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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 285 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PageGroup Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 895 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PageGroup Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PageGroup Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

285 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grosraumbüro mit >50 Menschen im Office.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice eher unerwünscht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Manager will das du alles so machst wie Er/Sie es dir vorschreiben. Managment ebene drüber arrogant aber schätzen gute Leistung.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Großraumbüro mit lauter Musik. Ist nicht erwünscht in Meeting Räume zu gehen. Es gibt nur das schlechteste Equipment, nicht so wie die anderen Berater die fest eingestellt sind

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2,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Transparenz ist ein Fremdwort

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