Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kooperieren.
Die Pacura doc GmbH ist ein bundesweit agierender Arbeitgeber in der Personaldienstleistung für Ärztinnen und Ärzte. Wir sind spezialisiert auf die dauerhafte als auch projektbezogene Überlassung von Assistenz- und Fachärzten (m/w/d). Mit flexiblen Arbeitsmodellen passen wir uns den individuellen Bedürfnissen unserer Ärzte sowie den Anforderungen aller Kunden an. Ob als Honorararzt für Vertretungseinsätze oder in Festanstellung – bei uns können Ärzte Ihrer Berufung in verschiedenen Einrichtungen nachgehen. Durch die langjährige Erfahrung und enge Zusammenarbeit mit renommierten Krankenhäusern in ganz Deutschland schaffen wir gemeinsam optimale Verbindungen zwischen kompetenten Medizinern und passenden Einsatzorten, um so die bestmögliche medizinische Versorgung zu gewährleisten.
Unsere Vision
Wir als Pacura doc stehen dafür ein, dass wir jede medizinische Einrichtung mit hochqualifizierten Ärzten versorgen.
Unser Ziel ist es, faire und gerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, damit die Ärzte ihre Patienten bestmöglich und lückenlos behandeln.
Sie sind Arzt und suchen nach einem Arbeitgeber, der Familienleben und Karriere vereint? Dann sind Sie bei Pacura doc richtig. Wechseln Sie jetzt in unser flexibles Team.
Wir freuen uns auf Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineArbeitsmodelle
- Ob Festanstellung, Direktvermittlung oder Vertretungseinsätze - wir haben für jeden Wunsch das passende Arbeitsmodell.
- Wir bieten eine 40 Stunden-Woche (Vollzeit) und Teilzeitmodelle an. Teilzeitmodelle sind bei uns ab 20 Stunden pro Woche möglich.
Gehälter
- Das Grundgehalt variiert je nach Fachrichtung, Erfahrung und Arbeitsmodell
- Als Assistenzarzt in Festanstellung verdienen Sie bis zu bis zu 10.500 Euro im Monat, zzgl. Zuschläge. Als Vertretungsarzt erhalten Sie 85 € pro Stunde.
- Als Facharzt in Festanstellung verdienen Sie je nach Qualifikation bis zu 17.000 Euro im Monat, zzgl. Zuschläge. Als Vertretungsarzt erhalten Sie 110 € pro Stunde.
- Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 400 € pro Monat.
Fort- und Weiterbildung
- Uns ist es wichtig, dass Sie stets auf dem neusten Stand der Forschung sind und die Möglichkeit haben, sich fachlich weiterzuentwickeln. Daher bieten wir Ihnen nach bestandener Probezeit 5 Fortbildungstage und 1.000 € Weiterbildungsbudget pro Kalenderjahr
Flexible Urlaubsgestaltung
- Begrenzte Urlaubsjahresplanung gehört der Vergangenheit an: Bei uns bestimmen Sie selbst, wann Sie sich eine Auszeit gönnen wollen. Die Absprache erfolgt mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bei Pacura doc
Dienstwagen
- Wir sorgen dafür, dass Sie immer zuverlässig und sicher unterwegs sind. Ihren Dienstwagen, gerne elektrisch, können Sie auch für private Zwecke nutzen – inkl. Tank- bzw. Ladekarte
Persönlicher Ansprechpartner
- Wir setzen auf ein wertschätzendes Miteinander
- Um Ihnen stets bei Ihren Anliegen Gehör zu schenken, haben Sie bei uns Ihren festen Ansprechpartner, der sich persönlich um Sie kümmert. Damit gewährleisten wir eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation
Wir suchen bundesweit qualifizierte Ärzte für unser wachsendes Team:
Fachärzte
Assistenzärzte
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura doc GmbH.
Unsere Ansprechpartner finden Sie an drei Standorten: Düsseldorf, Nürnberg und Hamburg.
Ich fühle mich rundum wohl - der persönliche Kontakt, sei es in einem monatlichen Gesprächstermin oder auf einem Pacura doc Event ist immer sehr professionell und angenehm. Ich fühle mich wirklich gut aufgehoben, trotz der allgemein angespannten Lage im ärztlichen Bereich.
Die Zusammenarbeit mit meinen Ansprechpartnern intern. Ich bin kein Arzt der bei einer Personaldienstleistungsunternehmen arbeitet, sondern ich gehöre dazu. Und das schätze ich sehr.
Ich bin nun schon seit 3 Jahren bei der Pacura Doc und ich bin sehr froh, dass aus der Festanstellung gewechselt bin.
Die freundliche und transparente Kommunikation
Das Gehalt ist angemessen. Besonders positiv ist, dass man einen festen Arbeitgeber und einen unbefristeten Arbeitsvertrag hat
Work-life-balance, Mitspracherecht bei Einsatzplanung, unabgesprochene Überstunden, insgesamt kaum erkennbare Zusammenarbeit zwischen Einsatzplanung und mir als Mitarbeiter
Etwas Bürokratie bei den geworbenen Leistingen (wie etwa BahnCard 100) wo statt ein dem Mitarbeitern zu geben man stattdessen aus seinem Konto monatlich abgebucht wird. Sonst keine weitere negative Punkte!
Ist alles oben gesagt.
Kommunikation, Umgang mit den Leistungsträgern (Ärzte). Es fühlt sich an, als wäre Pacura auf dem absteigenden Ast und als Firma in naher Zukunft weg vom Fenster
Manchmal Fehler in der Kommunikation Aquise und Mitarbeiter Einsatz
Firmenfitness wie Wellpass (ehemals Qualitrain) wäre wünschenswert, da man viel unterwegs ist und so die Möglichkeit hätte, das Fitnesstraining fortzusetzen. Außerdem wäre eine Verbesserung der Kommunikation bezüglich Einsätzen, Überstunden etc. hilfreich.
Schaut bitte der Realität ins Auge! Seid sozialer zu euren internen Mitarbeitern. Fluktuation und unrealistische zahlen Zeugen nicht von einer guten Führung.
gemeinsame Einsatzplanbesprechung, frühzeitigere Mitteilung des Einsatzplans, Teamgedanke und -Verhalten zwischen Einsatzplaner und Mitarbeiter ausbauen
Digitalisiert bitte die Stundenzettel. Der Aufwand ist kein großer, um Gottes Willen nein. Aber auf Dauer wünscht man es sich schon.
Mehr Einsätze im Süden anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Pacura doc ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
deutlich besser als im Festangestelltenbereich, es wird aber, so mein Eindruck, mit mehr geworben als dann tatsächlich gezahlt wird, hier lohnt sich Achtsamkeit im Bewerbungsgespräch.
Da bin ich im Gegensatz zu meinem alten Job in einem kleineren Haus mehr als zufrieden. Ich habe nach der Probezeit noch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge erhalten.
Im Gesamtdeutschen Durchschnitt gehoben. Konkurrenz zahlt deutlich mehr,Anpassung aufgrund der wirtschaftlichen Lage wohl nicht möglich.
Gutes Gehalt, kleingedrucktes beim Firmenwagen mit 1% Regelung beachten.
Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pacura doc ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Abteilungsabhängig. Zum Schluss hatte man eher das Gefühl, dass gegeneinander geschossen wird (Abteilungsübergreifend).
Schlecht zu beurteilen, da als Arzt kaum Kommunikation zwischen ärztlichen Kollegen nicht möglich ist.
nicht beurteilbar, man sieht sich selten
In den Kliniken werde ich wie ein normaler Kollege angesehen.
nicht bewertbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich bekomme jedes Jahr 5 Weiterbildungstage und 1.000 € für Fortbildungen meiner Wahl bezuschusst.
Konnte die Weiterbildungen, welche ich bislang machen wollte immer einreichen.
Durch Fortbildungstage, sowie Zuzahlung für Weiterbildungen, 1A
Das spielt wie generell im Vertretungsarztbereich keine Rolle.
noch nicht in Anspruch genommen