Packiro 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterauswahl: Es war nicht eine Person dabei, mit der ich nicht klar kam.

Guter Einstieg in die Arbeitswelt: Man lernt aus allen Bereichen etwas und kann schnell Verantwortung übernehmen.

Produkt / Geschäftsidee: Finde ich weiterhin genial.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung im Team / Firma.

Work-Life-Balance

Ich habe mich nicht genötigt gefühlt Überstunden zu machen. Wenn die heiße Phase von einem Projekt ansteht, kann das natürlich immer mal anstrengender werden und auch anfallen. Das war dann aber eher aus Eigenmotivation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Kollegen verabreden sich nach der Arbeit oder gehen zusammen zum Sport.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte ein sehr gutes Vorgesetztenverhältnis und konnte bedenken immer äußern. Auch wenn ich persönliche Probleme hatte, wurde mir zugehört. Gleiches auch andersherum, wenn etwas bei meinem Vorgesetzten los war, haben wir offen darüber gesprochen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Natürlich hat jeder sein Fachgebiet, aber wenn man für ein Thema / Projekt brennt, kann man auch schnell in die Verantwortung dafür geraten. Mir hat es die Tür für Projekte geöffnet, die ich in anderen Firmen nicht erhalten hätte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, das Vertrauen der Manager in die Mitarbeiter, flexible Arbeitszeitregelung, Location.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Projekte auf einmal mit mangelnder Umsetzung da zu viele Projekte auf einmal gesteuert werden.

Verbesserungsvorschläge

Größeren Fokus auf das was man im Portfolio hat und bereits erreicht hat.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen von jung bis alt. Alle arbeiten zusammen und genießen das Vertrauen der Führungskraft. Klar gibt es ab und an auch entscheidende Momente die nicht allen gefallen, aber das ist völlig normal und wird in keiner Firma anders sein.

Work-Life-Balance

Hammer!

Gehalt/Benefits

Wie es sein soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem Unternehmen ist bewusst das ein paar Produkte Optimierungen benötigen und arbeiten an der Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Top! Ich kann nur von dem berichten was ich in meiner Abteilung erlebt und was ich von den anderen Abteilungen mitbekommen hatte.

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Auch mit jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man fürs arbeiten benötigt. Zusätzliche Hardware / Software kann jederzeit angefragt werden und wird normalerweise auch freigegeben.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Die Firma ist immer auf dem neusten Stand und entwickelt sich permanent.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Office, die Kollegen, die Atmosphäre untereinander.
Das gute Image nach außen.
Der große Investor im Rücken ist nahezu unsichtbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Top Management hat das Geschäftsmodell geschaffen. Das führt dazu, dass hier leider große Beratungsresistenz herrscht. Selbstbeweihräucherung ja, kritisches Feedback nein.
Es werden ständig neue Projekte gestartet und nicht zu Ende gebracht.
Mitarbeiter wurden teilweise ohne deren Zustimmung in andere Abteilungen versetzt oder mit gänzlich neuen Aufgaben betraut.
Sehr hohe Fluktuation, Mitarbeiter bleiben oft nicht mal 2 Jahre.

Verbesserungsvorschläge

Konkrete, strategische Vorgaben für die Weiterentwicklung des Unternehmens machen. Lieber eine Ansprache ausfallen lassen als die immer gleichen Themen aufzuwärmen. Personalentscheidungen der Strategie folgend treffen, nicht impulsiv.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre unter Mitarbeitern, nicht so unter Führungskräften.

Work-Life-Balance

Überstunden und Mails am Sonntag die Regel, aber schon auch die Freiheit tagsüber privates zu erledigen.

Gehalt/Benefits

Gehalt für ein junges Unternehmen ok, wenig sonstige Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz so grün wie man sich gibt ist man nur wenn es Umsatzfördernd ist.

Kollegenzusammenhalt

Nettes Team und Atmosphäre im schönen Office mitten in Köln.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Strategievorgabe vom Top Management aber die Erwartung strategisch zu arbeiten. Die Idee für das Geschäftsmodell scheint erfolgreich, jedoch glauben jetzt einige dass sie alles besser wissen. Dadurch impulsive Entscheidungen die sich ständig ändern und so nichts fertig wird.
Teilweise unprofessionelles Verhalten bei persönlichen Befindlichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Gute IT Ausstattung und schönes Office.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Insbesondere in den Führungspositionen kaum Frauen aber glaubhaft dass das Unternehmen das gerne anders hätte.

Interessante Aufgaben

Da vieles von Grund auf neu aufgebaut wird die Möglichkeit an vielfältigen Themen zu arbeiten und neu zu denken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

A positive work culture, supportive leadership, meaningful tasks, and a genuine commitment to employee development and sustainability.

Arbeitsatmosphäre

A positive and motivating environment where mutual respect, open dialogue, and teamwork create a strong sense of belonging.

Work-Life-Balance

Flexible working hours, trust-based scheduling, and a culture that values personal time help employees maintain a healthy balance between work and private life.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

A strong commitment to sustainability and social impact.

Kollegenzusammenhalt

A sense of unity and support. Colleagues can rely on each other, celebrate successes together, and overcome challenges as one team.

Vorgesetztenverhalten

Leaders lead by example, offer clear guidance, provide support when needed, and treat their teams with respect and appreciation.

Arbeitsbedingungen

Safe, modern, and well-structured conditions that support productivity, well-being, and long-term employee satisfaction.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Employees are entrusted with meaningful and varied tasks that encourage ownership, creativity, and continuous learning.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es toll, dass Packiro aktuell die eigenen Werte hinterfragt, neu definiert und sich bemüht, diese wirklich im Inneren zu leben.

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme hier eine sehr wertschätzende, vertrauensvolle Kultur wahr, in der gerade viel getan wird um die Atmosphäre noch besser zu gestalten

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind frei einteilbar und vertrauensbasiert, der Workload kann schonmal viel werden - ich denke, dass es hier besonders wichtig ist, auf sich selbst zu achten und Grenzen zu ziehen. Meine Vorgesetzten unterstützen dabei gerne, wenn ich auf sie zugehe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist einer der Kernwerte von Packiro und wird in vielen Aspekten bereits gelebt. Potential nach oben gibt es dabei meiner Meinung nach immer. Aktuell werden neue Initiativen ausgearbeitet, um die Firmenwerte noch mehr in den Arbeitsalltag zu etablieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Packiro ist ein sehr junges Unternehmen mit einem überwiegend jungen Team und wenigen langjährigen Mitarbeitenden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben, das Team könnte noch etwas diverser sein.

Interessante Aufgaben

Ich habe das Gefühl, meine Position sehr frei und eigenständig gestalten zu können, mich in verschiedenen Bereichen und Projekten einzubringen und meine Stärken auszuleben.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre immer als sehr familiär wahrgenommen und bin sehr gerne ins Büro gekommen. Man konnte sowohl professionell seiner Arbeit nachgehen, als auch die Pausen und events für private Gespräche nutzen.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit des Home-Office und ein schönes Office mit super Kollegen hat die Arbeit sehr angenehm gemacht und viele Mitarbeiterevents haben den Zusammenhalt gestärkt. So konnte man auch über lange Arbeitstage hinweg schauen

Karriere/Weiterbildung

wir hatten sowohl Produktschulungen, breakoutsessions sowie Verkaufsschulungen durch externe Experten. Karrieretechnisch hält das junge Unternehmen einige Aufstiegsmöglichkeiten bereit.

Gehalt/Benefits

Aufgrund des noch jungen Alters liegt das Einstiegsgehalt im Branchendurchschnitt. Die Basis der Vertriebsprovision wurde während meiner Zeit mehrfach geändert und birgt potential zur Überarbeitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben dem Vertrieb von nachhaltigen Verpackungen, wird das Umwelt- und Sozialbewusstsein durch Gruppenaktivitäten wie z.B die Müllsammelaktion mit der Rheinkrake gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Teamkollegen konnte ich mich jederzeit austauschen und wir haben uns gegenseitig motiviert.

Umgang mit älteren Kollegen

ich konnte viel von meinen älteren Kollegen lernen und wir haben unsere gegenseitige Arbeit sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

An sich habe ich mich mit allen Vorgesetzten gut verstanden und meine Arbeit wurde Wertgeschätzt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Im Bereich des Account Management habe ich die Möglichkeit bekommen, einen großen Kundenstamm alleine zu verantworten und eigene Überlegungen bezüglich der Umsatzmaximierung umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiges fordern und fördern, gemeinsame Erfolge feiern, Wachstum mit spannenden Produkten und Kunden

Work-Life-Balance

Motivation ist hoch, insbesondere im Sales werden Grenzen selbst gesetzt. Faire Zieldefinition, wer mehr möchte bekommt weitere Leads / Kunden zugewiesen

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung, variables Gehalt wie überlich Sales erfolgsabhängig.
Kundenportfolio wird selbst aufgebaut und entwickelt, hieraus entsteht viel Potenzial

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Packiro macht die Verpackungsbranche nachhaltiger!

Nachhaltigkeit wird auch Unternehmensintern groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Entwicklung von mitarbeiten on the Job von erfahrene Sales Führungskräften wird groß geschrieben. Wer sich darauf einlässt wird seine Kompetenzen signifikant weiter entwickeln

Arbeitsbedingungen

Moderne Hardware und Software (Salesforce) sowie schönes Büro zentral in Köln

Kommunikation

Gleichberechtigung

Generell eher Männer lastig, aber keine Form der Bevorzugung, eher der Branche (Verpackung) geschuldet

Arbeitsatmosphäre

Führung durch Druck, das merkt man

Image

Durch Qualitäts- und Lieferprobleme mittlerweile nicht mehr gut

Work-Life-Balance

Durch unternehmerische Schieflache wird viel verlangt

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden kleingehalten und nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Es wird immer auf die Startup-Phase verwiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man spricht viel von Nachhaltigkeit, aber eher fürs Marketing

Kollegenzusammenhalt

Man versucht zusammenzuhalten, Initiativen des Managements sind künstlich

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen im Team

Vorgesetztenverhalten

Toxisches Management, wer dagegenhält, geht oder wird entlassen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in der Innenstadt, Führung versteckt sich in Einzelbüros

Kommunikation

Gleichberechtigung

Rein männliches Führungsteam, was auch so bleiben soll

Interessante Aufgaben

Nette Kunden, spannende Branche, aber zu viel Admin und Ausbügeln von Fehlern

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Einige Teamevents, die wirklich Spaß machen lassen die zum Teil vielen Überstunden vergessen.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen sind sehr selten, ansonsten Jobticket und betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die noch da sind, halten zusammen. Aber leider herrscht eine sehr hohe Fluktuation & das merkt man stark in der Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere und viele junge Kollegen, daher schwer zu beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider keine ausgebildete Führungskraft und diese wechseln auch noch sehr häufig. Man hat nicht das Gefühl, dass man fachlich oder menschlich etwas lernen kann.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro mit guter Ausstattung, aber häufig unaufgeräumt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen auf Führungsebene, aber ich weiß nicht, ob das Zufall ist.

Interessante Aufgaben

An vielen Themen arbeitet man immer und immer wieder, meist ohne nachvollziehen zu können wieso. Aus Fehlern wird wenig gelernt und Vorschläge werden nicht gehört

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind super.
-Junges Unternehmen mit jungen, dynamischen Mitarbeitenden

Kommunikation