Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Pacura doc ist bundesweit in der Arbeitnehmerüberlassung von Ärztinnen und Ärzte verschiedener Fachrichtungen tätig. Wir bieten sowohl Fachärzten als auch Assistenzärzten in fortgeschrittener Weiterbildung die Möglichkeit, ihr Potenzial und Wissen in unterschiedlichen Einrichtungen einzusetzen und sich stetig weiterzuentwickeln. Immer mehr Kliniken und Krankenhäuser setzen auf die Zusammenarbeit mit Pacura doc und profitieren von der Flexibilität, Erfahrung und Kompetenz unserer Ärztinnen und Ärzte.
Unsere bundesweiten Stellenangebote:
Sie sind Arzt und suchen nach einem Arbeitgeber, der Familienleben und Karriere vereint? Dann sind Sie bei Pacura doc richtig. Wechseln Sie jetzt in unser flexibles Team.
Wir freuen uns auf Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsmodelle
Gehälter
Fort- und Weiterbildung
Flexible Urlaubsgestaltung
Dienstwagen
Persönlicher Ansprechpartner
Wir suchen Assistenzärzte ab dem 4. Weiterbildungsjahr für die folgenden Fachrichtungen:
Wir suchen Fachärzte mit deutscher Approbation für die folgenden Fachrichtungen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura doc GmbH.
Unsere Ansprechpartner finden Sie an drei Standorten: Düsseldorf, Nürnberg und Hamburg.
1. Zuverlässigkeit und persönliche Betreung (hier möchte ich die Personalbetreuung von von Frau Alisa E. aus Nürnberg besonders hervorheben)
2. Übertarifliche Vergütung
3. Altersvorsorge von 400€ pro Monat
4. kostenlose gute Unterkunft am Einsatzort und komplikationslose Unterstützung bei Auftreten von Problemen während des Einsatzes
Ich fühle mich wertgeschätzt und gesehen. In den Kliniken mit Tarifverträgen fühlte ich mich stets wie ein Schlachtvieh, das bis zur letzten Sekunde ausgeschlachtet wird bis man nicht mehr konnte. Bei Pacura doc empfinde ich das nicht so, im Gegenteil, hier kann man einfach durch das Gesamtkonzept nicht „ausgenutzt“ werden.
Jederzeit erreichbar und immer freundlich und konstruktiv. Absolut korrekte Abrechnung und pünktliche Zahlung.
Ich bedanke mich für die tolle Zusammenarbeit!
Ich habe endlich mehr Zeit für meine Familie. Überstunden mache ich nur wenn ich will.
Gutes Gehalt (im Vergleich mit anderen Anbietern etwas unterdurchschnittlich),gute Konditionen Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge. Stundenumfang kann einfach geändert werden.
Ankündigungen beim Recriutment und tatsächliche Alltagsrealität stimmen nicht überein. Planung sehr kurzfristig und teilweise erst auf Nachfrage. Information weniger als 24h vor dem Einsatz, teilweise mehrere 100km weit entfernt. Versprechen auf ausgewogene Work-Life-Balance passt dazu nicht. Private Termine können so nicht oder nur schwer wahrgenommen werden. Mit Arbeitszeiteeduktion geht da sicher mehr in der Richtung,passt dann aber nicht zum Marketingversprechen vom Top-Gehalt und Privatleben.
Man hat keine Profil oder Akte im System irgendwie , die all Bedingungen und Wunsche oder Fragen hat. Deswegen muss man beim Wechsel des Ansprechpartner/in alles wieder wiederholen ,zukünftige Probleme zu vermeiden.
Wenn man sich auf das Modell der Arbeitsüberlassung eingelassen hat, finde ich wirklich keinen Haken!
Auch Forderung an Auftragnehmer ( Kliniken) Stellen, uns angemessen zu behandeln und nicht nur als Honorararzt, der " Hafen- Geld" verdient und als " Superarzt" ohne ausreichende Einarbeitung alles beherrscht
Es wird ohne Rücksicht auf Verluste geplant.Alles zu dezentral.Disponenten viel zu jung mit wenig Sachverstand
Erklären Sie bitte früher dass jede seine/ihre Stunden schaffen muss, egal ob er/sie in dem Monat Fortbildung , Krank, Urlaub oder Feiertage hat . Man kriegt das Gehalt aber mit minus Stunden.
1000 Euro Fortbildung im Jahr könnte auch gebessert werden.
Schnelle und flexible Lösung etwa bei BahnCard 100
Ein Vorschlag wäre dass die Firma die BahnCard besorgt und dem Mitarbeitern zur Verfügung stellt, statt die vorgeschlagene monatliche Abbuchung vom Konto des Mitarbeiters
keine - beste Arbeitgeber bis jetzt
Da gibt es quasi nix zu verbessern.
Den Papierkram mit den Stundenzetteln könnte man vereinfachen, aber da ist ja was in Planung.
An getätigte Absagen halten bzgl. Einsatzorte/Radius,kurzfristige Verfügbarkeit. Denn Flexibilität bedeutet nicht allzeit bereit.
Der am besten bewertete Faktor von Pacura doc ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Durch die Zulagen bekomme ich mehr Gehalt als in meiner Klinik zuvor
zufrieden mit meinem Gehalt momentan. Wird auch pünktlich bezahlt
Übertarifliche Vergütung
Gut mit Nacht-/Wochenendzulagen. Grundgehalt bei der Konkurrenz höher. 400€ betriebliche Altersvorsorge.
Konkurrenzlos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pacura doc ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die direkten Kollegen kennt man eher nicht.
Man trifft leider kaum Kollegen derselben Agentur
Ich tätige meine Einsätze allein als ANÜ
Leider gibt es bisher noch keine Möglichkeit mit meinen Kollegen von Pacura doc in Kontakt zu treten. Die Kollegen vor Ort heißen einen meist freundlich im Team willkommen. Oft fehlt jedoch die Zeit sich besser kennenzulernen.
Da wir bundesweit gefächert sind ist es schwer überhaupt Kollegen zu treffen geschweige denn den Zusammenhalt untereinander zu beurteilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man wird halt verplant. Weiterbildungen werden genehmigt,sofern sie Pacura „nützen“. 500€ Budget pro 6 Monate.
Fortbildungen werden gefördert
Möglichkeiten vorhanden
Pacuradoc ist immer daran interessiert, dass man Weiterbildungen besucht und unterstützt diese auch finanziell.
Alle meine Fachtagungen und Fortbildungen wurden bisher genehmigt und sogar mitfinanziert.