Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit von einigen Vorgesetzten, Provisionsmodell, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung, Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken und weniger Kontrolle ausüben
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro und dementsprechend sehr laut. Es wird viel über Kollegen gelästert, auch von Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation mit den Mitarbeitern findet kaum statt, bzw. erst, wenn Mitarbeiter Neuigkeiten über den Flurfunk erfahren haben (z.B. Einstellung neuer Mitarbeiter, Kündigungen, Umstrukturierungen). Probleme werden oft unter den Teppich gekehrt oder nie wieder angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich, es wird zwar immer gesagt OnePage aber im Grunde ist das nur eine leere Floskel. Man muss aufpassen, was man Kollegen anvertraut, ansonsten weiß es am nächsten Tag das ganze Büro.
Work-Life-Balance
Am besten man hat keine Hobbys oder Familie werktags. Dann ist alles prima. Es wird erwartet, dass man mindestens bis 18 Uhr im Büro ist, eher länger, wenn man mal früher gehen möchte, muss man sich auf jeden Fall rechtfertigen und Sprüche anhören.
Vorgesetztenverhalten
Da die Beförderung aufgrund von Umsatz stattfindet, sind oft nicht geeignete Vorgesetzte als Teamheads eingesetzt. Teilweise völlig überfordert und Lästereien an der Tagesordnung. Es wird mehr über Mitarbeiter gesprochen als mit ihnen. Mitarbeiter werden extrem stark kontrolliert und für jeden Klick im System muss man sich rechtfertigen.
Interessante Aufgaben
Call Center Job. Ohne Studium und Schulabschluss machbar. Man muss nur telefonieren und verkaufen können. Aufgaben sehr monoton. 70% Kaltakquise.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen. Mitarbeiter sind meist sehr jung und es gibt nur ganz wenig ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, keine Laptops, Homeoffice mit privatem Laptop!, ist man im Homeoffice wird vom Vorgesetzten absolute alles kontrolliert, was man gemacht hat. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter! Es wird immer gesagt, dass wir flexible Arbeitszeiten haben, aber die Realität sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist in Ordnung aber Provisionsmodell ist eine Katastrophe. Es lohnt sich faktisch nicht einen Kandidaten zu vermitteln.
Image
Viele Kunden total genervt von ständigen Anrufen und E-Mail Flut von allen möglichen Mitarbeitern.