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Vorstellungsgespräche

754 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

754 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zeitverschwendung und respektlos gegenüber Bewerbern

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Michael Page in Düsseldorf als Financial Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Anforderungen des potenziellen Arbeitgebers direkt erwähnen (3 Jahre Arbeitserfahrung) statt das Gespräch zu führen, Hoffnung zu schüren, nur um dann zu sagen, man passe sowieso nicht rein - dies war bei der Durchsicht meines Lebenslaufs bereits klar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PageGroup

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als enttäuschend erlebt haben. Wir können nachvollziehen, dass es frustrierend ist Zeit in Gespräche und den Auswahlprozess zu investieren und anschließend festzustellen, dass wesentliche Anforderungen der Position nicht erfüllt werden konnten.
Transparenz und eine möglichst frühzeitige Erwartungsklärung sind für uns wichtige Bestandteile eines professionellen Recruitingprozesses. Daher nehmen wir Ihren Hinweis sehr ernst und werden Ihr Feedback intern weitergeben, um unsere Abstimmungs- und Kommunikationsprozesse weiter zu verbessern. Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Team PageGroup Düsseldorf

Absprachen wurden nicht mit Unternehmen besprochen

4,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei Michael Page in Frankfurt am Main als Leiterin Qualität beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vorgeschlagen, dass aufgrund von einer dringlichen Besetzung das Erstgespräch gerne vor Ort gemacht werden kann, sollte die Firma die Reisekosten übernehmen. Mir wurde zugesichert, dass dies geklärt wird. Es stellte sich jedoch raus, dass der Recruiter nicht mit dem Inhaber darüber gesprochen hat und im Nachgang wurde mir unterstellt, dass ich nicht klar kommuniziert habe, dass dies eine Voraussetzung für ein VorOrt Gespräch ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PageGroup

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu sehen, dass Sie grundsätzlich zufrieden sind. Wir nehmen den von Ihnen angemerkten Punkt zum Prozess dennoch ernst und würden dem Ganzen gerne auf den Grund gehen, damit wir es intern aufgreifen können. Falls Sie möchten, können Sie sich dafür unter kontakt@page.com bei uns melden. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Team PageGroup Frankfurt

Vermutlich kein Interesse angebotene Stellen zu besetzen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Page Personnel in Stuttgart als Qualitätsmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem einreichen der Bewerbung via Webseite keine Rückmeldung (Eingangsbestätigung/Absage o.ä.)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PageGroup

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Service unzufrieden sind. All unsere Bewerber:innen erhalten nach dem Einreichen ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung, vielleicht ist Ihre bei Ihnen im Spam-Ordner gelandet. Leider kann es manchmal etwas dauern, bis wir die passende Stelle für unsere Kandidat:innen im Portfolio haben. Es entscheiden in den meiste Fällen kleine Nuancen, ob es ein perfektes Match ist oder nicht. Gerne würden wir Ihren konkreten Fall genauer prüfen und gemeinsam eine Lösung finden. Falls Sie möchten, können Sie sich dafür unter kontakt@page.com bei uns melden. Alles Gute weiterhin für Ihre berufliche Laufbahn.

Viele Grüße
Team PageGroup

Habe persönlich sehr gute Erfahrungen.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Michael Page in Hamburg als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Motivation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PageGroup

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn der Bewerbungsprozess letztlich mit einer Absage geendet hat, freuen wir uns sehr, dass Sie diesen insgesamt als positiv wahrgenommen haben und gute Erfahrungen mit uns sammeln konnten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße
Team PageGroup Hamburg

Zwei Bewerbungsgespräche, jedes Mal Kritik zu meinen Unterlagen bekommen. Dazwischen ewig nichts gehört.

2,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei PageGroup in München als Vertriebsassistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber*innen motivieren statt demotivieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PageGroup

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Unser Anspruch in Bewerbungsgesprächen ist es, Kandidat:innen bestmöglich zu begleiten und transparent zu kommunizieren. Dass Sie nach Ihrem Bewerbungsgespräch über einen längeren Zeitraum keine Rückmeldung erhalten haben, entspricht nicht unserem Anspruch an eine professionelle und wertschätzende Kommunikation. Transparenz sowie eine zeitnahe Zu- oder Absage sind für uns wesentliche Bestandteile eines respektvollen und professionellen Bewerbungsprozesses.
Sollten Sie den persönlichen Austausch wünschen, stehen wir Ihnen selbstverständlich unter kontakt@page.com zur Verfügung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Team PageGroup München

Bewerber-Ghosting - wie unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Page Personnel in Stuttgart als Bereich Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn nicht mal ein Personal-Dienstleister auf Bewerbung antwortet … krass! Wer Stellen ausschreibt sollte Bewerbern Wertschätzung entgegenbringen. Ghosting zeugt von in allen Belangen fehlender Professionalität.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PageGroup

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut uns leid, dass bei Ihnen der Eindruck mangelnder Rückmeldung entstanden ist. Bewerber:innen erhalten bei uns eine Eingangsbestätigung, in der transparent auf den weiteren Verlauf des Prozesses hingewiesen wird. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen haben, können Sie sich bei uns unter kontakt@page.com bei uns melden. Alles Gute für Ihre berufliche Laufbahn.

Viele Grüße
Team PageGroup Stuttgart

Sehr gute Kommunikation zwischen Page und mir.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Page Personnel in Hamburg als Interim Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im gemeinsamen Prozess und Austausch wird man besser und stärker im Auftritt. Das wird von den Kollegen in Hamburg optimal durchgeführt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PageGroup

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Kommunikation und den Austausch mit unserem Team in Hamburg als professionell und angenehm erlebt haben. Eine transparente Prozessgestaltung, klare Erwartbarkeit sowie eine zeitnahe Rückmeldung sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Zusammenarbeit. Umso schöner, dass Sie dies so wahrgenommen haben. Auch wenn es in diesem Fall nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, schätzen wir den konstruktiven Prozess sehr. Der gegenseitige Austausch hilft beiden Seiten, sich weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege in Zukunft erneut kreuzen.

Beste Grüße
Team PageGroup Hamburg

Wenn man sich die Mühe macht, zu bewerben, sollte man sich wenigstens kurz die Zeit nehmen, um eine Absage zu senden.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Michael Page International (Deutschland) GmbH in München als auf ein Interimmandat beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden, die für das Interimmandat verantwortlich sind, sollten Schulungen erhalten, um zu lernen, wie man Bewerbungen zumindest professionell absagt, anstatt die Bewerberinnen und Bewerber einfach zu ghosten.


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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PageGroup

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut uns leid, dass bei Ihnen der Eindruck mangelnder Rückmeldung entstanden ist. Bewerber:innen erhalten bei uns eine Eingangsbestätigung, in der transparent auf den weiteren Verlauf des Prozesses hingewiesen wird. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen haben, können Sie sich bei uns unter kontakt@page.com bei uns melden. Alles Gute für Ihre berufliche Laufbahn.

Viele Grüße
Team PageGroup München

Naja.

1,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei Michael Page Interim in Berlin als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absagen schicken, wenns nicht passt anstatt ghosten und die Stellenanzeige von der Webseite nehmen, wenn die Stelle schon besetzt ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PageGroup

Vielen Dank für Ihre Bewertung! In unserer Eingangsbestätigung informieren wir darüber, dass wir uns melden, sofern eine Bewerbung in die engere Auswahl kommt. Häufig entscheiden nur kleine Nuancen, ob eine Bewerbung weiter berücksichtigt werden kann oder nicht. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht immer möglich, jede Anfrage persönlich zu beantworten. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis und danken Ihnen herzlich für Ihr Interesse. Weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Team PageGroup Berlin

Wer es unkompliziert, authentisch und kompetent mag, ist hier genau richtig 12/10

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei PageGroup in Düsseldorf als Betriebsschlosser beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, wo siehst du dich in 10 Jahren
  • Nach 10 Jahren neuer Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PageGroup

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Es freut uns sehr, diese positiven Worte zu lesen und vor allem, dass Sie mit dem Prozess so zufrieden sind. Bei Rückfragen oder anderen Anliegen sind wir jederzeit erreichbar für Sie. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute bei Ihrer neuen Herausforderung.

Viele Grüße
Team PageGroup Düsseldorf

Wir setzen auf Transparenz

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