OYAK ANKER Bank GmbH als Arbeitgeber

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheBanken
OYAK ANKER Bank GmbH

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Bank mit türkischem Hintergrund

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Oyak Anker Bank gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Bank große Chancen. Hier kommen insbesondere Menschen mit starkem Auftritt weiter.

Kollegenzusammenhalt

Sind nette Kollegen gewesen mit denen es Spaß gemacht hat zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Türken werden bevorzugt. Arbeitsleistung nicht wichtig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Top Geschäftsleiter !!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oyak Anker Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Junge Dynamische Einstellung der Geschäftsleiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse besser optimieren.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen und Kolleginnen !!!!

Vorgesetztenverhalten

Bietet große Eigenverantwortung und Handlungsspielraum.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Unternehmen

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OYAK ANKER Bank GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Immer pünktliche Gehaltszahlung
-Weihnachtsgeschenke
-bietet Vorsorgeuntersuchungen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima im Unternehmen ist sehr gut!

Arbeitszeiten

Durch das Angebot der Gleitzeit wird einem ermöglicht seine Überstunden in Freizeit auszugleichen.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld ist marktüblich.

Die Ausbilder

Sehr gute Ausbilderin, die einen bei allem unterstützt sei es geschäftlich oder schulisch.

Spaßfaktor

In der Bank herrscht ein kollegialer Zusammenhalt und der Spaßfaktor ist vollends gegeben.

Variation

Als Auszubildender haben wir die Möglichkeit in allen Abteilungen Einblick zu bekommen, dadurch ist die Tätigkeit sehr abwechslungsreich.

Respekt

Alle Kollegen behandeln mich respektvoll.


Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

Online-Bank auf dem Weg in die Modernisierung

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OYAK ANKER Bank GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Vorgesetztenstruktur
- interessante, breit gefächerte Aufgabengebiete in den Fachabteilungen
- moderne Büros, gute Lage des neuen Bürogebäudes
- sicherer Arbeitsplatz, auch in schwierigen Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu wenig Kommunikation über Unternehmensziele und geplante Maßnahmen, häufig kurzfristige Änderungen
- zu hohe Arbeitsbelastung, Gleitzeit kann selten gelebt werden

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung und modernere Arbeitszeitmodelle (Work-Life-Balance, Home Office etc.)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Kollegen, interessante Projekte, unbegrenzte Karriere-Chancen...

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oyak Anker Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Atmospähre,
kommunikative Vorgesetzte,
freundlicher Umgang miteinander

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist entsprechend der Arbeitserfahrung, -Ergebnisse und Jobtitel meiner Meinung nach "fair" eingestuft.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro in FFM Niederrad - Astropark, 5 Stock - mit Blick auf den Taunus.
Große Schreibtische, ergonomische Stühle.
Der Aufenthaltsraum ist ausgestattet mit einem Kühlschrank, Mikrowelle, Kaffeemaschine und Teekocher. Es fehlt an nichts.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ermöglicht den Einblick in den gesamten Konzern. Einzelne Projekte können ins Ausland führen. Zusammenarbeit mit Kollegen aller Hierarchie-Ebenen üblich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sie sind nicht irgendein Mitarbeiter. Wir sind nicht irgendein Arbeitgeber.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oyak Anker Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich lockere Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich bin gerne hier.

4,4
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OYAK ANKER Bank GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, die Kolleginnen und Kollegen sind alle ganz natürlich. Nicht aufgesetzt, Keine Gruppenbildung.

Work-Life-Balance

Wochenenden und Feiertage Frei. Gleitzeit.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung kann ich mir nichts besseres wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Ist zu gut um es glaubhaft hier hinein schreiben zu können.

Kommunikation

Mit den meisten Kollegen sehr gut. Zu 70 % läuft es perfekt.

Gleichberechtigung

Manchmal vergesse ich das ich von einem Dienstleister bin und zwischen Mann und Frau wird auch kein Unterschied gemacht. Deine Leistung steht im Focus und nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Ich werde ständig mit neuen Dingen konfrontiert und darf selbstständig an alles heran gehen. Hier wird Pro Aktiv gearbeitet und Effizienz gern gesehen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Eine Online Direktbank mit sehr netten & hilfsbereiten Kollegen!

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei OYAK ANKER Bank GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette Kollegen
- gute Vergütung
- Essensschecks

Verbesserungsvorschläge

- mehr Seminare
- mehr Beratungsgespräche hinsichtlich des Kundenkontakts
- Papierverbrauch reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit wird vermehrt in Großraumbüros praktiziert, wobei in so gut wie jeder Abteilung mind. ein Arbeitsplatz für die Auszubildenden gegeben ist.

Karrierechancen

Viele ehemalige Auszubildende befinden sich noch in der Bank.
Übernahmechancen sind gegeben.

Arbeitszeiten

Gleitzeit mit einer festen Kernarbeitszeit, zudem 30 Tage Urlaub im Jahr.

Ausbildungsvergütung

Bankentarifliche Vergütung mit Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld.
Zudem erhält man Essensschecks.
Einige Kosten (Bücher, Ausbildungsmaterialien) werden übernommen

Die Ausbilder

Die Ausbilder und Vorgesetzten sind in Ihren Positionen sehr kompetent und geben Ihr Wissen an uns (die Azubis) weiter. Zudem regen Sie uns an, mehr Rückfragen zu Themen zu stellen, die uns interessant erscheinen.

Spaßfaktor

Sehr, sehr nette Kollegen/-innen in allen Abteilungen, die die Azubis gut aufnehmen, hilfsbereit und auch lebhaft sind.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben werden den Azubis vorher gut und verständlich erklärt, danach darf man sich sofort unter der Aufsicht an den Aufgaben/Tätigkeiten selbst probieren bzw. beweisen. Nach einigen Tagen / Wochen darf man bestimmte Aufgaben selbständig übernehmen, welche dann aber ebenfalls von einer anderen Person kontrolliert werden.

Variation

Die Aufgaben variieren je nach Abteilung, doch die Ausbilder versuchen uns chronologisch durch fast alle Abteilungen zu schicken, damit wir den Workflow und die kooperierenden Abteilungen besser verstehen können.
Wenn man eine längere Zeit in der Abteilung ist, kann es schon mal zu monotoneren Aufgaben kommen, da man viele Aufgaben bereits erledigen durfte bzw. zuschauen durfte.

Respekt

Alle Kollegen und Vorgesetzten respektieren sich gegenseitig in der Bank

Guter Ausbilder!!!

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei OYAK ANKER Bank GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Erasmus-Projekte und Schulbücher werden finanziell unterstützt
- Essensgutscheine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Da die Bank eine Online Direkt Bank ist, gibt es keinen direkten Kundenkontakt

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Inhouse Seminare

Arbeitsatmosphäre

Bei der OYAK ANKER Bank bekommen wir Azubis sehr viel Aufmerksamkeit.
Uns wird immer gesagt, dass wir Fehler machen können und dies kein Problem wäre. Es herrscht insgesamt ein respektvoller Umgang miteinander.

Karrierechancen

Wir haben im Betrieb sehr viele ehemalige Azubis, die übernommen wurden.

Arbeitszeiten

Man muss spätestens um 9 Uhr auf der Arbeit sein (Gleitzeit). Die Möglichkeit des Freizeitausgleichs ist selbstverständlich gegeben.

Ausbildungsvergütung

Azubis erhalten Essensgutscheine, Bankentarifgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Die Ausbilder

Bei meinem letzten Gespräch habe ich von meinen Vorgesetzten wertvolle Tipps erhalten, dies gefiel mir sehr, weil Sie offen und ehrlich waren.

Spaßfaktor

Meine Kollegen sind nett und hilfsbereit, deswegen gehe ich auch gerne zur Bank.

Aufgaben/Tätigkeiten

Im Betrieb dürfen wir alle Aufgaben erledigen (bei manchen Tätigkeiten mit Aufsicht), das finde ich gut, dadurch bekommen wir auch die Möglichkeit alles lernen zu können. Allerdings gibt es auch einige Tätigkeiten bei diesen ich teilweise unterfordert bin.

Variation

Die Azubis besuchen jede Abteilung bei der OYAK ANKER Bank und jede Abteilung hat eine individuelle Tätigkeit-Checkliste.

Respekt

Die Kollegen haben insgesamt einen respektvollen und hilfsbereiten Umgang miteinander.

Neue Geschäftsleiter mit vorantreibenden Visionen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OYAK ANKER Bank GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleiter akzeptieren die Ideen der Mitarbeiter, greifen Sie auf und wenden diese wiederum an. Die klaren vorantreibenden Visionen der Geschäftsleiter geben den Mitarbeitern somit Orientierung.

Arbeitsatmosphäre

Sie sind bemüht die Unternehmenskultur mitarbeiterorientiert zu gestalten.
Wertschätzung und Respekt gehören zum Arbeitsalltag in der Bank. Dazu gehören nicht nur Lob bei guten Leistungen, sondern ebenso konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Offenheit gegenüber Ideen und ein insgesamt respektvoller Umgang.

Image

Eine Online Direktbank, die sich auf dem Markt sehr gut etabliert und positioniert hat!

Work-Life-Balance

Auf Privatleben wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Bank unterstützt die Mitarbeiter bei Ihrer Karriereplanung und Ihren beruflichen Zielen für den Besuch von qualitativ hochwertigen Weiterbildungsseminaren. Für die Bank ist es selbstverständlich, dass gezielt in die Weiterbildung investiert wird, um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter zu erweitern.

Kollegenzusammenhalt

Stark ausgeprägter kollegialer Umgang - fördert somit ein gutes Arbeitsklima.
Fairer Umgang miteinander ist die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung, gepaart mit regelmäßigem Feedback und echtem Interesse an den Mitarbeitern als Menschen. Neue Geschäftsleiter sind Teamplayer, die Aufgaben richtig delegieren. Besonders innovativ und ausgefallener Führungsstil auf dem Weg eines gesunden Wachstums. Ein offener und respektvoller Umgang seitens der Geschäsftsleiter erleichtern somit den Arbeitsalltag und sorgen für ein gutes Arbeitsklima. Sie sind Motivatoren und Moderato­ren zugleich und vermitteln somit Ihren Mitarbeitern Zuversicht, öffnen neue Räume, lassen Fehler zu, um dann wiederum Vertrauen und Eigenverantwortung zu fördern.

Kommunikation

Die Geschäftsleiter haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und gehen respektvoll mit ihnen um. Außerdem haben die Chefs keine Scheu vor Konfrontation: Alles darf, kann und soll angesprochen werden. Die offen stehende Türen, setzen klare Zeichen hierfür.
Regelmäßige Kommunikation mit der Belegschaft über Ergebnisse und Erfolge tragen einen großen Beitrag zur Transparenz im Unternehmen bei.

Gleichberechtigung

Bank behält die Gleichberechtigung im Blick.

Interessante Aufgaben

Der großzügige Handlungsspielraum mit entgegengebrachtem Vertrauen lässt jede herausfordernde Aufgabe sehr gut bewältigen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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