Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paessler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top-Down only. Wer nicht vernetzt ist, bekommt Informationen erst wenn alles schon passiert ist.
Es gibt glücklicherweise noch nette Kollegen, mit denen man sehr gerne zusammen arbeitet.
Home Office ist Standard, was sehr gut ist.
Zu meinem direkten Vorgesetzten kann ich nur Gutes berichten. Weiter oben sieht das aber schon ganz anders aus.
Vielseitig, wenn man sich dafür engagiert.
Im Team gut. In der Firma schlecht. Keiner weiß was als nächstes kommt.
Seit dem Verkauf kämpft jeder um seine Position. Laut Flurfunk kämpft der CEO für die Mitarbeiter und sich selbst.