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Bewertungen

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du in Bezug auf Kommunikation und den Austausch von Ideen Herausforderungen erlebt hast. Ein transparenter Dialog und eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen sind für uns sehr wichtig und wir arbeiten bereits kontinuierlich daran, die Kommunikation zu verbessern und klarer zu gestalten.

Auch deine Anmerkung zu den Preisen nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass eine differenzierte Preisgestaltung wichtig ist und werden diese Rückmeldung in unsere Überlegungen einfließen lassen.

Danke auch für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Sie sind eine wertvolle Hilfe, um uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Wir schätzen dein Engagement und deine offene Meinung und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!

Herzliche Grüße,
Nora

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die volle Punktzahl! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Team und die Arbeitsatmosphäre so positiv empfindest. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander liegt uns am Herzen und es ist wirklich schön zu wissen, dass du diese Kultur teilst.

Deinen Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation und dem Austausch von Best Practices nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bestrebt, unsere Kommunikationswege weiter zu optimieren und lernen gerne von erfolgreichen Beispielen aus anderen Unternehmen.

Danke auch für dein Engagement und die wertvolle Zusammenarbeit – wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!

Herzliche Grüße,
Nora

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Rückmeldung so ausführlich zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns auf so viele Herausforderungen gestoßen bist, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung und Arbeitsatmosphäre. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir nehmen es ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Besonders bedauerlich ist, dass du das Führungsverhalten als so negativ erlebt hast. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende und respektvolle Führung und das von dir beschriebene Verhalten entspricht nicht unseren Standards. Es ist uns wichtig, Führungskräfte zu fördern, die das Vertrauen und die Unterstützung ihrer Teams gewinnen, anstatt das Gegenteil zu bewirken. Die von dir angesprochenen Methoden wie Überwachung und das Ignorieren von Feedback widersprechen unserer Vorstellung von einer offenen und transparenten Unternehmenskultur.

Darüber hinaus bedauern wir, dass du die Kommunikation als unzureichend erlebt hast und dass wichtige Informationen und Entscheidungen zu spät oder gar nicht übermittelt wurden. Transparente Kommunikation und ein offener Austausch sind für uns grundlegend, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch deine Hinweise auf die Arbeitsbedingungen, die durch ständigen Druck und fehlende Wertschätzung geprägt sind, nehmen wir ernst. Es ist uns bewusst, dass ein respektvolles und unterstützendes Umfeld entscheidend für das Wohlbefinden und die Motivation unserer Mitarbeitenden ist.

Wir arbeiten aktuell aktiv daran, sowohl die Kommunikation als auch die Einbeziehung der Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle sich gehört und unterstützt fühlen.

Wir würden außerdem gerne mehr über die spezifischen Erfahrungen erfahren, die du mit dem Führungsverhalten gemacht hast, und diesen weiter nachgehen. Falls du bereit bist, kannst du dich gerne auch anonym an uns wenden oder uns unter careers@paperandtea.com kontaktieren.

Vielen Dank für deine ehrliche und offene Rückmeldung. Sie hilft uns, wichtige Themen zu adressieren und sicherzustellen, dass wir in Zukunft ein respektvolleres und unterstützenderes Arbeitsumfeld bieten können.

Herzliche Grüße,
Nora

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank für dein tolles Feedback und die 4,6 Sterne! Es freut uns sehr zu hören, dass du die geschmackvoll gestalteten Läden und das liebevolle Design unserer Produkte so schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik – insbesondere bezüglich den Temperaturschwankungen im Laden sowie dem langen Weg zum stillen Örtchen – sehr ernst. Die Preisgestaltung richtet sich unter anderem nach den hohen Qualitätsstandards. Mitarbeitende im Product Development, Sales oder Sustainability Team teilen immer gern alle spannenden Stories hinter den eigentlichen Produkten.

Unser Ziel ist es, stets eine optimale Employee Experience zu schaffen. Deshalb arbeitet unser Store Management Team kontinuierlich daran, alle Wünsche in die Schichtpläne einzuarbeiten und den Kollegenzusammenhalt zu fördern, etwa durch Support in Krankheitsfällen und flexibles Tauschen von Schichten.

Deine Anmerkungen helfen uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern und die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu optimieren, um sowohl unseren Kund:innen als auch unserem Team eine rundum stimmige Experience zu bieten.

Herzlichen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir freuen uns über jedes Feedback, das uns hilft, noch besser zu werden!

Herzliche Grüße,
Diana

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen – auch wenn dein Feedback negativ ausfällt, schätzen wir deine Offenheit sehr.

Wir bedauern zutiefst, dass du die Arbeitsatmosphäre als angespannt und demotivierend erlebt hast und dass das Vorgesetztenverhalten nicht den Standards entsprach, die wir an unsere Führungskräfte stellen. Insbesondere nehmen wir deine Kritik zur intransparenten Kommunikation und der Art und Weise des Feedbacks sehr ernst.

Dein Feedback zeigt uns klar, wo dringender Handlungsbedarf besteht, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden respektiert, unterstützt und fair behandelt fühlen. Wir sind dabei, interne Prozesse zu überarbeiten und die Kommunikationsstrukturen zu verbessern, um genau dies zu erreichen.

Wir danken dir für deine ehrlichen Worte – nur durch konstruktives Feedback können wir als Arbeitgeber wachsen. Falls du weitere Details oder Anregungen hast, melde dich gerne vertraulich unter careers@paperandtea.com.

Herzliche Grüße,
Diana

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du den starken Teamzusammenhalt sowie unser Umweltbewusstsein positiv hervorhebst - das sind Werte, die uns wirklich am Herzen liegen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Besonders das Vorgesetztenverhalten hat großen Einfluss auf das Arbeitsklima und es tut uns leid zu hören, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast. Unser Anspruch ist es, dass alle Führungskräfte ihr Team fair, respektvoll und unterstützend begleiten. Dein Feedback zeigt uns, dass es in diesem Bereich noch Optimierungsbedarf gibt und wir möchten dem weiter nachgehen. Falls du hierzu noch konkrete Anregungen oder Beispiele hast, kannst du uns jederzeit - auch vertraulich - unter careers@paperandtea.com erreichen.

Auch deine Hinweise zur Kommunikation und den Entscheidungsprozessen sind für uns wertvoll. Wir arbeiten aktuell bereits daran, den Austausch zwischen Stores, Führungskräften und dem Head Office zu verbessern, damit Entscheidungen transparenter und nachvollziehbarer sind.

Vielen Dank für deine wertvolle Arbeit bei uns und dafür, dass du deine Gedanken mit uns teilst - nur durch ehrliches Feedback können wir uns weiterentwickeln. Falls du weitere Anregungen hast, wie wir uns gemeinsam verbessern können, freuen wir uns jederzeit über deine Nachricht.

Herzliche Grüße,
Nora

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass du den Teamzusammenhalt als positiv erlebt hast – ein wertvoller Aspekt, den wir weiterhin stärken möchten.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Besonders deine Schilderungen zur Arbeitsatmosphäre und dem Umgang mit Performance-Erwartungen geben uns deutlichen Handlungsbedarf. Unser Anspruch ist es, eine Unternehmenskultur zu fördern, die Leistung fordert, aber gleichzeitig Fairness, Respekt und Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. Dass du dies anders erlebt hast, zeigt uns, dass wir hier dringend genauer hinschauen müssen.
Auch deine Hinweise zu Führung, Kommunikation und Work-Life-Balance sind für uns essenziell. Kein Teammitglied sollte sich unter Druck gesetzt fühlen, wenn es um Krankmeldungen oder freie Tage geht. Ebenso sind transparente und faire Vergütungsmodelle für uns ein zentraler Faktor, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Was uns besonders wichtig ist: Wir möchten, dass sich jede:r bei uns gehört fühlt und Probleme offen ansprechen kann.

Wir möchten dein Feedback ernst nehmen und in konkrete Maßnahmen umsetzen. Falls du offen für einen vertraulichen Austausch bist, melde dich gerne unter careers@paperandtea.com bei uns. Jede Perspektive hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

Herzliche Grüße,
Diana

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt als so positiv empfunden hast - ein wertschätzendes Miteinander ist für uns essenziell. Ebenso freut es uns, dass du die Themen Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen als positiv hervorhebst. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r willkommen und wertgeschätzt fühlt.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Dass du die Arbeitsbedingungen - insbesondere die Temperaturen auf der Verkaufsfläche - als herausfordernd empfunden hast, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Auch deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Informationsfluss sind wertvoll. Wir arbeiten bereits aktiv daran, hier mehr Klarheit und Transparenz zu schaffen.

Schön, dass du unsere zentrale Lage und unseren nachhaltigen Ansatz positiv wahrgenommen hast - das sind Dinge, die uns besonders am Herzen liegen. Unser Ziel ist es, diese Stärken weiter auszubauen und gleichzeitig an den Bereichen zu arbeiten, in denen du Verbesserungsbedarf siehst.

Vielen Dank für dein offenes Feedback, deine bisherige Arbeit und dein Engagement! Falls du noch weitere Anregungen für uns hast, freuen wir uns über deine Nachricht - gerne auch anonym.

Herzliche Grüße,
Nora

Liebes Perfect Match(a),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre in deiner Filiale als positiv empfunden hast und die Möglichkeit, unsere Tees zu genießen, wertschätzt.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du mit der Bezahlung und der Zusammenarbeit mit unserem Headquarter nicht zufrieden warst. Wir sind uns bewusst, dass eine klare und respektvolle Kommunikation sowie faire Rahmenbedingungen sehr wichtig sind und arbeiten bereits aktiv daran, die Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens weiter zu verbessern. Dein Feedback ist dabei eine wertvolle Hilfe.

Falls du noch konkrete Anregungen oder Gedanken dazu hast, freuen wir uns sehr, wenn du sie mit uns teilst - gerne via careers@paperandtea.com oder natürlich auch anonym. Vielen Dank nochmals für deine Offenheit!

Herzliche Grüße,
Nora