Guter Einstieg für Hochschulabsolventen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Michael Page in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich selbst zu entfalten, Selbstorganisation zu erlernen und Projektmanagement in Eigenverantwortung zu betreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Bezahlung im Verhältnis zur Arbeitsleistung; Bonusmodell unattraktiv
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schaffen und beim Bewerbungsgespräch nichts versprechen, das dann nicht genauso kommt.
Interessante Aufgaben
Jeder Prozess ist anders, aber im Grunde hat man nach eineinhalb Jahren dann doch jede Situation schon einmal gesehen - danach wenig Weiterentwicklung im eigentlichen Business
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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