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Pacura 
doc 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score107 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pacura doc
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pacura doc
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Ihr verlässlicher Partner für Ärzte in der Zeitarbeit

Wer wir sind

Die Pacura doc GmbH ist ein bundesweit agierender Arbeitgeber in der Personaldienstleistung für Ärztinnen und Ärzte. Wir sind spezialisiert auf die dauerhafte als auch projektbezogene Überlassung von Assistenz- und Fachärzten (m/w/d). Mit flexiblen Arbeitsmodellen passen wir uns den individuellen Bedürfnissen unserer Ärzte sowie den Anforderungen aller Kunden an. Ob als Honorararzt für Vertretungseinsätze oder in Festanstellung – bei uns können Ärzte Ihrer Berufung in verschiedenen Einrichtungen nachgehen. Durch die langjährige Erfahrung und enge Zusammenarbeit mit renommierten Krankenhäusern in ganz Deutschland schaffen wir gemeinsam optimale Verbindungen zwischen kompetenten Medizinern und passenden Einsatzorten, um so die bestmögliche medizinische Versorgung zu gewährleisten.

Unsere Vision

Wir als Pacura doc stehen dafür ein, dass wir jede medizinische Einrichtung mit hochqualifizierten Ärzten versorgen.

Unser Ziel ist es, faire und gerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, damit die Ärzte ihre Patienten bestmöglich und lückenlos behandeln.

Perspektiven für die Zukunft

Sie sind Arzt und suchen nach einem Arbeitgeber, der Familienleben und Karriere vereint? Dann sind Sie bei Pacura doc richtig. Wechseln Sie jetzt in unser flexibles Team.

Wir freuen uns auf Sie!

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • RabatteRabatte
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was Pacura doc GmbH über Benefits sagt

Arbeitsmodelle

- Ob Festanstellung, Direktvermittlung oder Vertretungseinsätze - wir haben für jeden Wunsch das passende Arbeitsmodell.

- Wir bieten eine 40 Stunden-Woche (Vollzeit) und Teilzeitmodelle an. Teilzeitmodelle sind bei uns ab 20 Stunden pro Woche möglich.

Gehälter

- Das Grundgehalt variiert je nach Fachrichtung, Erfahrung und Arbeitsmodell

- Als Assistenzarzt in Festanstellung verdienen Sie bis zu bis zu 10.500 Euro im Monat, zzgl. Zuschläge. Als Vertretungsarzt erhalten Sie 85 € pro Stunde.

- Als Facharzt in Festanstellung verdienen Sie je nach Qualifikation bis zu 17.000 Euro im Monat, zzgl. Zuschläge. Als Vertretungsarzt erhalten Sie 110 € pro Stunde.

- Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 400 € pro Monat.

Fort- und Weiterbildung

- Uns ist es wichtig, dass Sie stets auf dem neusten Stand der Forschung sind und die Möglichkeit haben, sich fachlich weiterzuentwickeln. Daher bieten wir Ihnen nach bestandener Probezeit 5 Fortbildungstage und 1.000 € Weiterbildungsbudget pro Kalenderjahr

Flexible Urlaubsgestaltung

- Begrenzte Urlaubsjahresplanung gehört der Vergangenheit an: Bei uns bestimmen Sie selbst, wann Sie sich eine Auszeit gönnen wollen. Die Absprache erfolgt mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bei Pacura doc

Dienstwagen

- Wir sorgen dafür, dass Sie immer zuverlässig und sicher unterwegs sind. Ihren Dienstwagen, gerne elektrisch, können Sie auch für private Zwecke nutzen – inkl. Tank- bzw. Ladekarte

Persönlicher Ansprechpartner

- Wir setzen auf ein wertschätzendes Miteinander

- Um Ihnen stets bei Ihren Anliegen Gehör zu schenken, haben Sie bei uns Ihren festen Ansprechpartner, der sich persönlich um Sie kümmert. Damit gewährleisten wir eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung und unser bundesweites Netzwerk kombiniert mit persönlicher Kommunikation können wir schnell auf Anfragen jeglicher Art reagieren
  • Wir unterstützen unsere Ärzte (m/w/d) bei Fort- und Weiterbildungen, um so eine stetige Wissenserweiterung für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten. Nach bestandener Probezeit gewähren wir 5 Fortbildungstage und 1.000 € Weiterbildungsbudget pro Kalenderjahr. Von solch hochqualifiziertem Personal profitieren auch die Klinken und so entsteht ein Mehrwert für alle Parteien
  • Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden liegen im Fokus. Wir gewährleisten, dass allen Wünschen Gehör geschenkt wird und sie – soweit möglich – erfüllt werden
  • Unser Beschäftigungsmodell bietet unseren Angestellten Raum für die Gestaltung ihres Privatlebens. Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
  • Alle Ärzte (m/w/d) bei Pacura doc sind hochqualifiziert
  • Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das schlechte Image der Personalvermittlung und die fordernden Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen zu verbessern. Ob für Klinken oder Ärzte (m/w/d) – wir sind für beide Seiten ein verlässlicher Ansprechpartner

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen bundesweit qualifizierte Ärzte für unser wachsendes Team:

Fachärzte

  • Alle Fachrichtungen

Assistenzärzte

  • Ab dem 5. Weiterbildungsjahr
  • Verschiedene Fachrichtungen

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pacura doc GmbH.

  • Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zu Verfügung:

    Kathrin Michel

    T: 0211 / 1760 6740

    E-Mail: bewerbung@pacura-doc.de

  • Bewerben Sie sich in wenigen Minuten über das Expressbewerbungsformular oder über WhatsApp. Alternativ können Sie uns per Email unter bewerbung@pacura-doc.de kontaktieren.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standorte

Unsere Ansprechpartner finden Sie an drei Standorten: Düsseldorf, Nürnberg und Hamburg.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich rundum wohl - der persönliche Kontakt, sei es in einem monatlichen Gesprächstermin oder auf einem Pacura doc Event ist immer sehr professionell und angenehm. Ich fühle mich wirklich gut aufgehoben, trotz der allgemein angespannten Lage im ärztlichen Bereich.
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Die Zusammenarbeit mit meinen Ansprechpartnern intern. Ich bin kein Arzt der bei einer Personaldienstleistungsunternehmen arbeitet, sondern ich gehöre dazu. Und das schätze ich sehr.
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Ich bin nun schon seit 3 Jahren bei der Pacura Doc und ich bin sehr froh, dass aus der Festanstellung gewechselt bin.
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Die freundliche und transparente Kommunikation
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Das Gehalt ist angemessen. Besonders positiv ist, dass man einen festen Arbeitgeber und einen unbefristeten Arbeitsvertrag hat
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Work-life-balance, Mitspracherecht bei Einsatzplanung, unabgesprochene Überstunden, insgesamt kaum erkennbare Zusammenarbeit zwischen Einsatzplanung und mir als Mitarbeiter
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Etwas Bürokratie bei den geworbenen Leistingen (wie etwa BahnCard 100) wo statt ein dem Mitarbeitern zu geben man stattdessen aus seinem Konto monatlich abgebucht wird. Sonst keine weitere negative Punkte!
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Ist alles oben gesagt.
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Kommunikation, Umgang mit den Leistungsträgern (Ärzte). Es fühlt sich an, als wäre Pacura auf dem absteigenden Ast und als Firma in naher Zukunft weg vom Fenster
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Manchmal Fehler in der Kommunikation Aquise und Mitarbeiter Einsatz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firmenfitness wie Wellpass (ehemals Qualitrain) wäre wünschenswert, da man viel unterwegs ist und so die Möglichkeit hätte, das Fitnesstraining fortzusetzen. Außerdem wäre eine Verbesserung der Kommunikation bezüglich Einsätzen, Überstunden etc. hilfreich.
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Schaut bitte der Realität ins Auge! Seid sozialer zu euren internen Mitarbeitern. Fluktuation und unrealistische zahlen Zeugen nicht von einer guten Führung.
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gemeinsame Einsatzplanbesprechung, frühzeitigere Mitteilung des Einsatzplans, Teamgedanke und -Verhalten zwischen Einsatzplaner und Mitarbeiter ausbauen
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Digitalisiert bitte die Stundenzettel. Der Aufwand ist kein großer, um Gottes Willen nein. Aber auf Dauer wünscht man es sich schon.
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Mehr Einsätze im Süden anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Pacura doc ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


deutlich besser als im Festangestelltenbereich, es wird aber, so mein Eindruck, mit mehr geworben als dann tatsächlich gezahlt wird, hier lohnt sich Achtsamkeit im Bewerbungsgespräch.
3
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Da bin ich im Gegensatz zu meinem alten Job in einem kleineren Haus mehr als zufrieden. Ich habe nach der Probezeit noch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge erhalten.
5
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Im Gesamtdeutschen Durchschnitt gehoben. Konkurrenz zahlt deutlich mehr,Anpassung aufgrund der wirtschaftlichen Lage wohl nicht möglich.
3
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Gutes Gehalt, kleingedrucktes beim Firmenwagen mit 1% Regelung beachten.
4
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Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pacura doc ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Abteilungsabhängig. Zum Schluss hatte man eher das Gefühl, dass gegeneinander geschossen wird (Abteilungsübergreifend).
2
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Schlecht zu beurteilen, da als Arzt kaum Kommunikation zwischen ärztlichen Kollegen nicht möglich ist.
3
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nicht beurteilbar, man sieht sich selten
3
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In den Kliniken werde ich wie ein normaler Kollege angesehen.
3
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nicht bewertbar
2
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Ich bekomme jedes Jahr 5 Weiterbildungstage und 1.000 € für Fortbildungen meiner Wahl bezuschusst.
5
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Konnte die Weiterbildungen, welche ich bislang machen wollte immer einreichen.
5
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Durch Fortbildungstage, sowie Zuzahlung für Weiterbildungen, 1A
5
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Das spielt wie generell im Vertretungsarztbereich keine Rolle.
1
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noch nicht in Anspruch genommen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pacura doc wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pacura doc besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Pacura doc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pacura doc als eher modern.
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