Packiro 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Micro Management und Misstrauen. Viel Kontrolle. Jeden Tag Berichte schreiben sich rechtfertigen, ständigen einmischen von ganz oben. Es hat keiner was zu sagen oder kann wirklich mitbestimmen.

Image

Es reden aktuell viele schlecht über packiro. Angespannte Stimmung. Wenn mal keiner zuhört wird Frust und schlechte Stimmung abgeladen

Work-Life-Balance

Viel work wenig Life

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns im Team, das klappt gut

Vorgesetztenverhalten

Wenn man zwischen den Zielen liest, wird vom oberen Management nur reingeredet und jede Woche was neues. Wenn man auf dem Balkon steht wird alles schön geredet oder Versprechungen gemacht aber am Ende ist das nur heiße Luft und es ändert sich nichts.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert und sich Mühe gegeben aber viel Chaos, jeden Tag Teams Nachrichten ohne Ende, man kommt nicht hinterher

Gehalt/Benefits

Ist okay

Interessante Aufgaben

Viele Themen und immer was zu tun

Image

Leidet durch Bewertungen wie diese, starker Wettbewerb

Work-Life-Balance

Überstunden werden “Start-Up” Atmosphäre verkauft

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier auch das Argument “Start-Up” ohne große Möglichkeit, obwohl der Mutterkonzern noch das Abenteuer zahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach pures Green-Washing

Kollegenzusammenhalt

Wie so oft in solchen Unternehmen, sind die Betroffenen im guten Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich den ganzen anderen Bewertungen nur anschließen, völlige Fehlbesetzung. Die einzige Hoffnung ist die Nachbesetzung durch den Mutterkonzern.

Arbeitsbedingungen

Zentrales Office in Köln, allerdings Großraumbüro zur besseren Kontrolle

Gleichberechtigung

Versuch auf eine Männerdomäne in der sogenannten Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre immer als sehr familiär wahrgenommen und bin sehr gerne ins Büro gekommen. Man konnte sowohl professionell seiner Arbeit nachgehen, als auch die Pausen und events für private Gespräche nutzen.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit des Home-Office und ein schönes Office mit super Kollegen hat die Arbeit sehr angenehm gemacht und viele Mitarbeiterevents haben den Zusammenhalt gestärkt. So konnte man auch über lange Arbeitstage hinweg schauen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aufgrund des noch jungen Alters liegt das Einstiegsgehalt im Branchendurchschnitt. Die Basis der Vertriebsprovision wurde während meiner Zeit mehrfach geändert und birgt potential zur Überarbeitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben dem Vertrieb von nachhaltigen Verpackungen, wird das Umwelt- und Sozialbewusstsein durch Gruppenaktivitäten wie z.B die Müllsammelaktion mit der Rheinkrake gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Teamkollegen konnte ich mich jederzeit austauschen und wir haben uns gegenseitig motiviert.

Umgang mit älteren Kollegen

ich konnte viel von meinen älteren Kollegen lernen und wir haben unsere gegenseitige Arbeit sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

An sich habe ich mich mit allen Vorgesetzten gut verstanden und meine Arbeit wurde Wertgeschätzt.

Kommunikation

Ideen und Strategien wurden durch mehrere Meetings (wöchentliche Teammeetings, BI weekly, PI meetings) mitgeteilt. Bei Vertriebsspezifischen Fragen konnte man sich jederzeit and seine vorgesetzten wenden, auch wenn man teilweise länger auf Antworten warten musste.

Interessante Aufgaben

Im Bereich des Account Management habe ich die Möglichkeit bekommen, einen großen Kundenstamm alleine zu verantworten und eigene Überlegungen bezüglich der Umsatzmaximierung umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Führung durch Druck, das merkt man

Image

Durch Qualitäts- und Lieferprobleme mittlerweile nicht mehr gut

Work-Life-Balance

Durch unternehmerische Schieflache wird viel verlangt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird immer auf die Startup-Phase verwiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man spricht viel von Nachhaltigkeit, aber eher fürs Marketing

Kollegenzusammenhalt

Man versucht zusammenzuhalten, Initiativen des Managements sind künstlich

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen im Team

Vorgesetztenverhalten

Toxisches Management, wer dagegenhält, geht oder wird entlassen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in der Innenstadt, Führung versteckt sich in Einzelbüros

Kommunikation

Lückenhaft, aber das wird nicht zugegeben

Gleichberechtigung

Rein männliches Führungsteam, was auch so bleiben soll

Interessante Aufgaben

Nette Kunden, spannende Branche, aber zu viel Admin und Ausbügeln von Fehlern

Arbeitsatmosphäre

Modernes Office, neuste Technik, flache Hierarchien

Work-Life-Balance

Ist gut

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden einige NGOs gefördert

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegialer Zusammenhalt und sehr viele gemeinsame Events

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter in allen Altersgruppen sind Teil des Teams

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden aus unterschiedlichen Industrien

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Durch viele tolle Teamevents kennt man sich um Unternehmen sehr gut und hat einen freundschaftlichen Umgang, der eine entspannte Arbeitsatmosphäre ermöglicht.

Work-Life-Balance

Durch ambitionierte Ziele im Unternehmen entstehen viele Projekte, die bearbeitet werden müssen. Oft gilt es Dinge ASAP zu machen, was bei vielen auch Mal Überstunden bedeuten kann. Man wird nicht komisch angeschaut, wenn man pünktlich geht, aber die wenigsten arbeiten 9-5 hier. Man muss daher sich dessen bewusst sein, was für Ziele das Unternehmen verfolgt und sein eigenen Zeitmanagement und Boundary Management durchziehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Praktikantengehalt ist wirklich sehr gut im restlichen Vergleich von Startups und Konzernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens steht umweltbewusstsein im Kern des Business Modells. Aber auch Zusammenarbeiten mit lokalen Organisationen wie KRAKE und Caritas Köln zeigt, dass das Unternehmen an den richtigen Stellen den Impact setzt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen bei Packiro arbeitet man nicht nur einfach zusammen, sondern man ist wirklich ein Team, in dem man auch persönliche Bindungen knüpft. Es wird einem immer zugehört und geholfen. Ich habe meine Kolleg*Innen sehr ins Herz geschlossen und werde diese am aller meisten Vermissen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Coole Benefits, gut ausgestattetes Büro mitten in Köln. Manchmal im Großraumbüro ein bisschen laut und durch das ständig wachsende Team fehlt es ab und an an freien Meetingräumen.

Kommunikation

Manchmal könnten Kommunikationswege direkter geführt werden. Durch die Agilität ist es schwierig alle auf dem selben Wissensstand zu halten, was teilweise für Missverständnisse oder Unzufriedenheit führt. Hier kann eine klare Absprache direkt auf den Management-Ebenen zu effizienteren Trickle Down Effekten führen.

Interessante Aufgaben

Es passieren unheimlich viele Dinge bei Packiro aktuell und man kann an ganz vielen spannenden Projekten mitwirken. Vor allem als Praktikant macht man nicht nur irgendwelche abarbeitenden Arbeiten, auf die sonst niemand Lust hat, sondern kann durch Eigeninitiative und Engagement eigene Projekte angreifen und an wichtigen Punkten mitwirken.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung von Kollegen & Vorgesetzten, Fokus auf Personalweiterentwicklung, offene Feedbackkultur

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, keine Anwesenheitspflicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viele Benefits wie bAV, Fahrtticket, Jobrad, Urban Sports Club, Corporate Benefits usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Das bisher weniger ältere Kollegen (Ü45) mit im Team sind liegt wahrscheinlich daran, dass Packiro als Unternehmen noch jung ist und wächst.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office in der Kölner Innenstadt, sehr hochwertige Technik-Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Dachterrasse in Planung

Arbeitsatmosphäre

- Remote ist möglich
- Im neuen Office im der Kölner City mit Dachterasse macht ea mehr Spaß
- Man schätzt sich unter Kollegen, lernt voneinander und wächst zusammen

Work-Life-Balance

- Start up means challenge, viele Ideen, die es gilt umzusetzten
- sehr hoher workload, aber wir passen auf einander auf

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Start Up mit Milliarden schweren Hidden Champion im Nacken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht auf die homepage

Kollegenzusammenhalt

- vorbildlich
- jeder wird als Person und auch für seine Fähigkeiten geschätzt
- Fußball einmal die Woche
- Feierabend Bier...

Umgang mit älteren Kollegen

Bis dato ist der älteste noch keine 40

Vorgesetztenverhalten

- Erste Sahne
- fordern und förden

Arbeitsbedingungen

Der fünfte Stern kommt, wenn die Dachterasse ausgebaut ist :)

Kommunikation

- Trotz sehr flacher Hierarchien unglaublich effiziente und produktive interdisziplinäre Kommunikation
- Probleme, Verbesserungen werden angesprochen, zeitnah und fokussiert analysiert und für alle verständlich umgesetzt

Interessante Aufgaben

Da könnte ich n' Roman schreiben