OYAK 

ANKER 

Bank 

GmbH

Gehalt

Ich hab mich nie getraut zu fragen, ob ich mehr krieg. Ich wusste, wie die reagieren. Ich hab’s gebraucht, das wussten die. Aber genau da wurde angesetzt. Ich bin am Ende mit dem Geld grad so hingekommen. Und trotzdem wurde mir kein Stück entgegengekommen. Ich hab mitbekommen, was andere verdient haben. Mehr, für weniger Arbeit. Aber die hatten halt Beziehungen. Ich hab mich geschämt, wenn ich an meine Leistung gedacht hab und das Gehalt gesehen hab.

Salaries are technically paid, which is about the best thing you can say. Any request for a raise is met with a motivational speech about "company challenges" and how "we must all make sacrifices." The real highlight?

--> A fruit basket in the break room. Because nothing screams employee appreciation like a lonely banana turning brown next to some bruised Granny Smiths.

--> Coffee for free — but considering the taste, this feels more like a punishment than a perk.

Das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig und steht in keiner Relation zu den Erwartungen oder Versprechungen, die im Bewerbungsprozess gemacht wurden. Während man neuen Mitarbeitern Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Aussicht stellt, wird in der Realität genau das Gegenteil gelebt. Wer nach einer echten Perspektive sucht, ist hier definitiv falsch.

Was man hat, das hat man. Wer bei seiner Einstellung ein schlechtes Gehalt ausgehandelt hat, hat Pech - weil es später keine Gehaltserhöhungen mehr gibt. Vertröstet wird man mit dem Versprechen auf Bonuszahlungen. Diese sind jedoch sehr überschaubar. Bezahlung ist unter Marktwerte. Gehalt wird jedenfalls immer pünktlich gezahlt.

Das Gehalt ist entsprechend der Arbeitserfahrung, -Ergebnisse und Jobtitel meiner Meinung nach "fair" eingestuft.

Essensgutschsceine werden angeboten.

Seit mehreren Jahren keine Boni oder Weihnachtsgeld erhalten.