Packiro als Arbeitgeber: Zu viel Ego, zu wenig Erfahrung, überforderte Führung

November 2024

Zu viel Ego, zu wenig Erfahrung, überforderte Führung

1,8

Nicht empfohlen

November 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Führung durch Druck, das merkt man

Image

Durch Qualitäts- und Lieferprobleme mittlerweile nicht mehr gut

Work-Life-Balance

Durch unternehmerische Schieflache wird viel verlangt

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden kleingehalten und nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Es wird immer auf die Startup-Phase verwiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man spricht viel von Nachhaltigkeit, aber eher fürs Marketing

Kollegenzusammenhalt

Man versucht zusammenzuhalten, Initiativen des Managements sind künstlich

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen im Team

Vorgesetztenverhalten

Toxisches Management, wer dagegenhält, geht oder wird entlassen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in der Innenstadt, Führung versteckt sich in Einzelbüros

Kommunikation

Lückenhaft, aber das wird nicht zugegeben

Gleichberechtigung

Rein männliches Führungsteam, was auch so bleiben soll

Interessante Aufgaben

Nette Kunden, spannende Branche, aber zu viel Admin und Ausbügeln von Fehlern

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamDezember 2024

Vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte.
Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeitenden sehr, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine positive Führungskultur und einen respektvollen Umgang miteinander, da wir überzeugt sind, dass dies entscheidend für ein motivierendes Arbeitsklima ist. Wir freuen uns über die vielen positiven Rückmeldungen zu unseren Team-Events und der Unterstützung durch Kolleg:innen, die den Zusammenhalt stärken. Dennoch nehmen wir deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten ernst und werden aktiv daran arbeiten, diese Aspekte weiter zu optimieren.

Teamarbeit und der Austausch von Ideen sind zentrale Werte in unserem Sales Department. Wir haben bereits verschiedene Initiativen ins Leben gerufen, um den Dialog zwischen den Teams zu fördern und innovative Ansätze zu entwickeln. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, dass der Zusammenhalt nicht ausreichend gefördert wurde. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

Als wachsendes Unternehmen befinden wir uns in einer dynamischen Phase, in der Veränderungen unvermeidlich sind. Wir sind jedoch bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und langfristig bleiben möchten.

Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Dein Packiro HR Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.