Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei OYAK ANKER Bank eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
-Immer pünktliche Gehaltszahlung
-Weihnachtsgeschenke
-bietet Vorsorgeuntersuchungen
Das Arbeitsklima im Unternehmen ist sehr gut!
Durch das Angebot der Gleitzeit wird einem ermöglicht seine Überstunden in Freizeit auszugleichen.
Die Ausbildungsvergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld ist marktüblich.
Sehr gute Ausbilderin, die einen bei allem unterstützt sei es geschäftlich oder schulisch.
In der Bank herrscht ein kollegialer Zusammenhalt und der Spaßfaktor ist vollends gegeben.
Als Auszubildender haben wir die Möglichkeit in allen Abteilungen Einblick zu bekommen, dadurch ist die Tätigkeit sehr abwechslungsreich.
Alle Kollegen behandeln mich respektvoll.
- nette Kollegen
- gute Vergütung
- Essensschecks
- mehr Seminare
- mehr Beratungsgespräche hinsichtlich des Kundenkontakts
- Papierverbrauch reduzieren
Die Arbeit wird vermehrt in Großraumbüros praktiziert, wobei in so gut wie jeder Abteilung mind. ein Arbeitsplatz für die Auszubildenden gegeben ist.
Viele ehemalige Auszubildende befinden sich noch in der Bank.
Übernahmechancen sind gegeben.
Gleitzeit mit einer festen Kernarbeitszeit, zudem 30 Tage Urlaub im Jahr.
Bankentarifliche Vergütung mit Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld.
Zudem erhält man Essensschecks.
Einige Kosten (Bücher, Ausbildungsmaterialien) werden übernommen
Die Ausbilder und Vorgesetzten sind in Ihren Positionen sehr kompetent und geben Ihr Wissen an uns (die Azubis) weiter. Zudem regen Sie uns an, mehr Rückfragen zu Themen zu stellen, die uns interessant erscheinen.
Sehr, sehr nette Kollegen/-innen in allen Abteilungen, die die Azubis gut aufnehmen, hilfsbereit und auch lebhaft sind.
Die Aufgaben werden den Azubis vorher gut und verständlich erklärt, danach darf man sich sofort unter der Aufsicht an den Aufgaben/Tätigkeiten selbst probieren bzw. beweisen. Nach einigen Tagen / Wochen darf man bestimmte Aufgaben selbständig übernehmen, welche dann aber ebenfalls von einer anderen Person kontrolliert werden.
Die Aufgaben variieren je nach Abteilung, doch die Ausbilder versuchen uns chronologisch durch fast alle Abteilungen zu schicken, damit wir den Workflow und die kooperierenden Abteilungen besser verstehen können.
Wenn man eine längere Zeit in der Abteilung ist, kann es schon mal zu monotoneren Aufgaben kommen, da man viele Aufgaben bereits erledigen durfte bzw. zuschauen durfte.
Alle Kollegen und Vorgesetzten respektieren sich gegenseitig in der Bank
- Erasmus-Projekte und Schulbücher werden finanziell unterstützt
- Essensgutscheine
- Da die Bank eine Online Direkt Bank ist, gibt es keinen direkten Kundenkontakt
- Mehr Inhouse Seminare
Bei der OYAK ANKER Bank bekommen wir Azubis sehr viel Aufmerksamkeit.
Uns wird immer gesagt, dass wir Fehler machen können und dies kein Problem wäre. Es herrscht insgesamt ein respektvoller Umgang miteinander.
Wir haben im Betrieb sehr viele ehemalige Azubis, die übernommen wurden.
Man muss spätestens um 9 Uhr auf der Arbeit sein (Gleitzeit). Die Möglichkeit des Freizeitausgleichs ist selbstverständlich gegeben.
Azubis erhalten Essensgutscheine, Bankentarifgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bei meinem letzten Gespräch habe ich von meinen Vorgesetzten wertvolle Tipps erhalten, dies gefiel mir sehr, weil Sie offen und ehrlich waren.
Meine Kollegen sind nett und hilfsbereit, deswegen gehe ich auch gerne zur Bank.
Im Betrieb dürfen wir alle Aufgaben erledigen (bei manchen Tätigkeiten mit Aufsicht), das finde ich gut, dadurch bekommen wir auch die Möglichkeit alles lernen zu können. Allerdings gibt es auch einige Tätigkeiten bei diesen ich teilweise unterfordert bin.
Die Azubis besuchen jede Abteilung bei der OYAK ANKER Bank und jede Abteilung hat eine individuelle Tätigkeit-Checkliste.
Die Kollegen haben insgesamt einen respektvollen und hilfsbereiten Umgang miteinander.