66 Bewertungen von Mitarbeitern
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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bin wirklich sehr zufrieden. Danke für die letzten Jahre!
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut. Es ist natürlich von Klinik zu Klinik unterschiedlich. Insgesammt freut sich das Team vor Ort jedoch darüber, dass wir Sie unterstützen.
Die Kliniken vor Ort geben mir mit, dass Sie mit der Pacura Doc sehr zufrieden sind. Sie zählen nicht zu den schwarzen Schafen in der Branche.
Seit dem ich bei der Pacura bin, hat sich meine Work-Life-Balance extrem verbessert. Ich kann Dienste nach Absprache übernehmen. Werde jedoch nicht wie in der Festanstellung dazu gezwungen.
Es gibt Fortbildungmöglichkeiten.
Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden.
Ab und an trifft man in der Kliniken auch Kollegen, auch aus anderen Fachbereichen. 2023 gab es ein Sommerfest, dass war super!
Ich habe auch schon ältere Kollegen kennengelernt.
Kommt natürlich immer auf die Klinik an. Sind aber froh, dass man vor Ort ist.
Die Kommunikation verläuft sehr gut. Mir gefällt es, dass ich einen festen Ansprechpartner habe.
Habe das Gefühl, dass hier alle gleichberechtigt werden.
Durch die bundesweiten Einsätze habe ich bereits viele unterschiedlichen Kliniken gesehen und dadurch ist es auch sehr abwechslungsreich.
Der regelmäßige Kontakt zu meiner Ansprechpartnerin, Mitarbeiter Benefits, kleine Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen
keine Punkte
gerne mehr Mitarbeiterevents
Das kommt immer ein bisschen auf die Kliniken an - im Großen und Ganzen habe ich mich bisher in jeder Klinik wohlgefühlt
Für mich läuft das optimal. Ich kann meinen Dienstplan unkompliziert mit der Klinik besprechen. Das ist deutlich flexibler im Gegensatz zu der festen Klinikanstellung vorher.
Ich habe ein festes Budget für Weiterbildungen erhalten und bekomme 5 Tage als Bildungsurlaub pro Jahr, das kannte ich so vorher auch nicht.
Da bin ich im Gegensatz zu meinem alten Job in einem kleineren Haus mehr als zufrieden. Ich habe nach der Probezeit noch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge erhalten.
Ich habe immer eine schöne Wohnung in Kliniknähe - auf eine gute Erreichbarkeit vor Ort wird wert gelegt.
Ich freue mich immer, wenn ich Pacura doc Kollegen in den Kliniken treffe. Der Zusammenhalt wird durch Mitarbeiterevents geschaffen. So lernt man auch andere Kollegen in einem entspannten Rahmen kennen.
Bestimmt genau so gut wie mit mir
Absolut auf Augenhöhe
Durch die komplette Organisation im Hintergrund habe ich sehr gute Arbeitsbedingungen. Ich erhalte immer alle wichtigen Informationen vorab und kann mich voll und ganz auf meine Arbeit in der Klinik konzentrieren.
Schnelle und gute Kommunikation mit meiner Ansprechpartnerin. Ich bekomme alle Informationen aus einer Hand und kann mich jederzeit bei ihr melden.
Ist zu 100% gegeben; ich habe bei meinem Start sogar einen Verhaltenskodex für u.a. die Gleichberechtigung unterzeichnet. Ich finde es gut, dass darauf so viel Wert gelegt wird.
Durch meine Tätigkeit bei Pacura doc konnte ich viele interessante Eindrücke gewinnen und Aufgaben umsetzen. Das liegt natürlich auch daran, dass ich einen spannenden Einblick in unterschiedliche Kliniken erhalte.
Alles :)
Tolles Team, wertschätzende Kommunikation, viel Vertrauen, spannende Aufgaben, sehr gutes Coaching, sehr gutes Gehalt, tolle Events... :)
Das ich nicht mehr dabei bin :)
- Dienstwagen erst nach bestandener Probezeit ausgeben, da man sich in starke Abhängigkeit begibt.
- Benefits in Richtung Mitarbeitergesundheit/ Fitness anbieten
Das Team ist einfach nur toll, sowohl das eigene als auch Abteilungsübergreifend... wie eine große Familie.
Flexible Arbeitszeiten und im Recruiting war auch mobiles Arbeiten möglich.
Regelmäßige Workshops & Coachings. Die Geschäftsführung legt hier dankenswerter Weise sehr viel wert drauf.
Auch bei den Dienstwagen wird weitestgehend auf E-Autos umgestellt.
Wie gesagt: Tolles Team, tolle Kollegen. Hier wird viel wert auf den cultural fit gelegt, insofern passt das super.
Gibt es nicht viele aber mit den Wenigen ist der Umgang meines Erachtens genauso wie mit jüngeren Kollegen
Sehr wertschätzend!
Gute ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen vom Düsseldorfer Medienhafen
In regelmäßigen Meetings bleibt man immer im Loop. Hier herrscht offene und transparente Kommunikation.
Viel Gestaltungsspielraum und interessante Projekte
Die grundsätzliche Idee
Die bessere Entlohnung
Geht aus den Bewertungen hervor.
Mehr Transparenz bei den Einsatzangeboten
Bessere Kommunikation der einzelnen Teams untereinander
Ermöglichen eines direkten Kontakt zum jeweils zuständigen Team
Weiterbildungsangebote zur Verfügung stellen
Offenlegung aller möglichen Benefits und möglichen Verdienststeigerungen
Nicht beurteilbar da der Arbeitgeber Vermittler ist und nahezu ausschließlich digitaler Kontakt gegeben ist.
Neutral
könnte viel besser sein, wenn die Einsatzplanung mindestens einen Monat im Voraus statt fände, routinemäßig hier ein Kontakt zwischen Arzt und Dienstplaner hergestellt würde.
nicht beurteilbar
Es gibt nur zufällige Kontakte, die sind positiv, eine Austauschplattform für die Ärzte wäre eine Verbesserung.
Quasi nicht beurteilbar, da nur eine Person kontaktierbar ist, die Firmenleitung bleibt unsichtbar, wirkt so gewünscht. Ich fühle mich manchmal wie in einer Service-Hotline.
Klinikabhängig, hier gibt es große Unterschiede, ich würde auch ein Klinik-Ranking durch die Ärzte vorschlagen.
Zu selten, nur ein einziger Ansprechpartner für alle Themen, wenig bis keine Kenntnis berufsbezogener Sachverhalte.
deutlich besser als im Festangestelltenbereich, es wird aber, so mein Eindruck, mit mehr geworben als dann tatsächlich gezahlt wird, hier lohnt sich Achtsamkeit im Bewerbungsgespräch.
Abhängig vom Jobangebot
Das Gehalt
Mangelnde Transparenz
Gehalt, Firmenwagen, bereitgestellte Unterkünfte, interessante Zielkliniken
Kommunikation, Umgang mit den Leistungsträgern (Ärzte). Es fühlt sich an, als wäre Pacura auf dem absteigenden Ast und als Firma in naher Zukunft weg vom Fenster
Im Abwerbe- / Bewerbungsprozess nur Dinge versprechen, die gehalten werden können. Mitarbeiter als Asset sehen und nicht nur als Verschiebemasse. Keine Wertschätzung in der Pacura-Leitung erkennbar. Die Kommunikation ist zum Teil echt schlecht.
Ich wurde als Arzt in Kliniken eingesetzt, in denen Personalmangel herrscht. Dort mit offenen Armen und sehr dankbar empfangen.
Der Dienstplan konnte ich in Absprache mit den Kliniken gut mitbestimmen. An welcher Klinik man eingesetzt wird, entscheidet Pacura aber oft nur wenige Tage vorher.
Das Gehalt ist gut bis sehr gut.
E-Auto wurde quasi versprochen, konnte nicht geliefert werden.
In den Kliniken wurde ich gut ins Team integriert.
In den Kliniken völlig problemlos, mit den People-Managern von Pacura auch, die Pacura-Leitung ist ein anderes Blatt
Nett und freundlich, können aber ihre sehr vollmundigen Versprechungen aus dem Bewerbungsprozess dann nicht einhalten
Bundesweiter Einsatz, interessante Kliniken kennengelernt
Die Peoplesmanagerin war nett
Unsozial und kollegial und flexibel
Nur versprechen was man auch halten kann!!! So einen unsozialen Umgang habe ich noch nie erlebt
Die Zuständigkeiten waren zunächst unklar und es gab viel hin und her
Die Offenheit und sein Fair-play: als ich gekündigt hatte wurde genauso mit der gleichen Freundlichkeit begegnet.
Etwas Bürokratie bei den geworbenen Leistingen (wie etwa BahnCard 100) wo statt ein dem Mitarbeitern zu geben man stattdessen aus seinem Konto monatlich abgebucht wird. Sonst keine weitere negative Punkte!
Bessere und fleißige Mitarbeiter (zum Beispiel die dem Unternehmen loyal sind) mehr vergüten
Empathie und lösungsorientierte Vorschläge
Sehr gut
Wird geährleistet
Hatte nicht beansprucht wäre aber möglich
Sehr gute Vergütung und übertariflich
Zur Doktrin gehörend
Sehr gut
Freundlich und offen
Korrekt und offen
Sehr gut
Flüssig und offen
Gewährleistet
Sehr oft
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in allen Kliniken derzeit.
Hauptsache der Arbeitnehmer ist verplant.
Im Gesamtdeutschen Durchschnitt gehoben. Konkurrenz zahlt deutlich mehr,Anpassung aufgrund der wirtschaftlichen Lage wohl nicht möglich.
Wenn man andere ärztliche Kollegen trifft,kommt man sehr gut klar.
Vage,unkonkret,Absprachen werden nicht eingehalten.
Diverse Gehaltsunterschiede bei gleicher Qualifikation.
Die Einsätze in den Kliniken sind okay. Kann die Firma ja nichts dafür.
Kommunikation - Flexibilität - besondere Wünschen erfüllt .
Man hat keine Profil oder Akte im System irgendwie , die all Bedingungen und Wunsche oder Fragen hat. Deswegen muss man beim Wechsel des Ansprechpartner/in alles wieder wiederholen ,zukünftige Probleme zu vermeiden.
Erklären Sie bitte früher dass jede seine/ihre Stunden schaffen muss, egal ob er/sie in dem Monat Fortbildung , Krank, Urlaub oder Feiertage hat . Man kriegt das Gehalt aber mit minus Stunden.
1000 Euro Fortbildung im Jahr könnte auch gebessert werden.
Gut und flexible wie möglich
Flexible , gut, aber manchmal bei Urlaub, Krankmeldung, oder Wechsel der Ansprechpartner hast du das Gefühl dass keine gut aufpasst.
Wie möglich
So verdient kununu Geld.