96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mir positives - großartige Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Remote, aber Kollegen immer präsent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier gibt es Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Berufstypisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Das ursprüngliche Konzept bleib auf der Strecke - Mittlerweile ist das Geld im Vordergrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile vergiftet.
Mit dem Wachstum hat man sich von den Wurzeln weit entfernt
Image
Zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Urlaub - Wer zu erst kommt malt zuerst.
Es kommt das Gefühl auf, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden. Auf Familie wird nicht Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr niedrig angepasst.
Es wird von Umsatzzahlen geschwärmt - im Gegenzug macht sich das für die Beschäftigten jedoch nicht bemerkbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
--------
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollgen*innen Sehr stark ausgeprägt.
Jedoch leider auch nur sehr ausgewählt
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind zwar überwiegend junge Leute eingestellt, jedoch wird hier nicht kategorisch nach Alter aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Potenzial nach oben. Bei weitem nicht so, wie es einst nach außen kommuniziert wird
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist Pandemiebedingt grundsätzlich für viele Möglich. Jedoch wurde für einige wenige diese Option nicht vollumfänglich angeboten.
Bedenken die man angegeben hatte, wurden kleingeredet. Entgegenkommen - Fehlanzeige!
Lüfzungsverhalten ist eher schlecht
Kommunikation
Einseitig.
Es wird von unten gefordert, aber von oben nach unten nicht gelebt
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind aus meiner Sicht sehr schwer nachzuvollziehen.
Es geht nicht wirklich nach Eignung, sondern viel mehr um persönliche Verhältnisse
Interessante Aufgaben
Es sind letztendlich immer die selben Aufgaben. Wenig Änderungen.
Wirklich Einfluss kann man nicht auf seine Entwicklung nehmen.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nur Schein statt Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Umstrukturierung und Einsetzung der Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist gut, jedoch oft angespannt und einschüchternd wenn die Vorgesetzten wie man es so schön nennt um einen hergehen und alles beobachten. Es gleicht einer Überwachung aller und jeder Mitarbeiter des Teams , selbst wenn der Verantwortliche nicht anwesend ist.
Die Wände haben Augen und Ohren.
Wenn es jedoch gute Stimmungen gibt werde diese als Negativ ausgelegt und eine Art Grüppchenbildung dargestellt.
Image
Wenn man sich dort Intern umhört sind viele Mitarbeiter sehr unzufrieden jedoch halten sich viele zurück etwas anzusprechen oder zu ändern. Einen Betriebsrat gibt es ebenfalls nicht, aus gutem Grund.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gibt es nur in einer „Kernarbeitszeit“ von 10.00 bis 17.00 Uhr, KEINE Flexibilität was dies betrifft es wird immer das Wort „Transparenz“ genannt - anderen Teams gegenüber was sich sprich nur als Neid/Fair äußert und nichts mit Transparenz zutun hat. Bei Nacharbeiten oder Abarbeiten von Fehl-oder Plusstunden immer nach 17 Uhr gern gesehen aber vor 8:00 Uhr bloß nicht da man ja vor 17 Uhr die Firma verlassen könnte, was nicht Transparent den anderen gegenüber wäre.
In der Corona Zeit war Homeoffice nur für bestimmte Abteilungen möglich, einige mussten jeden Tag ins Büro kommen ohne Kompromisse und nur nach monatelangem Ansprechen fast möglich.
Urlaub ist nach Familie mit Kindern und Zugehörigkeit in der Firma geordnet. Wer zuletzt kommt hat sich sprich Hinten anzustellen. Über die Weihnachtszeit kein durchgängiger Urlaub möglich es muss immer an einem der Tage Anwesenheit garantiert sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bietet diese Firma nicht an.
Gehalt/Benefits
Alles eine Sache der Verhandlung und deiner Person. Für die Arbeit jedoch viel zu wenig was aber nicht gesehen wird und keine Verhandlung stattfindet wie zu Beginn des Jobs gesagt wurde.
Du erhältst nur ein Bahnticket, wenn du mit dem Auto kommst keine Benefits der Parkplatz viel zu teuer. Keine Mitarbeiterrabatte / Gutscheine oder Ähnliches.
Kein Urlaubs,- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Okay.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gibt es Guten Umgang und es wird unterstützt wo es geht. Gute Stimmungen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Auskunft geben da es überwiegend junge Menschen gab.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien existieren nicht.
Es fehlt hier sehr an Schulungen und Weiterbildungen die strikt garnicht vorhanden sind. Es wird viel auf seine Persönlichkeit bezogen jedoch vermittelt nicht persönlich zu agieren, ganz klar ein Widerspruch. Zeige hier bloß keine Emotionen sonst wirkst du schwach. Bei kleinsten Angelegenheiten wird ein Meeting zur Rechenschaft Legung einberufen.
Arbeitsbedingungen
Laptops sind sehr alt und das Equipment drumherum genauso. Etwas Neues wird nicht gekauft sondern an den nächsten weitergetragen.
Im Sommer viel zu heiß, Klimageräte bringen leider nichts bei über 100m2. Und im Winter viel zu kalt - Vermutung Fenster undicht aber keine Reparatur erfolgt.
Kommunikation
Kommunikation führt man hier am liebsten über die Vorgesetzten. Sobald man etwas versucht untereinander zu klären erreicht einen direkt das Gespräch/Meeting mit der/dem Vorgesetzten - Warum, Wieso Dies passiert ist und gemacht wurde. Keine Selbstständigkeit oder Ähnliches vorhanden.
Gleichberechtigung
Es kommt auf die persönlichen Beziehungen an wie du zu wem stehst. Derjenige hat mehr Chancen, alles eine Frage der Verhandlung und Zugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Es sind immer dieselben Aufgaben, nach mehrmaligen Nachfragen und etlichen Monaten hat man aufgegeben weiter nachzufragen da es keinen Sinn ergeben hat.
Viel zu viel Arbeit für so wenige Mitarbeiter, Überforderung war sehr hoch und die Unzufriedenheit stieg immer mehr, wurde aber leider ignoriert.
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber für den Berufseinstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien werden gelebt, jeder kann bei PAIR mit gestalten
Verbesserungsvorschläge
Klarere Entwicklungspfade, Weiterbildungen & Staffing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche und dynamische Organisation. Cross-Industry Einblick mit viel Eigenverantwortung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zwischen allen Leveln sehr gut, auf Augenhöhe, offen und hier gibt es noch wirkliche Teamarbeit ohne Ellenbogen. Das Team ist sehr ambitioniert und feiert Erfolge gemeinsam. Man spürt die kollektive Ambition, einen traditionellen Markt mit einem innovativen Produkt, an das alle glauben, nachhaltig zu verändern.
Image
Sehr gutes Image innerhalb der Branche, aufgrund disruptiver, innovativer Technologie.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr, angepasst auf Frühaufsteher oder Langschläfer. Auf sicherlich auch intensivere Zeiten folgen auch entspanntere Phasen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt. Die Firma erkennt den Wert seiner Mitarbeiter und vergütet diesen entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist neben der Technologie das absolute Asset von PAIR Finance und macht das Arbeiten erst so richtig außergewöhnlich. Man arbeitet an gemeinsamen Zielen, unterstützt sich sofort, wenn Support benötigt wird und kann durch intensiven Austausch viel voneinander lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang unter allen Kollegen, wobei das Durchschnittsalter relativ niedrig ist.
Vorgesetztenverhalten
Ausschließlich gute Erfahrungen. Der Wert der Mitarbeiter wird erkannt, gefordert und gefördert. Es besteht ein großes Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro im Herzen Berlins mit großartiger Dachterrasse.
Gleichberechtigung
Auf jedem Level herrscht Parität.
Interessante Aufgaben
Ein durchweg interessantes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, wobei man dieses auch mitgestalten kann. Ein spannender Einblick über alle Industrien hinweg.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Skeptisch? War ich auch! keine Angst, vollkommen unbegründet. Hier ist drin was drauf steht. Inkasso mit Herz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was man mir im Vorstellungsgespräch gesagt hat war wahr. Allein deshalb Leute. Authentisches unternehmen mit tollen Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang hab ich echt noch nichts. Im ersten halben Jahr hab ich regelrecht darauf gewartet. Nüscht..
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß in diesem Team zu arbeiten. Vom netten smalltalk in der Küche ins professionelle Meeting und am Abend mit allen zusammen ein Bier (Ob virtuell oder nun wieder im kleinsten Kreise auf dem Rooftop). Das wirkt alles fast noch familiär.
Image
Es ist Inkasso. Aber Inkasso mit Herz und wir sind die Guten! Das merkt man auch am Markt.
Work-Life-Balance
Ich bin während Corona gestartet und wir waren komplett im HO.
Hier ist man natürlich selbst dafür verantwortlich allerdings pendelt sich gerade das normale Arbeitsleben wieder ein, wir haben sinnvolle Bestimmungen fürs HO gefunden und wenn ich meinem Vorgesetzten sage, das ich etwas nicht schaffe in einer bestimmten Zeit, erhalte ich Unterstützung oder mehr Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Ist mein Vorgesetzter hinterher und ich kann ganz genau sagen wo ich hin will, was dann in meinen nächsten Gesprächen und meinen Zielen berücksichtigt wird. Was will ich mehr?
Gehalt/Benefits
Es geht immer mehr. Aber für Berliner Verhältnisse ist das mehr als ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich natürlich hauptsächlich über mein Team berichten und das ist schlicht grandios. Ich kann mich mit allem an mein Team wenden, Fehler werden gemeinsam gelöst und wenn es mal hart auf hart kommt, würde jeder nach 18h ohne Rückfrage noch gemeinsam anpacken. Knaller!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es gar nicht so viele aber die die wir haben, sind zufrieden und es wird auch hier kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Bislang sind alle Heads mit denen ich zusammengearbeitet habe gut, dass verhalten kann ich aber nur in meiner Abteilung bewerten. Mein Vorgesetzter mit das beste was ich bislang erlebt habe. Fordernd, verständnisvoll, menschlich und fachlich sehr stark. Genau was ich gesucht habe.
Arbeitsbedingungen
Alles was ich brauche habe ich auch. Frag nach und du bekommst auch Dinge individuell wenn es sinnvoll ist. Ich hab einen Lenova erhalten und nur in einem Nebensatz erwähnt das ich lieber mit Apple arbeite, 3 Stunden später hat man mir einen Apple in die Hand gedrückt.
Kommunikation
Es geht immer mehr aber ich habe mich noch nie über einen Mangel aufgeregt oder fühlte mich übergangen. Im Team sogar 5 von 5. Hier weiß jeder woran er ist und wo er steht.
Gleichberechtigung
Vollkommen egal wie alt du bist, welchen kulturellen Hintergrund oder Geschlecht du hast. Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ja, jeder Kunde ist anders herausfordernd, jeder Tag fühl sich anders an.
Wenn ich möchte kann ich mich noch in andere Gebiete einarbeiten und mich um Prozesse kümmern. Klar haben wir auch standard Aufgaben für die man nicht immer brennt aber das hat man immer. 90% des Tages sind allerdings interessant und mit immer anderen Aufgaben verbunden.
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Tolles, stark wachsendes Unternehmen mit spannenden Aufgaben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, interessante Aufgaben, die sehr gute Stimmung im Team, tolle Kollegen, das Management + die Skills und das Know-How im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer Feedback geben!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl bei PAIR Finance. Die Teams sind sehr motiviert und talentiert und es macht richtig viel Spaß bei PAIR Finance zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Man genießt eine gute Work-Life-Balance. Man darf auch im Home Office arbeiten und der Arbeitgeber ist flexibel und verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Development-Gespräche und man kann sich beruflich sehr gut weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unterstützen einander und jeder hilft jedem! Die Stimmung ist sehr gut und die Teams sind sehr motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Alles bestens!
Kommunikation
Sehr offene, transparente Kommunikation. Das Management Team gibt regelmäßig Updates und man bekommt sehr genau mit, was die Pläne und Prioritäten der Firma sind. Flache Hierarchien. Ab und zu könnte die Kommunikation schneller oder effizienter erfolgen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst stark und es gibt ständig neue, interessante Aufgaben und Herausforderungen. Man kann immer etwas Neues lernen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles und hochmotiviertes Team. Hohe Wertschätzung für gute Arbeit und sehr ehrliche Kommunikation. Große gemeinsame Ziel und das Gefühl Teil einer gemeinsamen Vision zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen treibt den Wandel einer gesamten Industrie voran und jeder Mitarbeiter kann seinen Teil dazu beitragen. Es gibt hier weder Dienst nach Vorschrift noch Micromanagement. Vielmehr arbeiten alle Mitarbeiter an einem gemeinsamen großen Ziel, ziehen an einem Strang und können jederzeit eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeit wird hier immer auch mit vielen Freiheiten belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karrierechancen für Mitarbeiter in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt zwischen und innerhalb der verschiedenen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig. Der Umgang mit den "älteren" Kollegen aber in allen Bereich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und fordernd aber immer auf eine angenehme und konstruktive Art und Weise. Jeder Mitarbeiter wird gehört und kann sich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens einbringen. Die hohe Motivation der Vorgesetzten überträgt sich auf alle Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Sehr modernes neues Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt sehr direkt, schnell und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team. Tolles Miteinander Menschen unterschiedlichster Art und Lebensweisen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren ein starkes Wachstum und ist sehr erfolgreich. Damit verbunden kommen ständig neue spannende Herausforderungen auf alle Mitarbeiter zu. Das individuelle Aufgabespektrum ist sehr vielfältig und ist häufig noch sehr individuell gestaltbar durch das Einbringen der eigenen Stärken und Interessen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Company in allen Bereichen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Leute, starkes Produkt und super Spirit schaffen eine fabelhafte Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von großer Wertschätzung, motivierten Leuten und engem Teamzusammehalt.
Image
Hat ein sehr gutes Image in der Inkasso Branche.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Beförderungen oder Wechsel in andere Bereiche werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja - Einstellung wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Einer der top Stärken ist der enge Teamzusammenhalt im gesamten Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang mit Kollegen - unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiale, konstruktive und produktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Getränke, Snacks etc. werden jederzeit gestellt. Super Office - Home Office Regelung implementiert. Top Dachterasse im Office :)
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene und wertschätzende Kommunikationskultur im Unternehmen.
Gleichberechtigung
In jedem Bereich.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum sehr breit gefächert, was die Position so spannend macht.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.