Pacura doc GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Ihr verlässlicher Partner für Ärzte in der Zeitarbeit
Wer wir sind
Die Pacura doc GmbH ist ein bundesweit agierender Arbeitgeber in der Personaldienstleistung für Ärztinnen und Ärzte. Wir sind spezialisiert auf die dauerhafte als auch projektbezogene Überlassung von Assistenz- und Fachärzten (m/w/d). Mit flexiblen Arbeitsmodellen passen wir uns den individuellen Bedürfnissen unserer Ärzte sowie den Anforderungen aller Kunden an. Ob als Honorararzt für Vertretungseinsätze oder in Festanstellung – bei uns können Ärzte Ihrer Berufung in verschiedenen Einrichtungen nachgehen. Durch die langjährige Erfahrung und enge Zusammenarbeit mit renommierten Krankenhäusern in ganz Deutschland schaffen wir gemeinsam optimale Verbindungen zwischen kompetenten Medizinern und passenden Einsatzorten, um so die bestmögliche medizinische Versorgung zu gewährleisten.
Unsere Vision
Wir als Pacura doc stehen dafür ein, dass wir jede medizinische Einrichtung mit hochqualifizierten Ärzten versorgen.
Unser Ziel ist es, faire und gerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, damit die Ärzte ihre Patienten bestmöglich und lückenlos behandeln.
Perspektiven für die Zukunft
Sie sind Arzt und suchen nach einem Arbeitgeber, der Familienleben und Karriere vereint? Dann sind Sie bei Pacura doc richtig. Wechseln Sie jetzt in unser flexibles Team.
Wir freuen uns auf Sie!
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Was Pacura doc GmbH über Benefits sagt
Arbeitsmodelle
- Ob Festanstellung, Direktvermittlung oder Vertretungseinsätze - wir haben für jeden Wunsch das passende Arbeitsmodell.
- Wir bieten eine 40 Stunden-Woche (Vollzeit) und Teilzeitmodelle an. Teilzeitmodelle sind bei uns ab 20 Stunden pro Woche möglich.
Gehälter
- Das Grundgehalt variiert je nach Fachrichtung, Erfahrung und Arbeitsmodell
- Als Assistenzarzt in Festanstellung verdienen Sie bis zu bis zu 10.500 Euro im Monat, zzgl. Zuschläge. Als Vertretungsarzt erhalten Sie 85 € pro Stunde.
- Als Facharzt in Festanstellung verdienen Sie je nach Qualifikation bis zu 17.000 Euro im Monat, zzgl. Zuschläge. Als Vertretungsarzt erhalten Sie 110 € pro Stunde.
- Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 400 € pro Monat.
Flexible Urlaubsgestaltung
- Begrenzte Urlaubsjahresplanung gehört der Vergangenheit an: Bei uns bestimmen Sie selbst, wann Sie sich eine Auszeit gönnen wollen. Die Absprache erfolgt mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bei Pacura doc
Dienstwagen
- Wir sorgen dafür, dass Sie immer zuverlässig und sicher unterwegs sind. Ihren Dienstwagen, gerne elektrisch, können Sie auch für private Zwecke nutzen – inkl. Tank- bzw. Ladekarte
Persönlicher Ansprechpartner
- Wir setzen auf ein wertschätzendes Miteinander
- Um Ihnen stets bei Ihren Anliegen Gehör zu schenken, haben Sie bei uns Ihren festen Ansprechpartner, der sich persönlich um Sie kümmert. Damit gewährleisten wir eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung und unser bundesweites Netzwerk kombiniert mit persönlicher Kommunikation können wir schnell auf Anfragen jeglicher Art reagieren
- Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden liegen im Fokus. Wir gewährleisten, dass allen Wünschen Gehör geschenkt wird und sie – soweit möglich – erfüllt werden
- Unser Beschäftigungsmodell bietet unseren Angestellten Raum für die Gestaltung ihres Privatlebens. Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
- Alle Ärzte (m/w/d) bei Pacura doc sind hochqualifiziert
- Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das schlechte Image der Personalvermittlung und die fordernden Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen zu verbessern. Ob für Klinken oder Ärzte (m/w/d) – wir sind für beide Seiten ein verlässlicher Ansprechpartner
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen bundesweit qualifizierte Ärzte für unser wachsendes Team:
Fachärzte
- Alle Fachrichtungen
Assistenzärzte
- Ab dem 5. Weiterbildungsjahr
- Verschiedene Fachrichtungen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura doc GmbH.
Standorte
Unsere Ansprechpartner finden Sie an drei Standorten: Düsseldorf, Nürnberg und Hamburg.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit meiner Tätigkeit bei Pacura doc sehr zufrieden. Von Anfang an war die Zusammenarbeit transparent und respektvoll. Es wurde auf meine individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten eingegangen, und ich fühle mich jederzeit unterstützt und wertgeschätzt.
Besonders positiv ist, dass ich meine 50-%-Teilzeitstelle in Ruhe und mit guter Work-Life-Balance ausüben kann. Mein Gehalt wird immer pünktlich und korrekt ausgezahlt, ohne unerwartete Abzüge oder Probleme.
- überdurchschnittliche Bezahlung
- pünktliche Zahlung & Zuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- fester Ansprechpartner für meine Belange
- regelmäßiger Kontakt mit meinen Ansprechpartner
- Umweltgedanken mit Hybrid- oder Elektrofahrzeugen
- digitale Gesundheitsvorsorge
- Die schnelle und freundliche Kommunikation – man bekommt immer zeitnah eine Rückmeldung
- Die zuverlässige und pünktliche Bezahlung
- Die Unterstützung bei organisatorischen Themen wie Unterkunft oder Einsatzplanung
Pacura doc ist ein zuverlässiger Arbeitgeber.
Der Wert auf strukturierte Weiterentwicklung und optimierte Prozesse legt. Insgesamt eine gute Wahl für alle, die einen sicheren Job mit gutem Teamzusammenhalt suchen.
zahlreiche Benefits, Events, Konzept des persönlichen Ansprechpartners, stetige Updates und schneller Kommunikation - und Informationsfluss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitern ist eine Katastrophe. Mach bloß keinen Fehler, sonst bist du innerhalb eines Tages entlassen.
unfaires Verhalten, durch Kündigung kurz vor Vertragsbeginn
Kündigung ohne Grund oder Vorgespräch
Papiergebundene umständliche und unnötig zeitaufwändige Prozesse
- mangelnde Digitalisierung (Stundenzettel, die noch per Hand ausgefüllt werden)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Digitalisierung (elektronischer Stundennachweis).
- Die Möglichkeit mindestens einmal im Jahr eine Versammlung mit allen ärzlichen Kollegen/Mitarbeitern zu organisieren.
Möglichst vollständig digitalisierte Vertragsprozesse mit unkomplizierten Abläufen bei der Vermittlung und Abrechnung von Zeitarbeit
Ein bisschen mehr Digitalisierung. Die Stundenzettel werden derzeit noch per Hand ausgefüllt - kann man eventuell eine Lösung finden, die schneller und unkomplizierter geht?
Klarheit und Ehrlichkeit gegenüber den Bewerbern
Firmenfitness wie Wellpass (ehemals Qualitrain) wäre wünschenswert, da man viel unterwegs ist und so die Möglichkeit hätte, das Fitnesstraining fortzusetzen. Außerdem wäre eine Verbesserung der Kommunikation bezüglich Einsätzen, Überstunden etc. hilfreich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Pacura doc ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Die Bezahlung ist fair und transparent. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste werden zuverlässig berücksichtigt und pünktlich ausgezahlt.
verdiene mehr als das doppelte, auch durch das attraktive Zuschlagsmodell
Zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung
Die Konditionen sind wirklich gut.
deutlich besser als im Festangestelltenbereich, es wird aber, so mein Eindruck, mit mehr geworben als dann tatsächlich gezahlt wird, hier lohnt sich Achtsamkeit im Bewerbungsgespräch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pacura doc ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Zunächst war alles sehr positiv. Recruiting- und Onboarding-Gepräche liefen online, waren angenehm und haben einen sehr guten Eindruck vermittelt. Ich hatte das Gefühl, wirklich gut begleitet zu werden. Aber 3 Wochen vor Beginn der Tätigkeit wurde der Arbeitsvertrag wieder gekündigt. Ich hatte zu diesem Zeitpunkt bereits bei meinem aktuellen Arbeitgeber gekündigt, stehe jetzt ohne Job da und muss wahrscheinlich erstmal zum Arbeitsamt. Diese Erfahrung scheint kein Einzelfall zu sein. Lasst es lieber bleiben! Vermutlich hatten sie keinen Einsatz für mich. ...
Das spielt wie generell im Vertretungsarztbereich keine Rolle.
Nicht relevant, da keine Karriere planbar
nicht vorhanden aber aber nicht darauf ausgelegt.
noch nicht in Anspruch genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pacura doc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pacura doc besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pacura doc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pacura doc als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.