzugänge werden angeboten. Internes SAP Profi Know How kann angezapft werden.
4
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Fachliche Weiterbildung über Online und Classroom Trainings,
Soft Skills über Team- und Einzelcoaching
5
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In einem kleineren Unternehmen sind die Karriereleitern auch etwas niedriger als bei anderen. Allerdings kann man sich bei der offenen Unternehmenskultur überall einbringen und jede Idee ist willkommen. Auch Weiterbildungen werden immer ermöglicht wenn man dies möchte. Darum muss sich jeder eben selbst kümmern. Genauso wie um seine eigene Karriere. Wenn man nicht zu denen gehört, die glauben, dass einem alles in den Schoß fällt bekommt man alle Chancen die man braucht.
4
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Sobald ein Mitarbeiter eine Weiterbildung oder eine Schulung machen wollte, wurde das Thema besprochen und sofern die Schulung/Weiterbildung Sinn gemacht hat, wurde diese auch genehmigt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen