Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paessler die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Townhalls eignen sich primär für B***t- Bingo. Die Infos halten eh maximal 1 Woche. Kann man so hinnehmen, gibts auch andere Firmen in dem Modus. Ist das gut? Nö.
Die Kommunikation mit den zahlenden Kunden hat nochmal eine andere Qualität. Features werden halbgar releast, Kunden bleiben teils auf nicht mehr funktionierenden Systemen sitzen. Der Support - einst eine große Stärke des Unternehmens - wird in ein Billiglohnland ausgelagert.
Der Support wird drastisch reduziert und ausgelagert. Ausgestattet mit Leuten die PRTG nicht wirklich kennen.
In der Führung deutlich mehr Work als Life. Hat man so gewählt. Schade das der Einsatz und die Arbeit sich dann eher als sinnlos darstellt.
Gibt auch Mitarbeitende, die das besser hinbekommen.
Die Führung nimmt keiner mehr Ernst. Mittlerweile nahezu komplett ausgewechselt und amerikanisiert. Viele Ja-Sager dabei. Die, die den Laden aufgebaut haben sind fast alle auf und davon. Bauen nun anderswo erfolgreich Unternehmen auf und helfen bei der Professionalisierung.
Man macht halt was einem gesagt wird. Teilweise weiss dein eigener Vorgesetzter auch nicht mal an was man arbeitet und wer man ist.
Sparen, Reduzieren, sich selber bei seltsamen Entscheidungen absichern. Klingt nach Innovation und goldener Zukunft.
Reziprok zu dem was es mal war. Wer Bock auf Turbokapitalismus, Business Theater und miesen Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden hat: Zugreifen. Ansonsten: Der Standort Nürnberg schrumpft stark. Stellen werden eher mit dem Schwerpunkt Polen aufgebaut. Prozesse funktionieren immer weniger. Die bestehenden Kollegen sind auf der Suche nach Alternativen.