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OYAK ANKER Bank GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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OYAK ANKER Bank GmbHOYAK ANKER Bank GmbHOYAK ANKER Bank GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    41.666666666667%
    Gut (7)
    29.166666666667%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (4)
    16.666666666667%
    3,45
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,30
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,59

Firmenübersicht

Unser Leitbild:
innovativ und kundenorientiert
 

Sie sind nicht irgendein Kunde. Wir sind nicht irgendeine Bank. – So lautet der Slogan der OYAK ANKER Bank GmbH. Er spiegelt unser Selbstverständnis als modernes und innovatives Unternehmen wider, welches seinen Platz mitten in der Gesellschaft hat. Banking ist und bleibt für uns vor allem anderen Vertrauenssache. Für unsere Kunden zu jeder Zeit da zu sein und auf ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen, ist deshalb unsere oberste Maxime.

Die Lebenswirklichkeit der Menschen befindet sich heute fast permanent im Wandel. Karrierewege, Familienbilder oder Freizeitgestaltung folgen generationenübergreifend immer weniger festen Strukturen. Darauf reagiert die OYAK ANKER Bank GmbH mit flexiblen Angeboten und maßgeschneiderten Lösungen. Außergewöhnlicher Service und Kundennutzen stehen bei allen Produkten im Vordergrund. Unser Anliegen ist es, Banking einfach und komfortabel zu machen, ohne dabei die Persönlichkeit des einzelnen aus den Augen zu verlieren. 

Menschlich, wert- und kundenorientiert – und nicht einfach nur wie alle anderen:
Das ist die OYAK ANKER Bank GmbH.

 

Die Bank:
Tradition und Werte

Nicht irgendeine Geschichte: Die OYAK ANKER Bank GmbH ist seit 60 Jahren auf dem deutschen Markt präsent und stolz auf ihre Tradition. 1958 wurde sie in Koblenz als Allgemeine Teilzahlungsbank (ATB) gegründet, mittlerweile befindet sich der Hauptsitz in der Finanzmetropole Frankfurt am Main. Fest in Deutschland verwurzelt, will die OYAK ANKER Bank GmbH auch in Zukunft eine „Bank zum Anfassen“ bleiben, obwohl die Produktpalette deutlich gewachsen ist und vor allem der Online-Sektor mehr und mehr an Bedeutung gewinnt.

Das aktive Geschäft gliedert sich in die drei Bereiche Privatkunden, Firmenkunden und Treasury. Übergreifendes Ziel ist es, mit sämtlichen Produkten und Dienstleistungen stets die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und ihnen einen substanziellen Mehrwert zu bieten, ohne dabei Kompromisse bei Qualität und bei grundlegenden Werten wie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Transparenz einzugehen. Dies gilt ebenso für die gut 95 fachlich qualifizierten Mitarbeiter, denen sich die OYAK ANKER Bank GmbH in hohem Maße verpflichtet sieht.

Zur Tradition der OYAK ANKER Bank GmbH gehören auch ein zuverlässiger Führungsstil und ein weitverzweigtes Netzwerk. Dies sollen zusammen mit der Vielfältigkeit und Flexibilität der Produkte sowohl im Anlage- als auch im Kreditbereich, der kompetenten Beratung und Betreuung der Kunden und dem nachhaltig gelebten Servicegedanken auch die Erfolgsfaktoren für kommende Jahre und Jahrzehnte sein.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

95

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Nicht irgendein Angebot: Jeden Kunden als Individuum zu betrachten und ihm in seiner persönlichen Lebenssituation als verlässlicher Partner zur Seite zu stehen, ist das Ziel der OYAK ANKER Bank GmbH. Dass ihre modernen und maßgeschneiderten Produkte diesen Anspruch überzeugend erfüllen, belegt eine Vielzahl von Auszeichnungen renommierter Medien und Institutionen. Regelmäßig werden Spitzenplätze in führenden Rankings erreicht. Attraktive Konditionen und ein flexibler Zuschnitt der unterschiedlichen Angebote ziehen sich dabei als roter Faden durch die gesamte Palette.

Standort


  • Lyoner Straße 9
    60528 Frankfurt
    Deutschland
Impressum
OYAK ANKER Bank GmbH

Lyoner Straße 9
60528 Frankfurt
Tel.: 069 2992297 - 0
Fax: 069 2992297 - 412
E-Mail:info@oyakankerbank.de

Sitz Frankfurt am Main
Amtsgericht Frankfurt am Main / HRB 77306
BLZ 570 205 00   
BIC OYAKDE5K

Geschäftsführung
Süleyman Erol
Ümit Yaman


Aufsichtsratsvorsitzender

İ. Emrah Silav

Steuernummer

047 220 41356

Umsatzsteuer Identifikationsnummer

DE 148 719 785

Zuständige Aufsichtsbehörde

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
Graurheindorfer Straße 108
53117 Bonn

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


Gesuchte Qualifikationen



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die OYAK ANKER Bank GmbH bietet Ihnen als mittelständisches Finanzdienstleistungsunternehmen eine Vielzahl von interessanten Aufgabengebieten in einem modernen und expandierenden Unternehmen. Flache Hierarchien und eigenverantwortliche sowie anspruchsvolle Aufgabengebiete ermöglichen Ihnen viel Spielraum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir fördern das Engagement unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Elektronische Bewerbung per E-Mail an

human_resources@oyakankerbank.de

Auswahlverfahren

Ihre qualifizierte Bewerbung wird durch die Personalabteilung und den Fachbereich geprüft. Im Anschluss daran erhalten Sie ein Feed-Back hinsichtlich der weiteren Vorgehensweise. Im Falle einer Absage bitten wir um Verständnis, dass nicht alle Bewerbungen berücksichtigt werden können. Vielleicht passt Ihre Bewerbung in diesem Fall beim nächsten Mal besser auf eine unserer Stellenausschreibungen. Im positiven Fall erhalten Sie die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung und des Fachbereiches, in besonderen Funktionen oder Führungspositionen zu einem Zweitgespräch mit dem nächst höheren Vorgesetzten.

Eine zeitnahe Entscheidung und eine offene Feed-Back-Kultur über den Stand Ihrer Bewerbung ist uns dabei wichtig.

OYAK ANKER Bank GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
4,59 Azubis

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ermöglicht den Einblick in den gesamten Konzern. Einzelne Projekte können ins Ausland führen. Zusammenarbeit mit Kollegen aller Hierarchie-Ebenen üblich.

Karriere / Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist entsprechend der Arbeitserfahrung, -Ergebnisse und Jobtitel meiner Meinung nach "fair" eingestuft.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro in FFM Niederrad - Astropark, 5 Stock - mit Blick auf den Taunus.

Große Schreibtische, ergonomische Stühle.
Der Aufenthaltsraum ist ausgestattet mit einem Kühlschrank, Mikrowelle, Kaffeemaschine und Teekocher. Es fehlt an nichts.

Pro

Internationale Atmospähre,
kommunikative Vorgesetzte,
freundlicher Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oyak Anker Bank
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Eine ausgewogene Mischung zwischen Sinnstiftung, Routine und Herausforderung in der Tätigkeit sing gegeben. Neben konstruktiver Kritik ist auch Lob und Anerkennung für erbrachte Leistung Alltag. Geschäftsleitung hält Kontakt zu den Mitarbeitern und hat stets ein offenes Ohr für persönliche Probleme sowie Schwachstellen in den internen Prozessen. Regelmäßige Feedbackgespräche sind vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung vermittelt Vertrauenswürdigkeit. Visionen werden den Mitarbeitern motivierend kommuniziert. Auf Fairness und Gleichberechtigung jedes einzelnen Mitarbeiters wird besonders viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn auch innerhalb einiger Abteilungen Unstimmigkeiten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten vorhanden sind, ist das allgemeine kollegiale Verhältnis zwischen den Mitarbeitern als gut zu bezeichnen. Es besteht ein generelles freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nie lanweilig. Neue und besonders herausfordernde Aufgaben sind hier der Alltag. Ein tägliches dazu lernen ist hier garantiert.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung sorgt für Transparenz und Kommunikation innerhalb der Bank. Geschäftsstrategien und Ziele werden den Mitarbeitern offen vermittelt.

Gleichberechtigung

Auf Fairness und Gleichberechtigung wird besonders Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und verständnisvoller Umgang mit älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der insgesamt gereingeren Anzahl an Mitarbeitern fallen die Abteilungen meistens kleiner aus. Der Mitarbeiter ist in der Lage mehrere Aufgabenfelder zu erlernen und schneller sich einen Überblick über die gesamte Abteilung sowie über die gesamte Bank zu verschaffen und in der Folge veranwortungsvollere Positionen zu übernehmen. Weiterbildungsmaßnahmen werden befürwortet. Die Geschäftsstrategie der neuen Geschäftsleitung setzt den Fokus auf Mitarbeiterförderung.

Gehalt / Sozialleistungen

In Bezug auf Gehalt ist immer Potenzial nach oben, jedoch in Anbetracht der Größe des Unternehmens sowie im Vergleich zu vergleichbar kleinen Banken mit ausländischem Hintergrund als relativ gut einzustufen.

Arbeitsbedingungen

Neues geräumiges Büro. Über die Arbeitsbedingungen kann man sich nicht beklagen.

Work-Life-Balance

Es besteht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Privat-und Berufsleben. Bei Problemen im Privatleben, die das Berufsleben beeinflussen, können sich die Mitarbeiter auf ein offenes Ohr bei der Geschäftsleitung verlassen, die sich um eine beidseitig zufriedenstellende Lösung bemüht.

Image

Das Image der Bank wurde in der Vergangenheit aufgrund inkompetenter und fauler Mitarbeiter negativ beeinflusst. Aktuell herrscht jedoch ein sehr transparentes und offenes Arbeitsklima mit motivierenden Geschäftsleitern.

Pro

Offenheit und Ehrlichkeit. Transparente Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    OYAK ANKER Bank GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Dez. 2018 (Geändert am 06.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sie sind bemüht die Unternehmenskultur mitarbeiterorientiert zu gestalten.
Wertschätzung und Respekt gehören zum Arbeitsalltag in der Bank. Dazu gehören nicht nur Lob bei guten Leistungen, sondern ebenso konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Offenheit gegenüber Ideen und ein insgesamt respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung, gepaart mit regelmäßigem Feedback und echtem Interesse an den Mitarbeitern als Menschen. Neue Geschäftsleiter sind Teamplayer, die Aufgaben richtig delegieren. Besonders innovativ und ausgefallener Führungsstil auf dem Weg eines gesunden Wachstums. Ein offener und respektvoller Umgang seitens der Geschäsftsleiter erleichtern somit den Arbeitsalltag und sorgen für ein gutes Arbeitsklima. Sie sind Motivatoren und Moderato­ren zugleich und vermitteln somit Ihren Mitarbeitern Zuversicht, öffnen neue Räume, lassen Fehler zu, um dann wiederum Vertrauen und Eigenverantwortung zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Stark ausgeprägter kollegialer Umgang - fördert somit ein gutes Arbeitsklima.
Fairer Umgang miteinander ist die Regel.

Interessante Aufgaben

Der großzügige Handlungsspielraum mit entgegengebrachtem Vertrauen lässt jede herausfordernde Aufgabe sehr gut bewältigen.

Kommunikation

Die Geschäftsleiter haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und gehen respektvoll mit ihnen um. Außerdem haben die Chefs keine Scheu vor Konfrontation: Alles darf, kann und soll angesprochen werden. Die offen stehende Türen, setzen klare Zeichen hierfür.

Regelmäßige Kommunikation mit der Belegschaft über Ergebnisse und Erfolge tragen einen großen Beitrag zur Transparenz im Unternehmen bei.

Gleichberechtigung

Bank behält die Gleichberechtigung im Blick.

Karriere / Weiterbildung

Die Bank unterstützt die Mitarbeiter bei Ihrer Karriereplanung und Ihren beruflichen Zielen für den Besuch von qualitativ hochwertigen Weiterbildungsseminaren. Für die Bank ist es selbstverständlich, dass gezielt in die Weiterbildung investiert wird, um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter zu erweitern.

Work-Life-Balance

Auf Privatleben wird Rücksicht genommen.

Image

Eine Online Direktbank, die sich auf dem Markt sehr gut etabliert und positioniert hat!

Pro

Die Geschäftsleiter akzeptieren die Ideen der Mitarbeiter, greifen Sie auf und wenden diese wiederum an. Die klaren vorantreibenden Visionen der Geschäftsleiter geben den Mitarbeitern somit Orientierung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    OYAK ANKER Bank GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    41.666666666667%
    Gut (7)
    29.166666666667%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (4)
    16.666666666667%
    3,45
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,30
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,59

kununu Scores im Vergleich

OYAK ANKER Bank GmbH
3,57
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
70.807 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.495.000 Bewertungen