26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind super.
-Junges Unternehmen mit jungen, dynamischen Mitarbeitenden
Kommunikation ist sehr ausbaufähig.
Modernes Office, neuste Technik, flache Hierarchien
Ist gut
Es gibt viele Entwicklungschancen durch den Wachstum des Unternehmens
Es werden einige NGOs gefördert
Toller Kollegialer Zusammenhalt und sehr viele gemeinsame Events
Mitarbeiter in allen Altersgruppen sind Teil des Teams
Spannende Kunden aus unterschiedlichen Industrien
Anliegen und Kritik von Mitarbeitenden ernst nehmen, um hohe Fluktuation, wie sie aktuell herrscht, zu vermeiden.
Die Management-Ebene möchte absolute Experten auf den jeweiligen Gebieten, ist am Ende aber beratungsresistent, wenn diese dann eingestellt wurden und Dinge verbessern möchten. Oft fehlen nachvollziehbare Argumente und Feedback wird sehr subjektiv und wenig wertschätzend verteilt. Wenn Mitarbeitende das Gefühl hätten, dass ihnen vertraut wird und ihre Arbeit mehr geschätzt wird, würden auch weniger Personen, die eigentlich sehr gerne im Team bleiben würden, die Firma verlassen.
Viele Überstunden sind bei den meisten an der Tagesordnung und werden weder bezahlt, noch mit freien Tagen ausgeglichen.
Meine Ideen und Wünsche wurden leider so oft abgeblockt, dass ich irgendwann aufgegeben habe.
Verhandlungssache aber leider sehr intransparent. Natürlich sprechen Kollegen miteinander.
Teamleads schaffen eine tolle Vertrauensatmosphäre. Auf der Management-Ebene sieht das anders aus.
Schickes und modernes Büro, welches sehr zentral liegt.
Innerhalb des eigenen Teams ist die Kommunikation sehr gut. Insgesamt haben sich leider deutliche Silos gebildet. Wenn man sich proaktiv Infos reinholt und gut vernetzt ist, ist das allerdings machbar.
Was allerdings stark verbesserungswürdig ist, ist die Kommunikation seitens der Management-Ebene. Nicht selten habe ich erlebt, dass Kollegen vor Publikum sehr unsachlich und wenig konstruktiv á la: "Was soll das denn?" oder "Find ich einfach schrecklich so" belangt wurden. Das hat dazu geführt, dass man Angst hatte sich Feedback einzuholen, da häufig kurz vor dem Endziel alles nochmal umgeschmissen wurde.
Hierachien werden stark gelebt bei Packiro - auch wenn anderes behauptet wird.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Durch viele tolle Teamevents kennt man sich um Unternehmen sehr gut und hat einen freundschaftlichen Umgang, der eine entspannte Arbeitsatmosphäre ermöglicht.
Durch ambitionierte Ziele im Unternehmen entstehen viele Projekte, die bearbeitet werden müssen. Oft gilt es Dinge ASAP zu machen, was bei vielen auch Mal Überstunden bedeuten kann. Man wird nicht komisch angeschaut, wenn man pünktlich geht, aber die wenigsten arbeiten 9-5 hier. Man muss daher sich dessen bewusst sein, was für Ziele das Unternehmen verfolgt und sein eigenen Zeitmanagement und Boundary Management durchziehen.
Es gibt Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Dinge auszuprobieren. Zur Weiterbildung werden neben internen Knowledge Transfers auch ab und an Externe Trainings durchgeführt.
Das Praktikantengehalt ist wirklich sehr gut im restlichen Vergleich von Startups und Konzernen.
Durch die nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens steht umweltbewusstsein im Kern des Business Modells. Aber auch Zusammenarbeiten mit lokalen Organisationen wie KRAKE und Caritas Köln zeigt, dass das Unternehmen an den richtigen Stellen den Impact setzt.
Mit den Kollegen bei Packiro arbeitet man nicht nur einfach zusammen, sondern man ist wirklich ein Team, in dem man auch persönliche Bindungen knüpft. Es wird einem immer zugehört und geholfen. Ich habe meine Kolleg*Innen sehr ins Herz geschlossen und werde diese am aller meisten Vermissen.
Respektvoll.
Coole Benefits, gut ausgestattetes Büro mitten in Köln. Manchmal im Großraumbüro ein bisschen laut und durch das ständig wachsende Team fehlt es ab und an an freien Meetingräumen.
Manchmal könnten Kommunikationswege direkter geführt werden. Durch die Agilität ist es schwierig alle auf dem selben Wissensstand zu halten, was teilweise für Missverständnisse oder Unzufriedenheit führt. Hier kann eine klare Absprache direkt auf den Management-Ebenen zu effizienteren Trickle Down Effekten führen.
Es passieren unheimlich viele Dinge bei Packiro aktuell und man kann an ganz vielen spannenden Projekten mitwirken. Vor allem als Praktikant macht man nicht nur irgendwelche abarbeitenden Arbeiten, auf die sonst niemand Lust hat, sondern kann durch Eigeninitiative und Engagement eigene Projekte angreifen und an wichtigen Punkten mitwirken.
Entspannte Arbeitsatmosphäre in cooler Kölner Location
Es wird viel in soziale und nachhaltige Projekte investiert
Spitze. Enge Bindung untereinander. Hier wird viel für den Zusammenhalt gemacht
Jeder wird gefordert aber auch eben stark gefördert. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr groß
Kurze Wege zum Vorgesetzten. Schnelle Abstimmungen möglich
Sehr flexibles, motiviertes, modernes und eigenverantwortliches Arbeiten mit flachen Hierarchien. Immer auch die Möglichkeit, in mehrere Abteilungen hinzuschnuppern und fachübergreifende Aufgaben zu übernehmen. Coole Unternehmenskultur mit Events & tollen Benefits.
- Spannende Themen
- Super Entwicklungsmöglichkeiten
- Viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
- Super nette Kollegen und entspannte Atmosphäre
ich habe mich sofort willkommen gefühlt
Homeoffice, Workation, flexible Vertrauensarbeitszeit, auch Überstunden möglich aber können selbstständig ausgeglichen werden
Sehr kollegiales & hilfsbereites Team
Fester Ansprechpartner - in meinem Team sehr faire & konstruktive Kommunikation
Sehr viel Spielraum für Aufgaben, die einem Spaß machen!
Modernes Office & junges Team
Junges Team
Viele Afterworkevents & lockerer professioneller Umgang miteinandern
Schönes Büro in der Kölner Innenstadt mit top Ausstattung. Das kompensiert nicht den zu hohen Workload, die fehlende Einarbeitung und den Druck - höher, schneller, weiter und am besten sofort. Keine Einarbeitungszeit. Kein Sparringspartner.
Dass die Arbeitsbelastung und der Zeitdruck für die Stundenzahl zu hoch ist und 50% der Arbeit hinten über fällt, wird mit "Startup-Kultur" begründet. Wer nicht permanent am Limit arbeiten möchte und pünktlich Feierabend machen muss oder will, sollte damit umgehen können. Workload wenig planbar, als Teilzeit-Job mit Kindern war mein Job, trotz genauer Absprachen im Bewerbungsprozess, nicht geeignet.
Viele nette und hilfsbereite Kolleg:innen, einige weniger hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, die auf Fragen prinzipiell nicht antworten. Generelles Arbeits-Ping-Pong anstatt Themen gemeinsam anzupacken und aus dem Weg zu räumen. Team-Spirit ist mit manchen Kolleg:innen eher oberflächlich.
nur junge Leute (U40), die meisten sehr smart und nett
Statt mehrfachem Augenrollen und genervtem Seufzen hätte ich mir, als Newbie im Unternehmen, gewünscht, offen angesprochen zu werden bzw. Unterstützung von Teamlead oder HR erhofft. Vorgesetzte sollten als gutes Beispiel voran gehen und so das wertschätzende, unterstützende Miteinander prägen.
Wenig Teamspirit. Ein offenes Ohr wird für Fragen angeboten, dann aber nicht Ernst genommen.
Home-Office, Urlaub, Arbeitszeiten, Ausstattung top
Mitarbeiter bleiben durch Weeklys, Team-Meetings etc. informiert.
scheint mir gut zu funktionieren
Spannende Produkte, für alle, die sich für Nachhaltigkeit und Design interessieren.
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