Personalvermittlungen haben einen schlechten Ruf und wenn man bei Page war, weiß man warum...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung der ÖPVN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Weniger, unnötiger Konkurrenzkampf, mehr Menschlichkeit und auf die individuellen Bedürfnisse und Leistungen der einzelnen Mitarbeiter eingehen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Viel Fluktuation und wenig Empathie. Mitarbeiter werden an den besten Performern gemessen, anstatt auf individuelle Entwicklung und Leistung zu achten.
Kommunikation
Schlecht, vor allem mit den direkten Vorgesetzten. Man hat täglich unnötige Meetings, die Ziellos sind. Neuigkeiten, Änderungen etc. werden auf den letzten Drücker bekannt gegeben, dann beschwert man sich, wenn Mitarbeiter extremer reagieren.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer, in den Teams anzukommen, weil sich bereits Grüppchen gebildet haben über die Jahre. Vertrauenswürdig ist so gut wie niemand. Vielleicht mal 1 Person.
Work-Life-Balance
Schlimm, man wird schief angeguckt, wenn man bei einem Arbeitsbeginn von 9 Uhr "erst" um 8:45 Uhr ankommt und nicht viel früher da ist. Homeoffice naja, es gilt die Regel min. 3x/Woche ins Office zu kommen. Wofür? Weiß keiner so richtig...
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich es tun. Nicht jeder, der sich für die Manager-Karriere entscheidet, ist auch ein guter Manager. Das sollte man viel besser organisieren und vorbereiten.
Interessante Aufgaben
Nein, man macht einfach immer das Gleiche, auch wenn man über die Jahre sämtliche Titel wie Senior, Associate, Executive etc. erreicht.
Gleichberechtigung
Ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht. Gefühlt ist niemand ü40, wenn überhaupt jemand 40 Jahre alt ist.
Arbeitsbedingungen
Equipment bekommt man gestellt, Kaffee und heißes Wasser auch. Zusatzleistungen, wie ein Ticket für ÖPVN zu bezuschussen, oder gar zu stellen, werden nicht gewährleistet. Vor dem Deutschland Ticket (49€), habe ich z.B. 150€ monatlich, privat für mein Ticket zahlen müssen....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei Recruiting okay, könnte für den Arbeitsaufwand def. mehr sein. Sozialleistungen? 0.
Image
Versucht man vergeblich aufrecht zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann verschiedene Stufen erreichen (Senior, Associate etc), aber die Arbeit bleibt gleich.