Endlich raus von Page!
Verbesserungsvorschläge
- Strärkere Kontrolle/Aufsicht von Führungskräften. Keiner hat unschuldig gekündigte Mitarbeitende in Schutz genommen. Das German Board weiß einfach absolut nicht, was in den Reihen los ist und übersieht sehr viel!! Keiner spricht drüber. Fragt euch bitte warum?
"Bitte schön anziehen, XY kommt am xy.xy. ins Office", "Nicht solche und solche Fragen stellen, wenn die da sind" usw.
- Diversität und Nachhaltigkeitsthemen stärker bevorzugen.
- Home Office Regelungen vereinheitlichen. Überall gelten andere Regeln, die jederzeit nach Lust und Laune der Führungskraft geändert werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nur so lange gut, bis
man sich gegen die absolut unempathische und unfähige Führungsebene stellt und mal seine Meinung äußert. Danach kann man eigentlich damit rechnen, gehasst und rausgeekelt zu werden. Unter den Kollegen gibt es äußerst viel Konkurrenzdenken. Manche waren dennoch sehr nett!
Kommunikation
Kommunikation leider mangelhaft. Versprechen werden nicht eingehalten und Führungsebene ist nicht in der Lage, offen zu kommunizieren. Daher immer am besten alles vertraglich regeln, alles andere könnt Ihr in diesem Unternehmen vergessen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und das Team an. Würde mal behaupten, dass ein kleiner Prozentpunkt aus coolen Leuten besteht. Der Rest hat Konkurrenzdenken und Leistungsdruck wegen der Führungsebene. Neben den Ego-Problemen kommt der Druck noch on top
Vorgesetztenverhalten
Müsste ich mit 1 Wort beschreiben: TOXISCH!!! Vorgesetzte spielen Mitarbeiter gegeneinander auf und zerstören den Teamgeist bis aufs Letzte. Sie erwecken den Eindruck, offene und ehrliche Kommunikation sei wichtig und notwendig. Natürlich immer mit dem Hintergedanken, selbst bei Ihren eigenen Vorgesetzten zu punkten, indem sie alles Gesagte weiterleiten. Daher gibt es keine Vertrauenswürdigkeit.
Konstruktive Kritik ist fehlerhaft, denn diese erweckt bei Vorgesetzten ein massives Minderwertigkeitsgefühl.
Gleichberechtigung
Von welcher Gleichberechtigung wird gesprochen? Page wirkt nur nach Außen hin wie ein super neu-denkendes, open-minded Unternehmen. Das Klientel? Einheitlich. Klar gibt es Menschen mit Migrationshintergrund, allerdings sehr wenige/keine mit Kopftuch, mit einer Einschränkung, Ältere. Wieso? Weil man diesen Menschengruppen wahrscheinlich unterstellt, nicht wirklich leistungsstark zu sein. Leistung, Leistung & Leistung!!! Alles andere nicht erwünscht.
Daher mehr Schein als Sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Arbeitsbedingungen
Modernes Offices mit viel Platz zum Ausweichen. Individuelle Self-Boxen, um auch mal Alleine zu sein. Mobile Arbeitsplätze. Veraltete Laptops und immer wieder abstürzendes Wlan.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt gering, dafür ist die variable Vergütung gut
Image
Absolut nicht das, was es nach Außen hin ausstrahlt. Und einen wirklich guten Ruf repräsentiert das Unternehmen nicht