19 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anliegen und Kritik von Mitarbeitenden ernst nehmen, um hohe Fluktuation, wie sie aktuell herrscht, zu vermeiden.
Die Management-Ebene möchte absolute Experten auf den jeweiligen Gebieten, ist am Ende aber beratungsresistent, wenn diese dann eingestellt wurden und Dinge verbessern möchten. Oft fehlen nachvollziehbare Argumente und Feedback wird sehr subjektiv und wenig wertschätzend verteilt. Wenn Mitarbeitende das Gefühl hätten, dass ihnen vertraut wird und ihre Arbeit mehr geschätzt wird, würden auch weniger Personen, die eigentlich sehr gerne im Team bleiben würden, die Firma verlassen.
Viele Überstunden sind bei den meisten an der Tagesordnung und werden weder bezahlt, noch mit freien Tagen ausgeglichen.
Meine Ideen und Wünsche wurden leider so oft abgeblockt, dass ich irgendwann aufgegeben habe.
Verhandlungssache aber leider sehr intransparent. Natürlich sprechen Kollegen miteinander.
Teamleads schaffen eine tolle Vertrauensatmosphäre. Auf der Management-Ebene sieht das anders aus.
Schickes und modernes Büro, welches sehr zentral liegt.
Innerhalb des eigenen Teams ist die Kommunikation sehr gut. Insgesamt haben sich leider deutliche Silos gebildet. Wenn man sich proaktiv Infos reinholt und gut vernetzt ist, ist das allerdings machbar.
Was allerdings stark verbesserungswürdig ist, ist die Kommunikation seitens der Management-Ebene. Nicht selten habe ich erlebt, dass Kollegen vor Publikum sehr unsachlich und wenig konstruktiv á la: "Was soll das denn?" oder "Find ich einfach schrecklich so" belangt wurden. Das hat dazu geführt, dass man Angst hatte sich Feedback einzuholen, da häufig kurz vor dem Endziel alles nochmal umgeschmissen wurde.
Hierachien werden stark gelebt bei Packiro - auch wenn anderes behauptet wird.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Durch viele tolle Teamevents kennt man sich um Unternehmen sehr gut und hat einen freundschaftlichen Umgang, der eine entspannte Arbeitsatmosphäre ermöglicht.
Durch ambitionierte Ziele im Unternehmen entstehen viele Projekte, die bearbeitet werden müssen. Oft gilt es Dinge ASAP zu machen, was bei vielen auch Mal Überstunden bedeuten kann. Man wird nicht komisch angeschaut, wenn man pünktlich geht, aber die wenigsten arbeiten 9-5 hier. Man muss daher sich dessen bewusst sein, was für Ziele das Unternehmen verfolgt und sein eigenen Zeitmanagement und Boundary Management durchziehen.
Es gibt Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Dinge auszuprobieren. Zur Weiterbildung werden neben internen Knowledge Transfers auch ab und an Externe Trainings durchgeführt.
Das Praktikantengehalt ist wirklich sehr gut im restlichen Vergleich von Startups und Konzernen.
Durch die nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens steht umweltbewusstsein im Kern des Business Modells. Aber auch Zusammenarbeiten mit lokalen Organisationen wie KRAKE und Caritas Köln zeigt, dass das Unternehmen an den richtigen Stellen den Impact setzt.
Mit den Kollegen bei Packiro arbeitet man nicht nur einfach zusammen, sondern man ist wirklich ein Team, in dem man auch persönliche Bindungen knüpft. Es wird einem immer zugehört und geholfen. Ich habe meine Kolleg*Innen sehr ins Herz geschlossen und werde diese am aller meisten Vermissen.
Respektvoll.
Coole Benefits, gut ausgestattetes Büro mitten in Köln. Manchmal im Großraumbüro ein bisschen laut und durch das ständig wachsende Team fehlt es ab und an an freien Meetingräumen.
Manchmal könnten Kommunikationswege direkter geführt werden. Durch die Agilität ist es schwierig alle auf dem selben Wissensstand zu halten, was teilweise für Missverständnisse oder Unzufriedenheit führt. Hier kann eine klare Absprache direkt auf den Management-Ebenen zu effizienteren Trickle Down Effekten führen.
Es passieren unheimlich viele Dinge bei Packiro aktuell und man kann an ganz vielen spannenden Projekten mitwirken. Vor allem als Praktikant macht man nicht nur irgendwelche abarbeitenden Arbeiten, auf die sonst niemand Lust hat, sondern kann durch Eigeninitiative und Engagement eigene Projekte angreifen und an wichtigen Punkten mitwirken.
Entspannte Arbeitsatmosphäre in cooler Kölner Location
Es wird viel in soziale und nachhaltige Projekte investiert
Spitze. Enge Bindung untereinander. Hier wird viel für den Zusammenhalt gemacht
Jeder wird gefordert aber auch eben stark gefördert. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr groß
Kurze Wege zum Vorgesetzten. Schnelle Abstimmungen möglich
Schönes Büro in der Kölner Innenstadt mit top Ausstattung. Das kompensiert nicht den zu hohen Workload, die fehlende Einarbeitung und den Druck - höher, schneller, weiter und am besten sofort. Keine Einarbeitungszeit. Kein Sparringspartner.
Dass die Arbeitsbelastung und der Zeitdruck für die Stundenzahl zu hoch ist und 50% der Arbeit hinten über fällt, wird mit "Startup-Kultur" begründet. Wer nicht permanent am Limit arbeiten möchte und pünktlich Feierabend machen muss oder will, sollte damit umgehen können. Workload wenig planbar, als Teilzeit-Job mit Kindern war mein Job, trotz genauer Absprachen im Bewerbungsprozess, nicht geeignet.
Viele nette und hilfsbereite Kolleg:innen, einige weniger hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, die auf Fragen prinzipiell nicht antworten. Generelles Arbeits-Ping-Pong anstatt Themen gemeinsam anzupacken und aus dem Weg zu räumen. Team-Spirit ist mit manchen Kolleg:innen eher oberflächlich.
nur junge Leute (U40), die meisten sehr smart und nett
Statt mehrfachem Augenrollen und genervtem Seufzen hätte ich mir, als Newbie im Unternehmen, gewünscht, offen angesprochen zu werden bzw. Unterstützung von Teamlead oder HR erhofft. Vorgesetzte sollten als gutes Beispiel voran gehen und so das wertschätzende, unterstützende Miteinander prägen.
Wenig Teamspirit. Ein offenes Ohr wird für Fragen angeboten, dann aber nicht Ernst genommen.
Home-Office, Urlaub, Arbeitszeiten, Ausstattung top
Mitarbeiter bleiben durch Weeklys, Team-Meetings etc. informiert.
scheint mir gut zu funktionieren
Spannende Produkte, für alle, die sich für Nachhaltigkeit und Design interessieren.
- Remote ist möglich
- Im neuen Office im der Kölner City mit Dachterasse macht ea mehr Spaß
- Man schätzt sich unter Kollegen, lernt voneinander und wächst zusammen
- Start up means challenge, viele Ideen, die es gilt umzusetzten
- sehr hoher workload, aber wir passen auf einander auf
So wie es aussieht stehen einem alle Türen offen
Start Up mit Milliarden schweren Hidden Champion im Nacken
Geht auf die homepage
- vorbildlich
- jeder wird als Person und auch für seine Fähigkeiten geschätzt
- Fußball einmal die Woche
- Feierabend Bier...
Bis dato ist der älteste noch keine 40
- Erste Sahne
- fordern und förden
Der fünfte Stern kommt, wenn die Dachterasse ausgebaut ist :)
- Trotz sehr flacher Hierarchien unglaublich effiziente und produktive interdisziplinäre Kommunikation
- Probleme, Verbesserungen werden angesprochen, zeitnah und fokussiert analysiert und für alle verständlich umgesetzt
Da könnte ich n' Roman schreiben
Offen, dynamisch, auf Augenhöhe - dabei zielorientiert und begeisterungsfähig für Neues!
Dynamisches und junges Team mit dem Willen etwas Verändern zu wollen
Offene Kommunikation über alle Ebenen. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Ideen und Vorschläge werden konstruktiv diskutiert und schnell umgesetzt.
Super lockerer Umgang, nette Kollegen, entspannte Atmosphäre in der man super arbeitet und viel lernen kann
Junges, cooles Unternehmen für das alle Mitarbeiter gerne arbeiten
Gute Work-Life-Balance, sehr großes Verständnis bei privaten Terminen, gemeinsame Team-Events nach Feierabend (Corona konform)
Weiterbildung wird wenn gewünscht gefördert
Sehr faires Gehalt für Branche und junges Unternehmen
Sehr hoher Fokus auf Nachhaltigkeit, z.B. Projekte mit Eden Reforestation Projects
Sehr enger Zusammenhalt der Kollegen
Wenige Bewerbungen von älteren Arbeitnehmern, aber würden genauso eingestellt werden wie jüngere
Hohes Vertrauen in Mitarbeiter, eigenständiges Arbeiten möglich, kontinuierliches Feedback wird gegeben
Perfekte Arbeitsbedingungen auch im Homeoffice mit Bildschirmen, Tastatur und Headset
Entspannte und lockere Kommunikation zwischen Kollegen, sehr gute Feedback-Kultur
Gleiche Karrierechancen für Männer und Frauen
Junges Unternehmen mit ständig wechselnden, spannenden Aufgaben bei denen man sehr viel lernen kann und sich ständig weiter entwickelt
Entspannte Arbeitsatmosphäre durch alle Abteilungen des Unternehmens hinweg
Ein wichtiger Punkt auf den sehr geachtet wird
Das Thema Nachhaltigkeit wird richtig gelebt
Starker Team Spirit
Fordernd aber fördernd
Neuste Büroräume und Hardware
Einsatz neuster Technologien sorgen für einen optimalen Austausch untereinander auch in Corona Heute.
Aufgabenspektrum ist sehr umfangreich
Alles zuvor Benannte...!
Zusammengefasst: Die Kultur und das Aufgabenspektrum hier gefallen mir richtig gut. Und ich bin dankbar als Praktikant schon Verantwortung übernehmen zu dürfen, sodass ich in kurzer Zeit schon viel Neues lernen kann.
In diesem Team hilft jeder jedem und alle ziehen an einem Strang. So macht Arbeiten Freude!
Jeder im Team steht voll hinter Packiro und setzt sich mit ganzer Leidenschaft dafür ein! Das merkt man in der starken Zusammenarbeit und in dem, wie positiv wir von außen von unseren Kunden wahrgenommen werden.
Hier arbeiten erfahrene Manager mit top Skills. Man kann super viel von ihnen lernen. Und bei allem, was sie reißen, verlieren sie nie jemanden aus dem Blick. Sie setzen sich für das Vorankommen ihrer Mitarbeiter und ihre Förderung ein, übertragen Verantwortung und sind offen für neue Ideen und Input.
Das aktuelle Office ist Hammer. Modern, mit allem was man braucht! Auch das Home Office funktioniert dank gutem Laptop und schneller und offener Microsoft Teams-Kommunikation optimal.
Auch aktuell in Zeiten von Home Office wird auf die gute Zusammenarbeit geachtet, auch mal für einen digitalen Kaffee telefoniert und Bürozeiten mit Corona-Abstand in kleinen Gruppen eingeplant, sodass der Teamgeist und die Freude weiter lebt!
Da Packiro stark im Wachstum ist, gibt es jeden Tag neue und spannende Aufgaben mit denen man einen echten Unterschied für das Unternehmen herbeiführt. Auch wenn ich vorher nie etwas mit Standbodenbeuteln zu tun hatte: von Tag 1 an, ist das Thema für mich super interessant und verliert nicht an Spannung!