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Pacura 
doc 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score69 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fachärztin / Facharzt14 Gehaltsangaben
Ø148.500 €
Ärztin / Arzt9 Gehaltsangaben
Ø131.500 €
Altenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pacura doc
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pacura doc
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Der Arbeitgeber im Gesundheitswesen

Wer wir sind

Pacura doc ist bundesweit in der Arbeitnehmerüberlassung von Ärztinnen und Ärzte verschiedener Fachrichtungen tätig. Wir bieten sowohl Fachärzten als auch Assistenzärzten in fortgeschrittener Weiterbildung die Möglichkeit, ihr Potenzial und Wissen in unterschiedlichen Einrichtungen einzusetzen und sich stetig weiterzuentwickeln. Immer mehr Kliniken und Krankenhäuser setzen auf die Zusammenarbeit mit Pacura doc und profitieren von der Flexibilität, Erfahrung und Kompetenz unserer Ärztinnen und Ärzte.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Sie sind Arzt und suchen nach einem Arbeitgeber, der Familienleben und Karriere vereint? Dann sind Sie bei Pacura doc richtig. Wechseln Sie jetzt in unser flexibles Team.

Wir freuen uns auf Sie!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Pacura doc GmbH über Benefits sagt

Arbeitsmodelle

  • Wir bieten eine 40 Stunden-Woche (Vollzeit) und Teilzeitmodelle an. Teilzeitmodelle sind bei uns ab 20 Stunden pro Woche möglich
  • Eine unbefristete Festanstellung ist bei uns selbstverständlich

Gehälter

  • Das Grundgehalt variiert je nach Fachrichtung und Erfahrung
  • Als Assistenzarzt in Fortgeschrittener Weiterbildung zahlen wir ein Grundgehalt von bis zu 10.500 € monatlich, einem Facharzt je nach Qualifikation und Fachrichtung ein Grundgehalt von bis zu 13.500 - 16.500 € monatlich.
    Hinzu kommen Zuschläge wie folgt: 100 % an Sonn- und Feiertagen, 30 % für Nachtschichten, 25 % für Überstunden und an Samstagen
  • Bereitschaftsdienste zählen vollumfänglich in die Vertragsstunden
  • Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 400 € pro Monat

Fort- und Weiterbildung

  • Uns ist es wichtig, dass Sie stets auf dem neusten Stand der Forschung sind und die Möglichkeit haben, sich fachlich weiterzuentwickeln. Daher bieten wir Ihnen nach bestandener Probezeit 5 Fortbildungstage und 1.000 € Weiterbildungsbudget jeweils pro Kalenderjahr

Flexible Urlaubsgestaltung

  • Begrenzte Urlaubsjahresplanung gehört der Vergangenheit an: Bei uns bestimmen Sie selbst, wann Sie sich eine Auszeit gönnen wollen. Die Absprache erfolgt mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bei Pacura doc

Dienstwagen

  • Wir sorgen dafür, dass Sie immer zuverlässig und sicher unterwegs sind. Ihren Dienstwagen, gerne elektrisch, können Sie auch für private Zwecke nutzen – inkl. Tank- bzw. Ladekarte

Persönlicher Ansprechpartner

  • Wir setzen auf ein wertschätzendes Miteinander
  • Um Ihnen stets bei Ihren Anliegen Gehör zu schenken, haben Sie bei uns Ihren festen Ansprechpartner, der sich persönlich um Sie kümmert. Damit gewährleisten wir eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  1. Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung und unser bundesweites Netzwerk kombiniert mit persönlicher Kommunikation können wir schnell auf Anfragen jeglicher Art reagieren
  2. Wir unterstützen unsere Ärzte (m/w/d) bei Fort- und Weiterbildungen, um so eine stetige Wissenserweiterung für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten. Nach bestandener Probezeit gewähren wir 5 Fortbildungstage und 1.000 € Weiterbildungsbudget pro Kalenderjahr. Von solch hochqualifiziertem Personal profitieren auch die Klinken und so entsteht ein Mehrwert für alle Parteien
  3. Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden liegen im Fokus. Wir gewährleisten, dass allen Wünschen Gehör geschenkt wird und sie – soweit möglich – erfüllt werden
  4. Unser Beschäftigungsmodell bietet unseren Angestellten Raum für die Gestaltung ihres Privatlebens. Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
  5. Alle Ärzte (m/w/d) bei Pacura doc sind hochqualifiziert
  6. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das schlechte Image der Personalvermittlung und die fordernden Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen zu verbessern. Ob für Klinken oder Ärzte (m/w/d) – wir sind für beide Seiten ein verlässlicher Ansprechpartner

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Assistenzärzte ab dem 4. Weiterbildungsjahr für die folgenden Fachrichtungen:

  • Innere Medizin
  • Neurologie
  • Psychiatrie und Psychotherapie

Wir suchen Fachärzte mit deutscher Approbation für die folgenden Fachrichtungen:

  • Innere Medizin
  • Radiologie
  • Anästhesiologie
  • Neurologie
  • Psychiatrie und Psychotherapie
  • Kinder- und Jugendmedizin
  • Kinder- und Jugendpsychiatrie
  • Unfallchirurgie und Orthopädie
  • Allgemeinmedizin mit klinischer Erfahrung
  • Mit Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura doc GmbH.

  • Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zu Verfügung:

    Elisa Hurtado Martinez

    T: 0211 / 1760 6740

    E-Mail: bewerbung@pacura-doc.de

  • Bewerben Sie sich in wenigen Minuten über das Expressbewerbungsformular oder über WhatsApp. Alternativ können Sie uns per Email unter bewerbung@pacura-doc.de kontaktieren.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standorte

Unsere Ansprechpartner finden Sie an drei Standorten: Düsseldorf, Nürnberg und Hamburg.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich wertgeschätzt und gesehen. In den Kliniken mit Tarifverträgen fühlte ich mich stets wie ein Schlachtvieh, das bis zur letzten Sekunde ausgeschlachtet wird bis man nicht mehr konnte. Bei Pacura doc empfinde ich das nicht so, im Gegenteil, hier kann man einfach durch das Gesamtkonzept nicht „ausgenutzt“ werden.
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Der regelmäßige Kontakt zu meiner Ansprechpartnerin, Mitarbeiter Benefits, kleine Aufmerksamkeiten zu bestimmten Anlässen
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Alles :)
Tolles Team, wertschätzende Kommunikation, viel Vertrauen, spannende Aufgaben, sehr gutes Coaching, sehr gutes Gehalt, tolle Events... :)
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Die Offenheit und sein Fair-play: als ich gekündigt hatte wurde genauso mit der gleichen Freundlichkeit begegnet.
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Die grundsätzliche Idee
Die bessere Entlohnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas Bürokratie bei den geworbenen Leistingen (wie etwa BahnCard 100) wo statt ein dem Mitarbeitern zu geben man stattdessen aus seinem Konto monatlich abgebucht wird. Sonst keine weitere negative Punkte!
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Man hat keine Profil oder Akte im System irgendwie , die all Bedingungen und Wunsche oder Fragen hat. Deswegen muss man beim Wechsel des Ansprechpartner/in alles wieder wiederholen ,zukünftige Probleme zu vermeiden.
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Mangelnde Transparenz
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Kommunikation, Umgang mit den Leistungsträgern (Ärzte). Es fühlt sich an, als wäre Pacura auf dem absteigenden Ast und als Firma in naher Zukunft weg vom Fenster
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Unsozial und kollegial und flexibel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei den Einsatzangeboten
Bessere Kommunikation der einzelnen Teams untereinander
Ermöglichen eines direkten Kontakt zum jeweils zuständigen Team
Weiterbildungsangebote zur Verfügung stellen
Offenlegung aller möglichen Benefits und möglichen Verdienststeigerungen
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Erklären Sie bitte früher dass jede seine/ihre Stunden schaffen muss, egal ob er/sie in dem Monat Fortbildung , Krank, Urlaub oder Feiertage hat . Man kriegt das Gehalt aber mit minus Stunden.
1000 Euro Fortbildung im Jahr könnte auch gebessert werden.
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Im Abwerbe- / Bewerbungsprozess nur Dinge versprechen, die gehalten werden können. Mitarbeiter als Asset sehen und nicht nur als Verschiebemasse. Keine Wertschätzung in der Pacura-Leitung erkennbar. Die Kommunikation ist zum Teil echt schlecht.
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- Dienstwagen erst nach bestandener Probezeit ausgeben, da man sich in starke Abhängigkeit begibt.
- Benefits in Richtung Mitarbeitergesundheit/ Fitness anbieten
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Nur versprechen was man auch halten kann!!! So einen unsozialen Umgang habe ich noch nie erlebt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Ich habe ein festes Budget für Weiterbildungen erhalten und bekomme 5 Tage als Bildungsurlaub pro Jahr, das kannte ich so vorher auch nicht.
5
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Regelmäßige Workshops & Coachings. Die Geschäftsführung legt hier dankenswerter Weise sehr viel wert drauf.
5
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Hatte nicht beansprucht wäre aber möglich
5
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Fortbildungen werden gefördert
3
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Pacuradoc ist immer daran interessiert, dass man Weiterbildungen besucht und unterstützt diese auch finanziell.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pacura doc wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pacura doc besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Pacura doc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pacura doc als eher modern.
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