Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexibles, motiviertes, modernes und eigenverantwortliches Arbeiten mit flachen Hierarchien. Immer auch die Möglichkeit, in mehrere Abteilungen hinzuschnuppern und fachübergreifende Aufgaben zu übernehmen. Coole Unternehmenskultur mit Events & tollen Benefits.
- Spannende Themen
- Super Entwicklungsmöglichkeiten
- Viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
- Super nette Kollegen und entspannte Atmosphäre
Alles zuvor Benannte...!
Zusammengefasst: Die Kultur und das Aufgabenspektrum hier gefallen mir richtig gut. Und ich bin dankbar als Praktikant schon Verantwortung übernehmen zu dürfen, sodass ich in kurzer Zeit schon viel Neues lernen kann.
Sehr freundliches Team und es gibt immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, die schnell umgesetzt werden.
Gute Mischung aus Unternehmertum und Sinn. Und das iPhone 13 das jeder bekommt und die 2 office Hunde.
Anliegen und Kritik von Mitarbeitenden ernst nehmen, um hohe Fluktuation, wie sie aktuell herrscht, zu vermeiden.
Die Management-Ebene möchte absolute Experten auf den jeweiligen Gebieten, ist am Ende aber beratungsresistent, wenn diese dann eingestellt wurden und Dinge verbessern möchten. Oft fehlen nachvollziehbare Argumente und Feedback wird sehr subjektiv und wenig wertschätzend verteilt. Wenn Mitarbeitende das Gefühl hätten, dass ihnen vertraut wird und ihre Arbeit mehr geschätzt wird, würden auch weniger Personen, die eigentlich sehr gerne im Team bleiben würden, die ...
Besseres onboarding für neue Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Packiro ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens steht umweltbewusstsein im Kern des Business Modells. Aber auch Zusammenarbeiten mit lokalen Organisationen wie KRAKE und Caritas Köln zeigt, dass das Unternehmen an den richtigen Stellen den Impact setzt.
Es werden einige NGOs gefördert
Es wird viel in soziale und nachhaltige Projekte investiert
Geht auf die homepage
Packiro verändert die Verpackungsindustrie Richtung Nachhaltigkeit. Das team macht das aus Überzeugung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Packiro ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Überstunden sind bei den meisten an der Tagesordnung und werden weder bezahlt, noch mit freien Tagen ausgeglichen.
Dass die Arbeitsbelastung und der Zeitdruck für die Stundenzahl zu hoch ist und 50% der Arbeit hinten über fällt, wird mit "Startup-Kultur" begründet. Wer nicht permanent am Limit arbeiten möchte und pünktlich Feierabend machen muss oder will, sollte damit umgehen können. Workload wenig planbar, als Teilzeit-Job mit Kindern war mein Job, trotz genauer Absprachen im Bewerbungsprozess, nicht geeignet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele Entwicklungschancen durch den Wachstum des Unternehmens
Es gibt Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Dinge auszuprobieren. Zur Weiterbildung werden neben internen Knowledge Transfers auch ab und an Externe Trainings durchgeführt.
Meine Ideen und Wünsche wurden leider so oft abgeblockt, dass ich irgendwann aufgegeben habe.
Viele Projekte zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung starten grade
So wie es aussieht stehen einem alle Türen offen
