Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ermöglicht den Einblick in den gesamten Konzern. Einzelne Projekte können ins Ausland führen. Zusammenarbeit mit Kollegen aller Hierarchie-Ebenen üblich.

Karriere / Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist entsprechend der Arbeitserfahrung, -Ergebnisse und Jobtitel meiner Meinung nach "fair" eingestuft.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro in FFM Niederrad - Astropark, 5 Stock - mit Blick auf den Taunus.

Große Schreibtische, ergonomische Stühle.
Der Aufenthaltsraum ist ausgestattet mit einem Kühlschrank, Mikrowelle, Kaffeemaschine und Teekocher. Es fehlt an nichts.

Pro

Internationale Atmospähre,
kommunikative Vorgesetzte,
freundlicher Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, die Kolleginnen und Kollegen sind alle ganz natürlich. Nicht aufgesetzt, Keine Gruppenbildung.

Vorgesetztenverhalten

Ist zu gut um es glaubhaft hier hinein schreiben zu können.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung kann ich mir nichts besseres wünschen.

Interessante Aufgaben

Ich werde ständig mit neuen Dingen konfrontiert und darf selbstständig an alles heran gehen. Hier wird Pro Aktiv gearbeitet und Effizienz gern gesehen.

Kommunikation

Mit den meisten Kollegen sehr gut. Zu 70 % läuft es perfekt.

Gleichberechtigung

Manchmal vergesse ich das ich von einem Dienstleister bin und zwischen Mann und Frau wird auch kein Unterschied gemacht. Deine Leistung steht im Focus und nicht das Geschlecht.

Work-Life-Balance

Wochenenden und Feiertage Frei. Gleitzeit.

Arbeitsatmosphäre

Sie sind bemüht die Unternehmenskultur mitarbeiterorientiert zu gestalten.
Wertschätzung und Respekt gehören zum Arbeitsalltag in der Bank. Dazu gehören nicht nur Lob bei guten Leistungen, sondern ebenso konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Offenheit gegenüber Ideen und ein insgesamt respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung, gepaart mit regelmäßigem Feedback und echtem Interesse an den Mitarbeitern als Menschen. Neue Geschäftsleiter sind Teamplayer, die Aufgaben richtig delegieren. Besonders innovativ und ausgefallener Führungsstil auf dem Weg eines gesunden Wachstums. Ein offener und respektvoller Umgang seitens der Geschäsftsleiter erleichtern somit den Arbeitsalltag und sorgen für ein gutes Arbeitsklima. Sie sind Motivatoren und Moderato­ren zugleich und vermitteln somit Ihren Mitarbeitern Zuversicht, öffnen neue Räume, lassen Fehler zu, um dann wiederum Vertrauen und Eigenverantwortung zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Stark ausgeprägter kollegialer Umgang - fördert somit ein gutes Arbeitsklima.
Fairer Umgang miteinander ist die Regel.

Interessante Aufgaben

Der großzügige Handlungsspielraum mit entgegengebrachtem Vertrauen lässt jede herausfordernde Aufgabe sehr gut bewältigen.

Kommunikation

Die Geschäftsleiter haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und gehen respektvoll mit ihnen um. Außerdem haben die Chefs keine Scheu vor Konfrontation: Alles darf, kann und soll angesprochen werden. Die offen stehende Türen, setzen klare Zeichen hierfür.

Regelmäßige Kommunikation mit der Belegschaft über Ergebnisse und Erfolge tragen einen großen Beitrag zur Transparenz im Unternehmen bei.

Gleichberechtigung

Bank behält die Gleichberechtigung im Blick.

Karriere / Weiterbildung

Die Bank unterstützt die Mitarbeiter bei Ihrer Karriereplanung und Ihren beruflichen Zielen für den Besuch von qualitativ hochwertigen Weiterbildungsseminaren. Für die Bank ist es selbstverständlich, dass gezielt in die Weiterbildung investiert wird, um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter zu erweitern.

Work-Life-Balance

Auf Privatleben wird Rücksicht genommen.

Image

Eine Online Direktbank, die sich auf dem Markt sehr gut etabliert und positioniert hat!

Pro

Die Geschäftsleiter akzeptieren die Ideen der Mitarbeiter, greifen Sie auf und wenden diese wiederum an. Die klaren vorantreibenden Visionen der Geschäftsleiter geben den Mitarbeitern somit Orientierung.