Toller Arbeitgeber, der fordert, aber auch fördert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche Miteinander, das große Verständnis füreinander und für gewisse Lebensumstände der Mitarbeitenden. Wenn man mit Flexibilität verantwortungsbewusst umgeht, kann es einem richtig gut gehen dort. Ein entsprechendes Mindset ist extrem wichtig und erfolgsversprechend dort! #JederIstSeinesEigenenGlückesSchmied
Verbesserungsvorschläge
Manchmal nimmt sich die Organisation ZU VIELE und ZU SCHNELL gewisse Themen an und bringt sie (gefühlt) nur schwer zu einem wirklichen Ende. Dann kommt schon das Nächste. Hier darf gerne mehr Ruhe und Struktur einkehren.
Arbeitsatmosphäre
Persönliches Miteinander. Man muss wissen, ob man das in der Intensität möchte, aber menschlich ist es allemal.
Kommunikation
Ist etwas ausbaufähig. Es fehlt die "klare Linie". Aber daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Im operativen auch stark vom Erfolg abhängig. Aber grundsätzlich herrscht ein gutes Miteinander und man fängst sich gegenseitig auf.
Work-Life-Balance
Man wird inspiriert, wie man auf die Work-Life-Balance achten sollte (durch Benefits, Trainings, Impulse, etc.). Am Ende ist jede:r für sich selbst verantwortlich. Es ist schwierig zu sagen, die eigene Gesundheit auf den Arbeitgeber abzuwälzen, wenn man selbst wenig bis nichts dafür tut. Also immer an die eigene Nase packen ;-) Möglichkeiten/Unterstützung gibt es auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Es wird wirklich nie langeweilig ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Organisation tut einiges, sich dem Thema Alter anzunehmen. Es werden Strukturen auch für Mitarbeiter:innen (weit) über 30 geschaffen. So z.B. zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, damit man nicht nur bis Ende 30 in der Firma bleiben kann. Super!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Page treibt ESG und Nachhaltigkeitsthemen in verschiedenen Dimensionen stark an. Die Organisation ist sich ihrer Verantwortung mehr als bewusst!
Image
Personalberatungsunternehmen haben nach außen NIE ein perfektes Image... Stichwort Biases ("PersonalerInnen wollen doch nur die Glocke läuten."). Page versucht und schafft es auch, diesem Image entgegenzuwirken. Ganz anders, sehr authentisch und deutlich erfolgreicher als der Wettbewerb.
Karriere/Weiterbildung
Der Karrierepfad in Support Functions ist nicht immer klar. Im operativen Business dagegen SEHR - ganz klare transparente Karrierewege. Auch in Weiterbildung/Personalentwicklung wird sehr viel investiert, nicht zuletzt durch das tolle interne Talent Development Team.