2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich im Mai 2026 auf eine Position bei der OYAK ANKER Bank GmbH beworben. Nach Abgabe meiner Unterlagen erhielt ich lediglich eine automatisierte Eingangsbestätigung – seitdem: Funkstille.
Bis heute (August 2026) habe ich weder eine Absage noch eine sachliche Ablehnung erhalten. Die ausgeschriebene Stelle ist längst von der Website verschwunden. Ein minimales Professionalismusgebot wäre es gewesen, alle Kandidaten über den Status zu informieren.
Das Kernproblem: Die Personalabteilung ist das Gesicht eines Unternehmens nach außen. Fehlende oder ausbleibende Rückmeldung bei Bewerbungen signalisiert mangelnde Organisation, fehlenden Respekt vor Kandidaten und mangelnde Professionalität. Dies ist insbesondere für ein Finanzinstitut inakzeptabel, wo Zuverlässigkeit und Kommunikation zentral sein sollten.